Caractéristiques de la culture d'entreprise de Cardina

Au cours de 12 années de construction et de développement, Cardina a non seulement réalisé de solides réalisations, mais a également laissé sa marque dans l'esprit des clients. Ce succès est obtenu non seulement grâce à l’intelligence et aux efforts de toute l’entreprise, mais aussi grâce aux caractéristiques uniques de leur culture d’entreprise.

Se préparant au voyage du développement durable, Cardina construit et poursuit avec persévérance un ensemble de normes dans sa culture d'entreprise, notamment une vision, une mission et 5 valeurs fondamentales qui sont uniques à une entreprise de mode .

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Jusqu'à présent, la marque Cardina dispose d'un système de vente multicanal comprenant : 25 showrooms et continuera d'en ouvrir de nouveaux avec une vision de plus de 100 showrooms d'ici 2025 avec une vitesse d'ouverture rapide et un fonctionnement professionnel.

En outre, il existe un écosystème en ligne comprenant des pages de vente Facebook avec plus de 500 000 abonnés, un trafic de sites Web d'environ 45 000 visites quotidiennes, des plateformes de commerce électronique, TikTok, Zalo avec plus de 300 000 clients réguliers et un système de véritables distributeurs à l'échelle nationale.

Le bureau de représentation de la société est situé au 170 La Thanh, Dong Da, Hanoi avec près de 500 employés à divers postes dans le système. Selon le représentant de Cardina, leur succès est largement dû à la culture d'entreprise.

La mission à laquelle se consacre Cardina est de créer pour la société des produits de mode afin que chacun puisse s'habiller magnifiquement et confortablement chaque jour, s'habiller magnifiquement et confortablement chaque jour.

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Parallèlement à cela, la vision de cette marque est également très claire. Il s'agit de devenir la marque numéro un sur le marché vietnamien de la mode appliquée et des vêtements de vie à partir de 2023.

La première valeur fondamentale que Cardina doit viser est l’initiative, la créativité et l’innovation continue. Pour offrir aux clients des produits de qualité, il est bien sûr nécessaire de bien maîtriser ce facteur, en particulier dans le secteur de la mode extrêmement compétitif qui exige toujours de la fraîcheur.

Deuxièmement, Cardina valorise l’honnêteté, l’engagement envers ses paroles et ses actes, et ose assumer l’entière responsabilité de toute lacune. Troisièmement, cette entreprise exige de tous ses employés qu'ils travaillent toujours avec enthousiasme et persévérance, qu'ils osent penser et agir, et qu'ils transforment le travail en passion et en amour. La quatrième valeur de l’ensemble des 5 valeurs fondamentales de la marque Cardina est le dévouement envers les clients.

Cardina donne la priorité à la satisfaction du client et à l’amour des produits et services avant tout. La valeur ultime est d’aimer et de soutenir l’équipe. Pour qu’une entreprise se développe durablement, c’est un facteur indispensable. Les collègues sont amicaux et aimants. Les supérieurs et les subordonnés se comprennent toujours, se soutiennent, répondent aux questions et s'entraident pour accomplir leur travail et œuvrer vers un objectif commun.

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Avec cette culture d’entreprise, Cardina a attiré et formé une équipe d’employés de qualité et engagés envers l’entreprise. Les jeunes générations sont également enthousiasmées par les plans de communication des entreprises sur les réseaux sociaux.

Des formations, des séances de partage de compétences, des expériences de travail ou de team building contribuent également à la réussite de cette entreprise.

Selon un représentant de Cardina, « Investir dans la construction d'une culture d'entreprise dotée d'une identité propre est non seulement le fondement du développement durable, mais crée également un espace commun où votre équipe peut consacrer sa passion et son intelligence au quotidien. En venant chez Cardina, vous bénéficierez d'un environnement de travail véritablement dédié, compréhensif, passionné et bienveillant, imprégné des valeurs fondamentales de l'entreprise . »

Bao Anh

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