Améliorer la qualité des cadres de base, des fonctionnaires et des employés du secteur public

Assistance aux personnes dans les démarches d'enregistrement d'entreprise au Centre de services administratifs publics du quartier de Xuan Huong - Da Lat

Selon le Département des affaires intérieures de Lam Dong , après la fusion et la mise en œuvre, la province compte 14 agences spécialisées de niveau provincial et le Conseil provincial de gestion des parcs industriels, soit une diminution de 4 agences par rapport à la période précédant la fusion (une baisse de 22,2 %) ; le nombre total de services spécialisés au niveau départemental est de 102, soit une diminution de 227 (une baisse de 69 % par rapport à la période précédant la fusion) ; il y a 1 654 unités de service public, soit une diminution de 149 unités (une baisse de 8,2 % par rapport à la période précédant la fusion) ; il y a 124 communes, quartiers et zones spéciales, soit une diminution de 205 unités au niveau communal (une baisse de près de 37,7 % par rapport à la période précédant la fusion).

Le Comité populaire provincial a également attribué le nombre total de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État en 2025 dans les agences, organisations et unités, dont 9 976 postes de fonctionnaires (3 743 au niveau provincial et 6 233 au niveau communal) et 59 347 employés (sans compter les unités de service public qui s'auto-assurent les dépenses courantes et les dépenses d'investissement).

Cependant, dans les faits, le nombre de fonctionnaires reste insuffisant au regard des quotas salariaux et des effectifs affectés. Afin de répondre aux exigences du fonctionnement des collectivités territoriales à deux niveaux, le ministère de l'Intérieur a indiqué avoir régulièrement examiné la situation quantitative et qualitative des fonctionnaires provinciaux, notamment au niveau communal, de quartier et de zone économique spéciale, en lien avec les enjeux de transformation numérique, de science, de technologie et d'innovation, ainsi que des domaines tels que la finance, la construction, le foncier, les ressources environnementales et la justice. Le ministère a ainsi conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des solutions opportunes, contribuant à renforcer et à améliorer progressivement l'efficacité de la gestion publique au niveau communal.

Parallèlement au déploiement de 260 fonctionnaires et agents publics provinciaux auprès des comités populaires des communes, des quartiers et des villes de toute la province à compter du début août 2025, Lam Dong a mené un examen approfondi des effectifs du Parti, du Front et de l'administration locale. Sur cette base, la province a réaffecté les tâches, mobilisé et nommé des fonctionnaires placés sous son autorité et proposé aux autorités compétentes d'examiner les mutations de fonctionnaires entre le Parti et l'administration, en veillant à ce qu'elles correspondent à leurs qualifications professionnelles et à leur expérience.

Dans le même temps, le Département des affaires intérieures de Lam Dong a également conseillé au Comité populaire provincial d'autoriser de nombreux aspects de la gestion des fonctionnaires et agents publics selon le principe de « décision locale, action locale, responsabilité locale », afin de simplifier les procédures administratives et de favoriser l'autonomie locale. Il a notamment autorisé les Comités populaires communaux à conclure proactivement des contrats pour la réalisation de travaux spécialisés, de prestations professionnelles ou de services de soutien que les ressources humaines disponibles ne peuvent assurer, afin de répondre aux besoins internes des agences, organisations et unités désignées par leur chef, en faisant appel à des fonctionnaires conformément aux exigences de leur plan de travail.

Source : https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html