En 2031, la Stratégie nationale de lutte contre la corruption et la négativité sera synthétisée.

5 groupes de tâches et de solutions

Le Gouvernement vient de publier la Résolution 168/NQ-CP du 11 octobre 2023 sur la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité jusqu'en 2030.

La stratégie définit 5 groupes de tâches et de solutions, notamment :

- Perfectionner les politiques et les lois dans les domaines de la gestion socio -économique et prévenir et combattre la corruption et la négativité.

- Perfectionner l’appareil d’État, perfectionner le système de fonction publique, constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics honnêtes ; améliorer l'application de la loi

- Renforcer l’inspection, la supervision, l’audit, l’enquête, la poursuite, le jugement et l’exécution des jugements.

- Sensibiliser, promouvoir le rôle et la responsabilité de la société dans la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité.

- Participer activement et améliorer l’efficacité de la coopération internationale en matière de prévention et de lutte contre la corruption, en mettant pleinement en œuvre les droits et obligations des États membres de la Convention des Nations Unies contre la corruption.

Dans lequel, revoir et rationaliser l’appareil administratif de l’État à tous les niveaux ; Promouvoir la décentralisation et la délégation d’autorité, préciser clairement et scientifiquement les fonctions, les tâches et les pouvoirs de chaque niveau de gestion pour assurer la transparence et une haute responsabilité, et disposer d’un mécanisme efficace d’inspection, d’examen et de supervision.

Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics professionnels, disciplinés, honnêtes, compétents, qualifiés et éthiques pour répondre aux exigences de la tâche.

Mettre en place un mécanisme pour encourager et protéger les cadres dynamiques, innovants et créatifs qui osent penser, oser agir, oser percer et oser prendre leurs responsabilités pour le bien commun ; Il faut immédiatement corriger et surmonter les manifestations de dérobade, d’évitement, de travail à moitié engagé et de peur de commettre des erreurs parmi un certain nombre de cadres et de membres du parti, en particulier les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux.

Améliorer l’efficacité de l’application de la loi associée au contrôle strict du pouvoir de l’État, au contrôle des conflits d’intérêts, au contrôle des biens et des revenus des personnes ayant des postes et des pouvoirs ; Promouvoir la responsabilité des dirigeants dans la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité.

Innover en matière de politique salariale pour les fonctionnaires, les employés publics et le régime de la fonction publique, en veillant à ce que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics disposent d’un revenu raisonnable, d’une vie stable et d’une tranquillité d’esprit au travail ; Renforcer le contrôle de la mise en œuvre des régimes, normes et standards dans les opérations des agences, organisations et unités utilisant le budget de l’État ;

Renforcer l’inspection, la supervision et le traitement strict des contrevenants dans l’exercice des fonctions, du service public, de l’éthique et du mode de vie des fonctionnaires et des employés publics. Éliminer résolument de l’appareil d’État les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui se sont dégradés en termes d’idéologie politique, d’éthique de vie et qui n’ont pas rempli leurs devoirs publics.

Renforcer l’application de la science, de la technologie et de l’ingénierie dans l’administration de l’État et la gestion socio-économique d’une manière publique, transparente, conviviale, accessible et facile à mettre en œuvre, en créant des conditions favorables pour les entreprises et les personnes, en contribuant à améliorer l’efficacité de la gestion ; Renforcer la transparence financière nationale et les paiements sans espèces.

La stratégie est mise en œuvre en deux phases.

La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité jusqu'en 2030 est mise en œuvre en deux phases :

Phase 1 (de 2023 à 2026), durant cette phase, les tâches et les solutions seront mises en œuvre de manière synchrone. Se concentrer sur la recherche, la révision, la modification et le complément pour combler les lacunes et les insuffisances des lois sur la gestion socio-économique et prévenir et combattre la corruption et la négativité afin de proposer des tâches spécifiques dans le programme d'élaboration des lois et des ordonnances de la 15e et 16e Assemblée nationale ; Mettre l’accent sur l’amélioration des capacités et de l’efficacité dans la prévention, la détection et la gestion de la corruption et des comportements négatifs.

Réaliser des tâches spécifiques au cours de la période 2023-2026 et évaluer la mise en œuvre en 2026.

Phase 2 (de 2026 à 2030), promouvant les résultats obtenus dans la phase 1. Sur la base du résumé préliminaire, en fonction des exigences du travail de lutte contre la corruption et de la situation pratique, élaborer un plan spécifique pour mettre en œuvre la stratégie pour la période 2026-2030 et promouvoir la mise en œuvre globale de groupes de tâches et de solutions pour atteindre les objectifs de la stratégie.

Résumé de la mise en œuvre de la stratégie d’ici 2031.

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