Les travailleurs sont au centre

- Avec pour devise « placer les travailleurs au centre », la Fédération du travail de la province de Lang Son a, ces dernières années, enjoint à tous les niveaux des syndicats d'orienter leurs activités vers la base, remplissant ainsi efficacement sa fonction de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Les membres du syndicat du Centre médical régional de Cao Loc participent au programme « Repas du syndicat » en 2025

Mme Be Thi Hoa, vice-présidente du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Ces dernières années, la Fédération provinciale du travail a incité les syndicats de base à suivre de près les conditions de travail et de vie de leurs membres afin de coordonner la défense et la protection de leurs droits et intérêts légitimes. La Fédération provinciale du travail a également coordonné et accompagné activement les syndicats de base dans l’organisation d’actions concrètes pour leurs membres, telles que : des programmes comme « Hébergement syndical », « Têt sum vay », des activités organisées à l’occasion du « Mois des travailleurs », des bilans de santé réguliers, l’amélioration de la qualité des repas de travail et la mise en place de mesures de protection sociale. »

De 2023 à aujourd'hui, les syndicats à tous les niveaux ont activement participé à l'élaboration de politiques et de lois visant à protéger les droits des travailleurs, notamment en formulant des observations et des critiques sur plus de 200 projets de documents et en synthétisant les recommandations de l'Union des travailleurs du Vietnam lors de réunions thématiques. Ils ont également assuré des services de conseil et d'assistance juridiques auprès de près de 550 travailleurs concernant les régimes d'indemnités, les accidents du travail et la réglementation démocratique.

Un exemple typique de bonne application des politiques de sécurité au travail est le syndicat de la société par actions Lang Son Traffic Construction Consulting. Mme Hoang Thi Hang, vice-présidente du syndicat, a déclaré : « Actuellement, 100 % des employés de l’entreprise sont entièrement couverts par une assurance, bénéficient de bilans de santé réguliers et reçoivent des vêtements de protection conformes aux normes. Grâce à cela, depuis sa création, l’entreprise n’a enregistré aucun accident du travail ni maladie professionnelle parmi ses employés. »

Ne s'arrêtant pas là, les syndicats à tous les niveaux s'attachent également à améliorer les conditions de vie matérielles des travailleurs vietnamiens grâce à des programmes de soutien concrets. Le programme « Logements syndicaux » en est un exemple éloquent. De 2023 à aujourd'hui, les syndicats, à tous les niveaux, ont financé la construction et la rénovation de logements pour plus de 110 travailleurs vietnamiens en situation précaire, pour un montant total de plus de 3,6 milliards de VND. Des programmes sociaux annuels tels que « Tet Sum Vay », le « Mois des travailleurs », le « Marché syndical du Têt » et le « Repas syndical » sont mis en œuvre à grande échelle et sous diverses formes, avec un impact considérable. De 2023 à aujourd'hui, près de 105 000 travailleurs vietnamiens ont bénéficié de visites, de soutien et de cadeaux dans toute la province, pour un montant total de 50,7 milliards de VND.

De nombreuses entreprises mettent en place des conditions favorables pour loger leurs employés. Par exemple, début novembre, la société Tam Duc a ouvert un dortoir sur son site de Huu Lung pour les travailleurs vietnamiens vivant loin de leur domicile ou en situation précaire, et a pris en charge leurs factures d'électricité et d'eau afin de leur permettre de travailler sereinement. Ce dortoir, entièrement équipé, a nécessité un investissement de plus de 500 millions de VND.

Mme Ly Thi Minh Thao, membre du syndicat de la société Tam Duc Lang Son, a déclaré : « Le syndicat et l’entreprise ont mis en place les conditions nécessaires pour que je puisse vivre gratuitement en dortoir. Cela me permet d’alléger ma charge de travail et de me sentir en sécurité au travail. »

Par ailleurs, le bien-être spirituel des travailleuses est une préoccupation majeure pour tous les niveaux syndicaux. En moyenne, chaque année, les syndicats organisent près de 200 compétitions et spectacles, attirant plus de 150 000 participants. Depuis début 2025, l’Union des travailleurs vietnamiens a organisé près de 100 échanges culturels et sportifs , réunissant plus de 2 000 participants. De plus, le syndicat organise des séminaires et des échanges culturels, et offre des cadeaux aux travailleuses à l’occasion des fêtes de mars et du 20 octobre.

Mme Hoang Phuong Mai, membre du syndicat de l'hôtel de luxe Muong Thanh, a déclaré : « Récemment, le syndicat s'est coordonné avec la direction de l'établissement pour aménager des salles de sport supplémentaires, des salles de ping-pong, etc., afin de permettre aux membres du syndicat et aux employés de pratiquer une activité physique quotidienne. Ce bien-être et cette sérénité m'ont permis de retrouver ma forme et de mener à bien mes missions. »

Il apparaît clairement que, grâce à des activités pratiques et ciblées, le syndicat Lang Son est véritablement devenu un pont fiable, contribuant de manière significative à l'amélioration de la qualité de vie, à la stabilisation de l'idéologie et à la promotion des liens entre les travailleurs vietnamiens et les organisations syndicales.

Source : https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html