Mark Zuckerberg sélectionne personnellement chaque « guerrier » pour la nouvelle armée de super IA

Frustré par Meta, Mark Zuckerberg a personnellement réuni une équipe d'experts et d'ingénieurs en IA de haut niveau pour parvenir bientôt à une intelligence artificielle générale (AGI).

Selon l'agence de presse financière Bloomberg , Mark Zuckerberg a rencontré de nombreux experts et ingénieurs en IA chez lui, à Lake Tahoe et à Palo Alto (États-Unis). Le patron de Meta souhaite créer une équipe secrète, connue sous le nom de groupe de « super intelligence », pour réaliser son ambition audacieuse : surpasser les autres entreprises technologiques dans la course à l'IA générale.

Une fois cette étape franchie, Meta pourrait intégrer l’AGI à des produits allant des réseaux sociaux aux chatbots en passant par les lunettes Ray-Ban.

Mark Zuckerberg a personnellement recruté le personnel de la nouvelle équipe d'IA de Meta. Photo : Bloomberg

Zuckerberg souhaite embaucher une cinquantaine de personnes, dont un responsable de la recherche en IA. Il s'agit de ses propres employés. Selon Bloomberg , il a réaménagé les bureaux du siège de Menlo Park afin que les nouveaux employés puissent s'asseoir près de lui .

Zuckerberg se préparerait à investir des milliards de dollars dans Scale AI, une startup qui fournit des services de données pour aider les entreprises à former leurs modèles. Son fondateur, Alexandr Wang, devrait rejoindre le groupe de « superintelligence » après la finalisation de l'opération.

Zuckerberg n'a jamais caché sa volonté de faire de l'IA une priorité chez Meta. Ces deux derniers mois, il est revenu en « mode fondateur », selon des sources proches du dossier. Sa décision de l'embaucher personnellement découle en partie de sa frustration quant à la qualité et à la réception du modèle de langage étendu Llama 4. Il a répété à plusieurs reprises au sein de l'entreprise qu'il souhaitait disposer du meilleur produit d'IA, tant en termes de performances que d'utilité, d'ici la fin de l'année.

Les exigences du PDG de Meta ont exercé une pression énorme sur l'équipe d'IA, contrainte de travailler nuit et week-end pour y répondre. Cependant, les performances du modèle ont été remises en question tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de Meta. L'entreprise a dû reporter le lancement de son plus grand modèle, Behemoth.

Suite à ces faux pas, Zuckerberg a été contraint de s'impliquer davantage et d'envisager la formation d'une nouvelle équipe. Il a même créé un groupe de discussion WhatsApp avec des cadres supérieurs pour discuter de potentiels recrutements. Ils discutaient souvent toute la journée pour trouver des talents.

Zuckerberg espère qu'avec la nouvelle équipe, Meta améliorera le modèle Llama et disposera de meilleurs outils d'IA. On ignore si l'équipe de « superintelligence » collaborera avec l'ancienne équipe d'IA.

Au cours des déjeuners et dîners du mois dernier, Zuckerberg a courtisé des chercheurs en IA, des ingénieurs en infrastructure et d'autres entrepreneurs pour rejoindre son équipe, selon ces sources. Il a fait valoir que l'activité publicitaire de Meta était suffisamment solide pour générer des dizaines de milliards de dollars afin de rivaliser dans le secteur de l'IA, plutôt que de devoir lever des capitaux comme ses concurrents. De plus, son entreprise disposait de suffisamment de trésorerie pour financer un centre de données multi-GW, créant ainsi l'une des fermes de serveurs les plus puissantes au monde .

(Selon Bloomberg)

Source : https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-tu-tay-xay-doi-ai-sieu-tri-tue-quyet-dau-voi-google-openai-2410106.html