Quelle est la date du Nouvel An lunaire 2024 selon le calendrier solaire ? Calendrier des jours fériés du Nouvel An lunaire 2024

Quelle est la date solaire du Nouvel An lunaire 2024 ? Combien de jours de congé sont accordés pour le Nouvel An lunaire 2024 ? Les employés ont-ils droit à une prime pour le Nouvel An solaire et le Nouvel An lunaire 2024 ? Veuillez consulter l’article ci-dessous.

1. Quelle est la date du Nouvel An lunaire 2024 ?

Le Nouvel An lunaire 2024 aura lieu aux dates suivantes :

- 28e Nouvel An lunaire 2024 : le mercredi 7 février 2024

- 29e Nouvel An lunaire 2024 : le jeudi 8 février 2024

- Nouvel An lunaire 30, 2024 : le vendredi 9 février 2024

- Premier jour du Nouvel An lunaire 2024 : samedi 10 février 2024

- Deuxième jour du Nouvel An lunaire 2024 : dimanche 11 février 2024

- 3e jour du Nouvel An lunaire 2024 : lundi 12 février 2024

- 4e jour du Nouvel An lunaire 2024 : le mardi 13 février 2024

- 5e jour du Nouvel An lunaire 2024 : mercredi 14 février 2024

2. Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2024

Conformément à l'avis 5015/TB-LĐTBXH de 2023, le calendrier des congés du Nouvel An lunaire en 2024 est le suivant :

2.1. Calendrier des congés du Nouvel An lunaire 2024 pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public et travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques bénéficieront des congés du Nouvel An lunaire 2024 du jeudi 8 février 2024 (soit le 29 décembre de l'année Quy Mao) au mercredi 14 février 2024 (soit le 5 janvier de l'année Giap Thin).

Ces vacances comprennent 5 jours de congé pour le Nouvel An lunaire et 2 jours de congé en remplacement des jours fériés hebdomadaires, comme prévu à la clause 3 de l'article 111 du Code du travail.

2.2. Calendrier des congés du Nouvel An lunaire 2024 pour les employés

Pour les employés du secteur privé, les employeurs décident du plan de congés du Nouvel An lunaire 2024 comme suit :

- Choisissez 1 dernier jour de l'année de Quy Mao et 4 premiers jours de l'année de Giap Thin ou 2 derniers jours de l'année de Quy Mao et 3 premiers jours de l'année de Giap Thin ou 3 derniers jours de l'année de Quy Mao et 2 premiers jours de l'année de Giap Thin.

- Informer les employés du plan de congés du Nouvel An lunaire au moins 30 jours à l'avance.

- Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié du Têt prévu à l'article 112, paragraphe 1, du Code du travail de 2019, le salarié a droit à un jour de repos hebdomadaire compensatoire le jour ouvrable suivant, conformément à l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail de 2019.

- Encourager les employeurs à appliquer les congés du Nouvel An lunaire aux employés, comme le prévoient les dispositions pour les fonctionnaires et les employés du secteur public.

3. Calendrier des vacances du Nouvel An 2024

Conformément au point a, clause 1, article 112 du Code du travail de 2019, le jour de l'An, les employés auront 1 jour de congé (1er janvier du calendrier solaire).

Le Nouvel An 2024 (1er janvier 2024) tombe un lundi, le calendrier des jours fériés du Nouvel An 2024 est donc le suivant :

- Pour les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs ayant un jour de congé hebdomadaire le samedi et le dimanche : le Nouvel An 2024 sera chômé pendant 3 jours consécutifs (du 30 décembre 2023 au 1er janvier 2024).

- Pour les employés ayant le dimanche de congé hebdomadaire : le Nouvel An 2024 comportera 2 jours de congé consécutifs (du 31 décembre 2023 au 1er janvier 2024).

4. Les employés recevront-ils des primes pour le Nouvel An 2024 et le Nouvel An lunaire 2024 ?

L’article 104 du Code du travail de 2019 stipule les primes comme suit :

Article 104. Prime

1. Une prime est la somme d'argent, de biens ou sous d'autres formes que l'employeur verse à l'employé en fonction de la production, des résultats commerciaux et du niveau d'exécution du travail par l'employé.

2. Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel, le cas échéant.

Ainsi, la décision d'accorder ou non des primes aux employés pour le Nouvel An 2024 et le Nouvel An lunaire 2024 sera prise par l'employeur.

Source: https://baoquocte.vn/ngay-tet-nguyen-dan-nam-2024-la-ngay-may-duong-lich-lich-nghi-tet-nguyen-dan-2024-251856.html