Une entreprise de vêtements a licencié 1 300 employés et émet désormais des actions pour... payer les salaires.

May Thanh Trì - Ảnh 1. — Thanh Tri Garment était autrefois une entreprise comptant des milliers d'employés - Photo : TTG

Le conseil d'administration de Thanh Tri Garment Joint Stock Company (TTG) vient de faire rapport à la Commission nationale des valeurs mobilières sur la modification du plan d'utilisation du capital de l'offre d'actions privées en 2024.

Émission d'actions pour... payer les salaires, les dettes d'assurance

En août dernier, la société a proposé avec succès 14 millions d'actions à 10 000 VND par action, levant ainsi 140 milliards de VND.

Selon le plan initial, ce montant sera alloué à 4 objectifs principaux : payer la dette de la sécurité sociale (3,4 milliards de VND) ; Payer les salaires des employés au troisième trimestre 2024 (4,3 milliards de VND) ; Modernisation de l'usine (4 milliards de VND) ; payer 1 an de loyer (2,3 milliards de VND).

L’ensemble du plan initial d’utilisation du capital devrait être mis en œuvre au troisième trimestre 2024.

Dans le rapport d'étape envoyé aux actionnaires, TTG a déclaré qu'au 13 février 2025, 9,3 milliards de VND sur un total de 14 milliards de VND avaient été utilisés.

Jusqu’à présent, la société a accepté d’ajuster le plan d’utilisation du capital avec de nombreux changements.

Selon le nouveau plan, l’argent qui devrait être utilisé pour moderniser l’usine sera également utilisé pour payer les salaires. Le loyer reste le même à 2,3 milliards de VND mais le délai de paiement est retardé.

M. Ly Nam Ninh, directeur général de Thanh Tri Garment, a déclaré : « Parce que nous n'avons pas pu nous mettre d'accord sur le changement des types de produits et l'ajustement du prix du contrat (comme demandé par le fournisseur), l'entreprise n'a pas pu moderniser l'usine comme prévu. »

Réduire le ratio de contribution au capital pour réserver la prime Tet aux travailleurs

Ce n’est que maintenant que May Thanh Tri a été confrontée à des pressions sur ses flux de trésorerie. Début 2025, M. Dang Anh Tuan - Président du Conseil d'Administration - a annoncé avoir reçu une proposition du Conseil d'Administration visant à réduire le ratio d'apport en capital de 60% à 49% de la filiale - Thanh Tri TTG Garment Joint Stock Company.

La raison est que la société mère est confrontée à des difficultés financières et doit conserver des ressources pour payer les primes du Têt aux employés. Jusqu'à présent, Thanh Tri Garment n'a pas encore finalisé l'apport en capital initialement engagé (5,94 milliards de VND).

Par conséquent, le Conseil d'administration a proposé de réduire le taux de propriété dans la filiale à 49% pour se conformer aux réglementations légales sur l'apport en capital dans les sociétés par actions et pour éviter de violer l'engagement.

Thanh Tri Garment a été rachetée par Thanh Tri Export Garment Enterprise, anciennement détenue par Hanoi General Production - Import - Export Company.

Selon le site Internet de l'entreprise, en 2002, l'usine a agrandi son atelier de couture n° 3, spécialisé dans la production de tricots, attirant 400 travailleurs supplémentaires, portant le nombre total d'employés à 1 480.

Cependant, d'ici la fin de 2024, le nombre d'employés ne sera que de 147, soit une diminution de 41 personnes par rapport à 2023 et une diminution de 1 333 personnes par rapport à 2002 - la période précédant l'actionnariat.

	Colonne 1
1997	1054
2002	1480
Année 2008	1099
Année 2009	609
2021	231
2022	206
2023	188
2024	147

Données : États financiers

L’année dernière, bien que l’activité ait enregistré une légère croissance, elle n’a pas atteint l’objectif fixé. Plus précisément, selon le rapport financier, les revenus de TTG en 2024 ont atteint 37 milliards de VND, soit une augmentation de près de 16 % par rapport à l'année précédente. Le bénéfice après impôts a atteint 2,16 milliards de VND, en hausse de 19 %.

Thanh Tri Garment Company affirme qu'il est difficile de recruter de nouveaux employés et de conserver du personnel qualifié.

Le conseil d'administration de la société a estimé que 2024 continuerait d'être affectée par le conflit russo-ukrainien, provoquant des difficultés pour l' économie mondiale, affectant ainsi la production et les affaires.

Les commandes à l’exportation ont diminué en quantité et en prix unitaire, les coûts des intrants ont augmenté (services fiscaux externes, assurances, etc.), alors qu’il était difficile de retenir les jeunes travailleurs qualifiés et que le recrutement de nouvelles personnes n’était pas suffisant pour compenser la pénurie de personnel.

L'entreprise a déclaré qu'elle devait se concentrer sur la recherche de commandes à de meilleurs prix, tout en réduisant les coûts, en particulier les coûts de main-d'œuvre. En conséquence, en 2024, de nombreux objectifs importants n’ont pas été atteints par rapport au plan établi.

TTG s'était fixé comme objectif d'avoir 170 employés, un chiffre d'affaires de 60 milliards de VND et un bénéfice de 6 milliards de VND d'ici 2024. Cependant, les objectifs n'ont pas été atteints. Le point positif est que le revenu moyen des travailleurs a augmenté de 8,5% par rapport au plan.

À l'horizon 2025, TTG s'est fixé des objectifs assez ambitieux : un chiffre d'affaires de 60 milliards de VND, un bénéfice après impôts de 12 milliards de VND, soit le double de celui de l'année précédente.

BINH KHANH

Source : https://tuoitre.vn/mot-cong-ty-may-giam-1-300-nhan-su-nay-phat-hanh-co-phieu-de-tra-luong-20250520123456975.htm