Les rêves de la génération actuelle doivent être plus grands que ceux des générations précédentes.

Le 28 août, à l'occasion du 79e anniversaire de l'industrie des technologies de l'information et de la communication, le ministre de l'Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung, a tenu une séance d'échange et de discussion avec l'ensemble des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des 34 agences et unités relevant de son ministère, sur le thème : « Industrie des technologies de l'information et de la communication : défis et opportunités à l'ère du numérique ». Ce n'est pas la première fois que le ministre prend la parole pour répondre aux préoccupations des professionnels du secteur, mais cette rencontre a rassemblé un nombre record de participants.

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L'échange entre le ministre Nguyen Manh Hung et les employés du ministère de l'Information et des Communications a eu lieu le 28 août, jour traditionnel de l'industrie. Photo : Le Anh Dung

Organisée en ligne sur 11 sites répartis dans 3 régions de Hanoï , Da Nang et Hô Chi Minh-Ville, la session d'échange a également bénéficié de la participation des vice-ministres de l'Information et des Communications Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam et Bui Hoang Phuong.

Choisissant la tradition du secteur comme point d'entrée de son discours, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que les dix valeurs fondamentales – Loyauté, Courage, Dévouement, Créativité et Bienveillance – sont nées de la pratique du secteur et constituent l'identité même de ce dernier et du ministère de l'Information et des Communications. Ces dix valeurs, héritées des générations précédentes, doivent être comprises et appliquées par la génération actuelle comme principes de vie et de travail. « Une organisation qui ne se reconnecte pas à ses racines est comme une organisation qui perd ses racines », a souligné le ministre Nguyen Manh Hung.

Cependant, selon l'analyse du ministre de l'Information et des Communications, si les générations précédentes étaient touchées par les dix valeurs traditionnelles du secteur, il est nécessaire, pour la génération actuelle, de perpétuer cet héritage et de leur insuffler une nouvelle vie, en leur conférant des connotations adaptées à notre époque. Dans cette optique, le ministre Nguyen Manh Hung a longuement expliqué ces nouvelles significations et les manifestations concrètes de chaque qualité – « loyauté », « courage », « dévouement » et « créativité » – dans le contexte actuel, à travers des exemples et des témoignages tirés des agences et unités du ministère.

Dans le même temps, le ministre Nguyen Manh Hung a également expliqué une fois de plus en détail le contenu et les valeurs fondamentales de la devise actuelle du ministère de l'Information et des Communications, qui est : « Donner l'exemple - Discipline - Concentration - Percée » , dans l'espoir que tous les cadres, employés et travailleurs du ministère et de l'industrie la comprennent et l'appliquent dans leur vie quotidienne.

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Le rêve d'autonomie technologique de nombreuses générations de dirigeants industriels et nationaux se réalise aujourd'hui pour les acteurs du secteur des technologies de l'information et de la communication. Photo d'une station de base 5G réalisée par Viettel : Le Mai

Passant en revue les réalisations exceptionnelles des générations précédentes en matière d'innovation, le ministère de l'Information et des Communications a énoncé les exigences suivantes : dans de meilleures conditions, les ambitions de la génération actuelle doivent être plus grandes que celles de la génération précédente ; la génération suivante doit être meilleure que la précédente pour que l'industrie et le pays puissent se développer.

En effet, la génération actuelle a hérité de la tradition du secteur et a impulsé de nouveaux développements, réalisant de nombreux succès, notamment : alors que les investisseurs étrangers venaient investir dans les télécommunications, le Vietnam s’est tourné vers l’international, investissant dans la fourniture de services de télécommunications à travers le monde ; après avoir longtemps acheté du matériel à l’étranger, le Vietnam concrétise son ambition de construire un réseau entièrement composé d’équipements de fabrication locale ; 1 500 entreprises de technologies numériques ont généré un chiffre d’affaires de près de 10 milliards de dollars sur le marché international… Ces transformations profondes ont contribué à un développement plus soutenu du secteur et du pays par rapport à la période précédente, tout en perpétuant sa tradition de pionnier et de leader.

Si vous êtes passionné par votre travail, vous ne ressentirez aucune pression.

Outre le souhait que le personnel du ministère continue de perpétuer la tradition, d'hériter du passé pour aller de l'avant et ouvrir un nouvel avenir, le ministre Nguyen Manh Hung a également affirmé : « L'industrie et le ministère de l'Information et des Communications ont actuellement un rôle important à jouer, avec pour mission de donner des ailes au Vietnam afin qu'il devienne un pays fort et prospère, un pays développé d'ici 2045. » « La mission est plus ambitieuse, nous devons redoubler d'efforts ! », a conseillé le ministre Nguyen Manh Hung.

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Le ministre Nguyen Manh Hung a rappelé au personnel du ministère de l'Information et des Communications qu'au sein d'un organisme d'État, l'objectif est de servir la majorité, et que l'attitude est donc primordiale. Photo : Le Anh Dung

Le chef du secteur de l'information et des communications a également fait part de son enthousiasme et de sa franchise quant à l'orientation et à certaines tâches du ministère durant la période actuelle, telles que la rotation du personnel, les deux phases de transformation numérique des unités, la réduction de la charge de travail des agents grâce à l'investissement dans les outils numériques et les assistants virtuels, la recherche de nouvelles approches face aux difficultés, l'attitude au travail...

Plus précisément, se basant sur les résultats positifs de la rotation et du détachement des cadres du ministère de l'Information et des Communications auprès des collectivités locales, des ministères et des services au cours des cinq dernières années, le ministre a souligné : la rotation des cadres favorise une organisation saine et dynamique, contribue à la maturité des cadres, à l'acquisition de nouvelles perspectives et à l'amélioration de leurs performances. Selon le ministre, afin de disposer d'un nombre suffisant de cadres et d'en améliorer la qualité, le ministère de l'Information et des Communications a récemment proposé de mettre en relation ses cadres avec ceux de l'ensemble du pays, ainsi qu'avec les organismes de service public et les entreprises du secteur privé.

Affirmant que la réduction de la charge de travail des employés relève de la responsabilité des dirigeants, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que le ministère de l'Information et des Communications développe un assistant virtuel pour soutenir les fonctionnaires et met en place un système de rapports en ligne afin de réduire par dix le nombre de rapports adressés au ministère chaque année. « Les agences et les services du ministère doivent investir dans la technologie, développer des outils et des systèmes de gestion des connaissances afin que les employés puissent travailler moins péniblement et avec plus de plaisir et d'enthousiasme », a souligné le chef du secteur de l'Information et des Communications.

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Dans le contexte du développement rapide de l'IA, de nombreux professionnels du secteur s'interrogent sur l'évolution des applications de l'IA et sur les changements qu'elle induira dans leur vie personnelle et professionnelle. Photo : Le Anh Dung

Le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que les employés doivent prendre en compte les aspects positifs de leur travail au sein des agences d'État pour s'y investir pleinement et avec passion. Animés par la passion et l'enthousiasme, ils ne ressentiront pas de pression au travail. S'ils sont motivés mais rencontrent des difficultés à trouver une solution, ils peuvent solliciter l'aide de leurs supérieurs pour simplifier leurs tâches.

Au cours de cet échange, le ministre Nguyen Manh Hung a également répondu aux questions et préoccupations des employés : comment créer une culture d’entreprise, comment atteindre l’excellence organisationnelle, faut-il faire confiance aux assistants virtuels, quelle est la durée de vie des nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle et la Fintech, comment le métier d’enseignant évoluera-t-il face au développement de l’IA, comment évaluer les étudiants lorsqu’ils utilisent l’IA…

En conclusion, le responsable du secteur de l'information et des communications a exprimé l'espoir que les agents et employés du ministère s'unissent, collaborent efficacement pour accomplir leurs missions respectives et s'épanouissent dans leur travail. Il a également souligné que les responsables des différentes unités du ministère doivent créer un environnement où l'agence se sente comme chez elle.

Héritage du passé et construction d'un avenir prometteur pour le secteur des technologies de l'information et de la communication. Lors de sa rencontre avec d'anciens responsables du secteur, le ministre Nguyen Manh Hung a affirmé que le ministère des Technologies de l'information et de la communication, tout en préservant la continuité entre les générations, s'appuie sur le passé pour construire un avenir prometteur.