Question : Quel est le montant de la pension et de la prestation de retraite unique pour les participants à l'assurance sociale obligatoire (AS) ?
Répondre: La pension est une prestation sociale qui permet aux personnes âgées de bénéficier d'un revenu mensuel stable et de ne pas trop dépendre de leurs enfants et petits-enfants. Conformément à la réglementation en vigueur, la pension mensuelle des travailleurs est calculée à hauteur de 45 % du salaire mensuel moyen servant de base au calcul des cotisations sociales.
À compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le montant de la pension d'assurance sociale sera calculé en fonction du nombre d'années de cotisations et du salaire moyen servant de base au calcul de ces cotisations. L'article 66 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale fixe ainsi le montant mensuel de la pension comme suit :
Pour les salariées : la pension correspond à 45 % du salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales (conformément à l’article 72 de la loi de 2024 sur la sécurité sociale), soit 15 années de cotisations. Au-delà de cette période, chaque année de cotisation supplémentaire est majorée de 2 %, avec un taux maximal de 75 %.
Pour les travailleurs masculins : le montant de la prestation est de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales (conformément à l’article 72 de la loi de 2024 sur la sécurité sociale), correspondant à 20 ans de cotisations. Chaque année de cotisation supplémentaire est majorée de 2 %, avec un plafond de 75 %. Si le travailleur masculin a cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, le montant de la pension mensuelle est calculé à 40 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 15 ans de cotisations. Chaque année de cotisation supplémentaire est ensuite majorée de 1 %.
Actuellement, la subvention unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations sociales supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations sociales, elle est calculée à hauteur de 0,5 mois du salaire mensuel moyen cotisé (Loi sur l'assurance sociale de 2014).
À compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le montant unique de la pension sera mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 68, paragraphe 1, de ladite loi. Plus précisément : Les travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 35 ans et les travailleuses ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 30 ans recevront, au moment de leur départ à la retraite, en plus de leur pension, une allocation unique.
Le montant de la prestation unique est stipulé à l’article 68, paragraphe 2, de la loi sur l’assurance sociale de 2024 comme suit :
- Si le salarié est éligible à une pension et achève les démarches pour percevoir ses prestations de retraite, le montant de la prestation unique est calculé à 0,5 fois le salaire mensuel moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation excédant le nombre d'années spécifié à l'article 68, paragraphe 1, de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, jusqu'à l'âge de la retraite prévu par la loi.
- Si le salarié a droit à une pension mais continue de cotiser à l'assurance sociale, le niveau de la subvention sera égal à 2 fois le salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales pour chaque année de cotisation supplémentaire au-delà du nombre d'années prescrit (à compter du moment où le salarié atteint l'âge légal de la retraite jusqu'au moment du départ à la retraite et du versement de la pension).
Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7
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