Améliorer la qualité des cadres de base, des fonctionnaires et des employés publics

Accompagner les personnes dans les démarches d'enregistrement des entreprises au Centre de services de l'administration publique du quartier de Xuan Huong - Da Lat

Selon le ministère de l'Intérieur de Lam Dong , après la fusion et l'opération, la province compte 14 agences spécialisées au niveau provincial et le Conseil de gestion du parc industriel provincial, soit une diminution de 4 agences par rapport à avant la fusion (une diminution de 22,2 %) ; le nombre total de départements spécialisés au niveau départemental est de 102, soit une diminution de 227 (une diminution de 69 % par rapport à avant la fusion) ; il y a 1 654 unités de service public, soit une diminution de 149 unités (une diminution de 8,2 % par rapport à avant la fusion) ; il y a 124 communes, quartiers et zones spéciales, soit une diminution de 205 unités au niveau communal (une diminution de près de 37,7 % par rapport à avant la fusion).

Le Comité populaire provincial a également attribué le nombre total de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État en 2025 dans les agences, organisations et unités comprenant 9 976 postes de fonctionnaires (niveau provincial 3 743, niveau communal 6 233) et 59 347 employés (sans compter les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières, les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières et les dépenses d'investissement).

Cependant, dans la réalité, le nombre de fonctionnaires demeure insuffisant par rapport aux quotas salariaux et au nombre d'employés affectés. Afin de mener à bien la mission de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, le ministère de l'Intérieur a déclaré avoir régulièrement évalué la quantité et la qualité des fonctionnaires de la province, en particulier au niveau des communes, des arrondissements et des zones économiques spéciales, travaillant sur la transformation numérique, les sciences, les technologies et l'innovation, et dans des domaines tels que la finance, la construction, le foncier, les ressources environnementales, la justice, etc. Ainsi, le ministère a conseillé au Comité populaire provincial de déployer de nombreuses solutions opportunes, contribuant à soutenir et à améliorer progressivement l'efficacité et l'efficience de la gestion étatique des gouvernements communaux.

Parallèlement à l'envoi de 260 fonctionnaires et agents publics provinciaux pour soutenir les comités populaires des communes, des arrondissements et des villes de toute la province à partir de début août 2025, Lam Dong a procédé à une évaluation complète des effectifs du Parti, du Front et des administrations locales. Sur cette base, la province a réaffecté les tâches, mobilisé et nommé les fonctionnaires sous son autorité et proposé aux autorités compétentes d'envisager des transferts de fonctionnaires entre le Parti et le gouvernement, en s'assurant qu'ils correspondent à leurs qualifications et à leur expérience professionnelles.

Parallèlement, le Département de l'Intérieur de Lam Dong a également recommandé au Comité populaire provincial d'autoriser de nombreux aspects de la gestion des fonctionnaires et des agents publics selon le principe « décision locale, action locale, responsabilité locale », ce qui simplifierait les procédures administratives et stimulerait l'initiative au niveau local. Il s'agit notamment d'autoriser le Comité populaire communal à signer proactivement des contrats pour la réalisation de travaux spécialisés ou de services de soutien lorsque les ressources humaines existantes ne sont pas suffisantes, afin de soutenir les activités internes des agences, organisations et unités désignées par le responsable de l'agence employant des fonctionnaires, conformément aux exigences de la mise en œuvre du plan de travail.

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