Production textile chez Scavi Hue Company (Photo d'illustration)

Le nombre de personnes qui retirent leur assurance sociale en même temps augmente

Mme Nguyen Thi Ha, 39 ans, ancienne ouvrière d'une usine du parc industriel de Phong Dien, vient de terminer la procédure pour percevoir une cotisation unique de sécurité sociale après 12 ans de cotisation. Mme Ha a déclaré : « En raison de la nature de mon travail, je suis souvent assise et je bouge peu. Après un bilan de santé général, on m'a diagnostiqué de l'arthrite et des douleurs au cou et aux épaules. Mon état de santé était précaire, j'ai donc décidé de démissionner. Bien que la caisse d'assurance sociale m'ait encouragée à continuer de cotiser pour percevoir une pension, en raison de conditions difficiles, je n'avais pas les moyens de continuer à cotiser et je souhaitais percevoir une somme importante pour créer une entreprise. J'ai donc finalisé la procédure pour percevoir une cotisation unique de sécurité sociale. »

Comme Mme Ha, après 10 ans et 5 mois de cotisation à la sécurité sociale, Mme Tran Thi Thu Ly, technicienne de ligne chez Scavi Hue, a décidé de quitter son emploi et d'effectuer les démarches nécessaires pour percevoir une prestation unique de sécurité sociale d'un montant de plus de 124 millions de VND. C'est une somme importante pour une travailleuse comme Mme Ly, mais à long terme, elle perdra de nombreux autres avantages et ne percevra pas de pension à l'âge de la retraite, devenant ainsi un fardeau pour ses enfants et petits-enfants.

D'après les recherches, Phong Dien est l'une des localités où le nombre de retraits d'assurance sociale simultanés est relativement élevé : plus de 100 personnes ont terminé la procédure au cours des deux premiers mois de l'année. Ce chiffre est bien plus élevé qu'auparavant. Il s'agit d'une réalité très préoccupante, qui affecte non seulement les droits des travailleurs, mais aussi la situation socio -économique, ainsi que les objectifs, les efforts et la détermination du gouvernement à mettre en œuvre des politiques de sécurité sociale pour tous.

Les agents de l'assurance sociale de Phong Dien conseillent et encouragent les travailleurs à ne pas retirer leur assurance sociale en une seule fois.

Selon M. Le Dinh Hoa, directeur de la sécurité sociale du district de Phong Dien, l'augmentation du nombre d'employés de la région qui ont mis fin à leur assurance sociale en une seule fois s'explique en partie par l'impact de la crise économique, qui a entraîné une pénurie de commandes pour les entreprises et de nombreuses difficultés pour les employés. Ces derniers choisissent donc de mettre fin à leur assurance sociale en une seule fois pour avoir de l'argent à dépenser et couvrir leurs frais de subsistance. De plus, certains, pour des avantages immédiats, souhaitent mettre fin à leur assurance sociale en une seule fois afin d'investir dans leur entreprise, leur commerce ou leurs dépenses personnelles. De plus, après le Nouvel An lunaire, de nombreux employés travaillant à l'étranger ou dans des provinces et des villes du pays sont rentrés chez eux pour le Têt et n'ont pas repris le travail. Ils ont donc également décidé de mettre fin à leur assurance sociale en une seule fois plutôt que de la conserver jusqu'à ce qu'ils trouvent un nouvel emploi.

Renforcer la communication

Bénéficier d'une assurance sociale en une seule fois est bénéfique à court terme, mais néfaste à long terme. En effet, dès lors que l'assuré bénéficie d'une assurance sociale en une seule fois, le processus de cotisation de l'employé est interrompu et ses autres avantages sont bien plus limités que s'il cotisait à l'assurance sociale jusqu'à ce que les conditions d'octroi de la pension soient remplies.

M. Le Dinh Hoa a souligné que pour limiter le risque de cessation d'assurance sociale d'un seul coup, la sécurité sociale du district s'est coordonnée avec les services et branches concernés pour diffuser largement et en profondeur l'importance et la valeur de la pension mensuelle, notamment en participant à l'assurance sociale. Ainsi, à la retraite, les salariés pourront percevoir leur pension, assurer leur survie et bénéficier d'une carte d'assurance maladie gratuite. Parallèlement, il est nécessaire de sensibiliser la population au fait que le versement de cotisations sociales est le fruit d'un travail, d'une accumulation de revenus en bonne santé et d'une épargne pour la retraite.

Concernant la communication, selon M. Vo Ba Binh, responsable du guichet unique de la Sécurité sociale du district de Phong Dien, l'unité a activement mis en place des groupes Zalo pour communiquer avec les entreprises et les services concernés et publier des articles sur la Sécurité sociale vietnamienne. Des panneaux d'information sur les prestations et les avantages liés au maintien de la cotisation sont également installés afin que les personnes comprennent et évitent de se désinscrire d'un coup. Par ailleurs, lorsque les employés se présentent au guichet unique pour effectuer des démarches d'affiliation, le personnel les conseille, les explique et les mobilise afin de minimiser le nombre de personnes effectuant ces démarches.

Selon le responsable de l'assurance sociale provinciale, pour encourager les employés à réserver leur temps pour participer à l'assurance sociale au lieu de recevoir l'assurance sociale en une seule fois, l'assurance sociale provinciale a mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones, y compris une innovation globale dans le contenu, la forme et les méthodes de communication pour fournir des informations, orienter l'opinion publique, aider les employés à percevoir pleinement et profondément le sens humain des politiques d'assurance sociale.

D'autre part, il convient de renforcer le lien entre les politiques d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'emploi afin de soutenir les salariés, de maintenir l'emploi et de réintégrer rapidement les chômeurs sur le marché du travail ; de coordonner l'organisation de conférences de communication et de mobiliser les salariés pour qu'ils ne se retirent pas d'emblée de leur assurance sociale. La Sécurité sociale vietnamienne recommande notamment aux ministères et aux branches d'étudier et d'améliorer les politiques et régimes d'assurance sociale, et d'envisager de modifier la loi sur l'assurance sociale afin de réduire la durée de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite au niveau minimum de 20 ans, comme c'est actuellement le cas, à 15 ans, voire 10 ans, conformément à la résolution n° 28 du Comité central du Parti sur la réforme des politiques d'assurance sociale.

Article et photos : THANH HUONG