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| Les gens viennent effectuer des transactions au guichet unique de la Sécurité sociale du district de Cau Giay, à Hanoï . Illustration : XC |
Conformément à la clause 2, article 7, décret n° 178, modifié par la clause 5, clause 6, article 1 du décret n° 67, les employés qui prennent leur retraite avant l'âge en raison d'une restructuration organisationnelle, s'ils sont sujets à la clause 1 et à la clause 3, article 2 de ce décret, ne verront pas leur taux de pension déduit, même s'ils prennent leur retraite 2 à 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite prescrit.
Plus précisément, les 3 groupes de sujets suivants ne verront pas leurs taux de pension déduits s'ils remplissent les conditions d'âge, de durée de cotisation à la sécurité sociale et de caractéristiques professionnelles : avoir entre 2 et moins de 5 ans de cotisation à la retraite et être éligibles à la pension selon la réglementation de la sécurité sociale.
Avoir entre 5 et 10 ans d'ancienneté avant l'âge de la retraite et être admissible à une pension. Avoir entre 2 et 5 ans d'ancienneté avant l'âge de la retraite et avoir travaillé au moins 15 ans dans un secteur particulièrement difficile ou dans un emploi toxique, pénible ou dangereux.
Conformément au décret 67/2025, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail dans des agences, des organisations, des unités et des forces armées en raison d'arrangements organisationnels et d'unités administratives à tous les niveaux qui prennent une retraite anticipée ne verront pas leur taux de pension déduit.
Toutefois, le taux de prestation doit toujours être basé sur la loi sur l'assurance sociale en vigueur, c'est-à-dire que les travailleurs masculins reçoivent un taux de 45 % correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale ; les travailleuses reçoivent un taux de 45 % correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, le salarié se verra calculer 2 % supplémentaires jusqu'à atteindre le niveau maximum de 75 %. Ainsi, les travailleurs masculins doivent avoir 35 années de cotisations d'assurance sociale et les travailleuses doivent avoir 30 années de cotisations d'assurance sociale pour percevoir la pension maximale de 75 %.
Ainsi, avec les dispositions du décret n° 67 modifié sur la retraite anticipée, le niveau mensuel de la pension lors de la retraite anticipée pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les salariés reste à 45-75% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.
Par exemple, pour un fonctionnaire communal de sexe masculin né en 1967 (coefficient de salaire de 3,46 et 21 ans de cotisations sociales), l'âge officiel de la retraite est de 62 ans. Si la NH suit le décret n° 67/2025, le taux de pension est de 47 % en raison de 21 ans de cotisations sociales.
Conformément à la loi sur l'assurance sociale en vigueur, dans les 20 jours suivant la réception de la demande complète du bénéficiaire de la pension, l'organisme d'assurance sociale verse le montant de la pension au salarié. Pour le calcul du régime de retraite, l'agent se base sur la demande envoyée par l'employeur (y compris la décision de départ à la retraite du salarié). Le délai de versement de la pension est celui indiqué dans la décision de pension préalable.
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Source : https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-huong-luong-huu-the-nao-4008280/
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