Nghe An annonce des objectifs et des conditions de recrutement pour les enseignants et le personnel scolaire.

Recrutement de plus de 780 enseignants et membres du personnel scolaire

Il s'agit du premier recrutement d'enseignants pour les écoles maternelles, primaires et secondaires organisé par le Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An pour l'année scolaire 2025-2026. Ce recrutement vise à garantir un effectif et une structure suffisants pour les enseignants et le personnel éducatif , afin de répondre aux exigences d'amélioration de la qualité de l'éducation dans la province.

En conséquence, au cours de cette période, le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An recrute 780 personnes, dont 198 pour le niveau préscolaire, 249 pour le niveau primaire et 284 pour le niveau secondaire.

Heure de cours des enseignants et des élèves de l'école primaire Hoang Tru (commune de Kim Lien, Nghe An). Photo : Ho Lai

Plus précisément, pour le niveau primaire, sur 249 postes, le ministère de l'Éducation et de la Formation recrute 134 professeurs de culture, 74 professeurs d'anglais, 20 professeurs d'informatique, 12 professeurs d'éducation physique, 6 professeurs de musique et 3 professeurs d'art.

Pour 284 postes dans l'enseignement secondaire, le ministère recrutera 39 professeurs de mathématiques ; 37 professeurs de littérature ; 53 professeurs de sciences naturelles (dont 20 professeurs de physique, 17 professeurs de chimie et 16 professeurs de biologie) ; 30 professeurs d'histoire et de géographie (dont 17 professeurs d'histoire et 13 professeurs de géographie) ; 8 professeurs d'éducation civique ; 4 professeurs de technologie ; 50 professeurs d'anglais ; 29 professeurs de technologies de l'information ; 14 professeurs d'éducation physique ; 12 professeurs de musique et 8 professeurs de beaux-arts.

Au cours de cette période, le Département a recruté 49 postes de personnel dans les écoles. Parmi ceux-ci, des comptables intermédiaires (18), des commis intermédiaires (8), des bibliothécaires de classe IV (7), du personnel d'équipement et de laboratoire (8), des agents de santé scolaire (6) et des agents d'éducation (2).

Pour participer au recrutement, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme ou d'un certificat conforme aux exigences du poste, être en bonne santé et satisfaire aux critères spécifiques définis par la structure et les quotas approuvés par le Comité populaire provincial. Les personnes frappées d'incapacité civile, poursuivies pénalement ou purgeant une peine ne sont pas autorisées à s'inscrire.

conditions et critères de recrutement

Le ministère de l'Éducation et de la Formation de Nghe An a également clairement énoncé les conditions, les critères et les méthodes de recrutement des enseignants et du personnel scolaire.

Le recrutement se déroule en deux phases : un examen des conditions et des qualifications (phase 1) et un examen oral des connaissances et compétences professionnelles (phase 2), sur une échelle de 100 points. Les candidats ayant obtenu 50 points ou plus et présentant le score total le plus élevé (points de priorité inclus) seront admis par ordre de priorité. En cas d’égalité, le niveau professionnel le plus élevé sera pris en compte, puis les excellents résultats obtenus par les étudiants au niveau provincial ou supérieur dans la discipline concernée.

Lors de ce tour, les candidats appartenant aux catégories prioritaires définies par le règlement se verront attribuer des points supplémentaires par rapport aux résultats du deuxième tour. Ces points incluent : les héros des forces armées, les invalides de guerre (7,5 points) ; les minorités ethniques, les officiers démobilisés, les enfants de martyrs… (5 points) ; les personnes ayant accompli leur service militaire, les policiers, les jeunes volontaires (2,5 points) ; les responsables syndicaux issus de la base (1,5 point). Si un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires, seule la catégorie la plus élevée sera prise en compte.

Pour les postes soumis à des quotas après recrutement et recrutement contractuel conformément au décret 06/2018/ND-CP, le Conseil examinera la possibilité de recruter des personnes ayant obtenu un résultat immédiatement inférieur à un poste équivalent. Les résultats de recrutement ne seront pas reportés à l'année suivante.

Les enseignants recrutés pour enseigner dans les écoles de la région 3 (zones montagneuses) doivent s'engager pour une durée minimale de 3 ans pour les hommes et de 2 ans pour les femmes. Photo : Ho Lai

Par ailleurs, le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghệ An a également divisé les communes et les quartiers en trois zones de recrutement. La zone 1 comprend les quartiers de la vieille ville de Vinh. La zone 3 comprend les communes des six districts montagneux de Củ Cuống, Tưịng Dưịng, Kốn Sơn, Quy Hộp, Quy Chịa Chau et Que Phong (anciennement). Les fonctionnaires recrutés s'engagent à travailler au moins trois ans pour les hommes et deux ans pour les femmes au sein de l'unité d'affectation.

La région 2 comprend les quartiers et communes restants (à l'exception des régions 1 et 3). Les fonctionnaires recrutés s'engagent à travailler pendant au moins 3 ans pour les hommes et 2 ans pour les femmes au sein de leur unité d'affectation, sauf en cas de mutation vers la région 3.

Auparavant, le Comité populaire de la province de Nghệ An avait publié la décision n° 3235/QD-UBND prévoyant la création de plus de 43 000 postes de fonctionnaires dans les établissements scolaires en 2025, en fonction du nombre d'élèves et du nombre de fonctionnaires en poste. Chargé de mobiliser, de faire tourner et de recruter des enseignants selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Département de l'éducation et de la formation a demandé à tous les établissements scolaires d'examiner et de signaler leurs besoins en recrutement. D'après les premières estimations, de nombreux établissements ont besoin de recruter entre 5 et 10 enseignants. Conformément au plan du Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An, la première phase de recrutement devrait être achevée avant le 20 janvier 2026.

Recrutement de plus de 780 enseignants et membres du personnel scolaire

conditions et critères de recrutement

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