Outre le salaire, de quels autres avantages les fonctionnaires bénéficieront-ils dans les prochains mois ?

Outre leur salaire, les fonctionnaires et agents de la fonction publique percevront de nombreux revenus supplémentaires tels que les frais de déplacement professionnels, les heures supplémentaires, les primes… s’ils font bien leur travail.

Finies les inégalités de revenus

Ce sont là de nouveaux points abordés par de nombreux délégués lors des discussions sur le projet de loi relatif aux fonctionnaires.

Outre leur salaire, les fonctionnaires bénéficieront de nombreuses autres sources de revenus. Cela devrait augmenter sensiblement leurs revenus.

Outre la fixation des salaires des fonctionnaires en fonction des postes occupés, de nombreux députés de l'Assemblée nationale ont également déclaré, lors des discussions sur la loi révisée relative aux cadres et aux fonctionnaires, qu'il devrait exister des politiques visant à motiver les cadres et les fonctionnaires, notamment des politiques de salaires et de primes équitables liées à la performance et aux conditions de travail.

Concernant ce contenu, le gouvernement a déclaré que le projet de loi a ajouté le droit des cadres et des fonctionnaires de bénéficier d'autres revenus en fonction des résultats et des produits du poste occupé, conformément aux conditions de développement socio -économique du pays.

Sur la base de ce règlement, le gouvernement chargera les autorités compétentes d'étudier et de réglementer les normes de dépenses (autres que les dépenses salariales) en fonction des produits pour chaque emploi.

Ce règlement vise à garantir que la rémunération des cadres et des fonctionnaires soit liée aux résultats, à l'efficacité et à la productivité du travail.

« Dès lors, les cadres et les fonctionnaires sont incités à améliorer la qualité de leur travail en s'appuyant sur le principe d'une rémunération proportionnelle à la valeur de leur travail, « plus on travaille, plus on gagne, moins on travaille, moins on gagne », ce qui permet de résoudre progressivement le problème des inégalités de revenus », indique le rapport explicatif du gouvernement.

Plus précisément, en ce qui concerne les droits des cadres et des fonctionnaires en matière de salaires, de primes et de régimes salariaux, le projet de loi révisé sur les cadres et les fonctionnaires stipule qu'ils ont droit à des salaires, des primes et autres revenus en fonction des résultats et des produits du poste qu'ils occupent, conformément aux conditions de développement socio-économique du pays et de la localité.

De plus, les fonctionnaires et agents de la fonction publique ont droit au paiement des heures supplémentaires, au paiement du travail de nuit, au remboursement des frais de déplacement professionnels et à d'autres avantages prévus par la loi. Par rapport au projet de loi actuel, celui-ci prévoit un paiement supplémentaire pour les heures supplémentaires.

En outre, les cadres et fonctionnaires travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou exerçant des métiers pénibles, toxiques ou dangereux ont droit à des indemnités et à des politiques préférentielles conformément à la réglementation.

Les fonctionnaires sont-ils payés pour les jours fériés ?

Lors des débats précédents sur ce projet de loi, de nombreux délégués avaient proposé d'augmenter le nombre de jours de congé annuels des fonctionnaires et agents de la fonction publique, et éventuellement de cumuler ces jours de congé tout au long de la période de travail. Par ailleurs, des inquiétudes avaient été soulevées concernant la disposition prévoyant le versement d'une indemnité compensatrice équivalente au salaire pour les jours non pris.

À ce sujet, le ministère de l'Intérieur estime que la réglementation relative aux congés annuels des fonctionnaires et agents de la fonction publique doit être mise en œuvre conformément aux dispositions du Code du travail afin de garantir un terrain d'entente et une harmonie entre les secteurs public et privé.

Le versement d'une somme équivalente au salaire pour les jours non pris est régi par la loi en vigueur afin de garantir les droits des cadres et des fonctionnaires lorsque, du fait des exigences de leur travail, ils ne peuvent pas prendre de congés ou n'utilisent pas tous leurs jours de congé annuels.

De plus, le gouvernement précisera les modalités, les procédures et les conditions afin d'assurer la cohérence de la mise en œuvre.

Le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires stipule que les cadres et les fonctionnaires ont droit à des congés annuels, des jours fériés, des congés personnels et des congés sans solde conformément aux dispositions du droit du travail.

Si, en raison des exigences de leur emploi, les cadres et les fonctionnaires n'utilisent pas ou n'utilisent pas la totalité de leurs jours de congé annuels, ils recevront, en plus de leur salaire, un montant supplémentaire égal à leur salaire pour les jours non pris.

En outre, les cadres et les fonctionnaires se voient garantir le droit d'étudier, de mener des recherches scientifiques et de participer à des activités économiques et sociales, à l'exception des activités prescrites ; ils bénéficient de politiques préférentielles en matière de logement, d'assurance sociale, d'assurance maladie et autres politiques prévues par la loi ; en cas de blessure ou de décès dans l'exercice de leurs fonctions officielles, ils seront considérés pour les mêmes politiques et régimes que les invalides de guerre ou pourront être reconnus comme martyrs.

Il est prévu que le 24 juin, le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires soit également examiné et approuvé par l'Assemblée nationale.

Selon Dan Viet

Source : https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg