Pension et prestations uniques à la retraite à compter du 1er juillet

Question : Quelle est la pension et la prestation de retraite unique pour les participants à l'assurance sociale obligatoire (AI) ?

Répondre: La pension est une allocation qui permet aux personnes âgées de disposer d'un revenu mensuel stable et de ne pas dépendre excessivement de leurs enfants et petits-enfants. Selon la réglementation en vigueur, la pension mensuelle des travailleurs est calculée à 45 % du salaire mensuel moyen, charges sociales comprises.

À compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la Loi de 2024 sur l'assurance sociale, le montant de la pension d'assurance sociale sera calculé en fonction du nombre d'années de cotisations et du salaire moyen servant de base aux cotisations. En conséquence, l'article 66 de la Loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule le montant mensuel de la pension comme suit :

Pour les salariées : la pension équivaut à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales (prévues à l’article 72 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale), correspondant à 15 ans de cotisations sociales. Au-delà, chaque année de cotisation supplémentaire est calculée à 2 %, avec une prestation maximale de 75 %.

Pour les travailleurs de sexe masculin : le montant de la prestation est de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d’assurance sociale (prévu à l’article 72 de la loi sur l’assurance sociale de 2024), correspondant à 20 ans de cotisations d’assurance sociale. Chaque année de cotisation supplémentaire est calculée en ajoutant 2 %, avec un plafond de 75 %. Si les travailleurs de sexe masculin ont cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, le montant de la pension mensuelle est calculé à 40 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d’assurance sociale, correspondant à 15 ans de cotisations d’assurance sociale, puis chaque année de cotisation supplémentaire est calculée en ajoutant 1 %.

Actuellement, l'allocation unique est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations sociales supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations sociales, elle est calculée à hauteur de 0,5 mois du salaire mensuel moyen (Loi sur l'assurance sociale de 2014).

À compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau de pension unique sera mis en œuvre conformément aux dispositions de la clause 1 de l'article 68 de la loi sur l'assurance sociale de 2024. Plus précisément : Les travailleurs de sexe masculin ayant une période de cotisation à l'assurance sociale supérieure à 35 ans et les travailleuses ayant une période de cotisation à l'assurance sociale supérieure à 30 ans recevront, lors de leur départ à la retraite, en plus de la pension, également une allocation unique.

Le niveau de la prestation unique est stipulé à l’article 68, clause 2, de la loi sur l’assurance sociale de 2024 comme suit :

- Dans le cas où le salarié est éligible à la pension et accomplit les démarches pour percevoir les prestations de pension, le niveau de prestation unique est calculé à 0,5 fois le salaire mensuel moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation dépassant le nombre d'années spécifié à l'article 68, clause 1, de la loi sur l'assurance sociale de 2024 jusqu'à l'âge de la retraite tel que prescrit par la loi.

- Dans le cas où le salarié a droit à une pension mais continue de participer à l'assurance sociale, le niveau de subvention sera de 2 fois le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure au nombre d'années prescrit (à partir du moment où il atteint l'âge de la retraite selon la loi jusqu'au moment de la retraite officielle et des prestations de pension).

Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7