Semi-conducteurs, puces électroniques : industries clés de nombreux pays

Les semi-conducteurs, la conception de circuits intégrés et les industries connexes sont au cœur des préoccupations de nombreux pays. Des experts et dirigeants nationaux et internationaux se sont récemment penchés sur ce sujet lors du forum « SEMI SEA TalentConnect - Connecting Talents », organisé par la Global Semiconductor Industry Association (SEMI) en collaboration avec l'Université nationale de Hanoï , dans le cadre du Vietnam Business Summit 2023.

ressources humaines photo 1.jpg

Le forum a attiré la participation de nombreux experts et gestionnaires nationaux et internationaux.

« Nous sommes entourés de semi-conducteurs », remarque Scott Nguyen, directeur du support client, des produits et des services après-vente chez Kulicke & Sofa. « Ces minuscules puces contrôlent tout, des téléphones portables aux voitures… Les semi-conducteurs jouent un rôle essentiel dans le façonnement du monde. »

Avec un chiffre d'affaires de plusieurs centaines de milliards de dollars, l'industrie des semi-conducteurs et des puces électroniques est devenue un secteur clé pour de nombreux pays. « En 2022, le chiffre d'affaires mondial des semi-conducteurs atteindra environ 600 milliards de dollars », a déclaré M. Le Quang Dam, directeur général de Marvell Technology Vietnam.

Lors de sa présentation sur le thème « Conception de micropuces, votre avenir », M. Edmund Mok, du Singapore Economic Development Board (EDB Singapour), a déclaré qu'avec un effectif de plus de 35 000 personnes, l'industrie des semi-conducteurs a contribué à hauteur de 57 milliards de dollars l'an dernier, soit 7 % du PIB de Singapour. Actuellement, huit des dix plus grandes entreprises de conception de micropuces disposent d'équipes de conception et d'autres départements de R&D à Singapour, notamment : AMD, Mediatek, nVidia, Marvell, Broadcom, Qualcomm, Realtek et Omnivision.

Au Vietnam, l'industrie des semi-conducteurs et des puces électroniques a représenté un tiers du chiffre d'affaires total à l'exportation ces dernières années. « L'industrie des semi-conducteurs est en plein essor et offre de nombreuses perspectives de réussite », a déclaré le professeur Chu Duc Trinh, président de l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï. Il a également souligné plusieurs raisons : « Le Vietnam bénéficie d'une situation géographique extrêmement favorable, d'une industrie électronique solide et d'une équipe de ressources humaines hautement qualifiées, dévouées, travailleuses et créatives, avec plus de 70 universités nationales spécialisées dans les domaines des technologies et des STEM, dont certaines sont très bien classées au niveau mondial. »

L'industrie nationale de conception et de fabrication de micropuces attire des capitaux d'investissement direct étranger (IDE) provenant d'un certain nombre de grandes sociétés internationales de technologie des semi-conducteurs telles que : Samsung, Hana Micron (Corée) ; Intel, Synopsys, Qorvo (États-Unis) ; Renesas Electronics (Japon) ; USI Electronics (Taïwan - Chine) ...

« Les contributions proviennent encore principalement des entreprises d'investissement direct étranger (IDE). Nous manquons encore de grandes entreprises vietnamiennes du secteur de l'électronique. Le Vietnam a encore un long chemin à parcourir pour se positionner sur la scène mondiale de l'industrie électronique », a déclaré le professeur Chu Duc Trinh.

Pénurie de ressources humaines : un défi mondial

Soulignant que « les talents du secteur des semi-conducteurs sont recherchés à l’échelle mondiale », M. Edmund Mok a cité un chiffre remarquable : d’ici 2030, l’industrie des semi-conducteurs aura besoin de 900 000 employés supplémentaires.

Selon le représentant du Conseil de développement économique de Singapour, les pays qui viennent d'annoncer des investissements dans des usines de fabrication de semi-conducteurs connaîtront une grave pénurie de personnel qualifié. Par conséquent, les gouvernements et les entreprises concentrent leurs stratégies sur le secteur scolaire et de nouveaux programmes de formation afin de développer des ressources humaines talentueuses dans le secteur des semi-conducteurs.

À Taïwan (Chine), un investissement de 300 millions de dollars sera cofinancé par le gouvernement et des entreprises telles que TSMC et MediaTek dans quatre nouvelles « écoles de puces » au cours des 8 à 12 prochaines années pour répondre au besoin d'environ 34 000 travailleurs du secteur des semi-conducteurs.

À Singapour, en plus du nouveau programme de formation visant à développer un vivier de talents dans le domaine des semi-conducteurs, le Certificat Professionnel en Conception de Circuits Intégrés Numériques a été lancé pour renforcer les compétences en conception de puces des talents et les préparer à l'avenir de l'industrie des semi-conducteurs et des circuits intégrés. EDB Singapour organise également de nombreuses activités pour aider les jeunes à découvrir l'industrie des semi-conducteurs, notamment : un salon des carrières ; un camp d'été « Conception de puces : votre avenir » ; des visites d'entreprises de semi-conducteurs…

ressources humaines photo 3.jpg

La pénurie de ressources humaines de haute qualité pour la fabrication de semi-conducteurs et de micropuces constitue un défi mondial.

Les experts internationaux s'accordent à dire que la pénurie de ressources humaines qualifiées pour la production de semi-conducteurs et de puces électroniques constitue un défi mondial. Le Vietnam ne fait pas exception.

Dans le contexte des conflits géopolitiques qui ont poussé de nombreuses entreprises et sociétés de semi-conducteurs à déplacer leurs installations de production de la Chine continentale vers les pays d'Asie du Sud-Est, dont le Vietnam, le président de l'Université de technologie estime que dans les 2 à 5 prochaines années, le Vietnam sera en mesure de devenir un maillon important de la chaîne mondiale des semi-conducteurs.

Pour tirer profit des opportunités et du potentiel et les promouvoir, le Vietnam doit rapidement trouver des solutions efficaces au problème des ressources humaines.

« Les étudiants talentueux dans le domaine des semi-conducteurs et des puces électroniques n'ont pas à craindre le manque d'emplois. Les opportunités d'emploi sont disponibles non seulement au Vietnam, mais aussi à l'international », prédit Mme Do Thi Thuy Huong, de l'Association vietnamienne des entreprises électroniques.

Un « point positif » dans la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs au Vietnam

L'Université de Technologie est l'un des « points forts » de la formation des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs et des micropuces, répondant aux besoins des entreprises nationales et internationales.

Non seulement l'école coopère étroitement avec les Pays-Bas, le Japon et la Corée en matière de formation aux semi-conducteurs, mais elle envoie également régulièrement des étudiants participer à des programmes internationaux d'échange, de formation et de recherche ; plus récemment, le programme d'échange de professeurs et d'étudiants organisé par SEMI en Malaisie.

Des programmes de formation axés sur les semi-conducteurs et les micropuces, du premier cycle au master et au doctorat, sont dispensés depuis de nombreuses années, contribuant à la formation de milliers de ressources humaines de haute qualité capables de participer à différentes étapes de l'industrie de la conception de micropuces.

ressources humaines photo 2.jpg
\

Laboratoire de fabrication et de test de matériaux et composants semi-conducteurs de l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi.

Parallèlement à cela, 4 laboratoires mettent en œuvre des axes de recherche sur la fabrication de composants semi-conducteurs, la conception et la fabrication de composants et systèmes électromécaniques avancés, la recherche sur les matériaux et composants micro-nano, la conception et l'application de microcircuits électroniques..., avec dans un premier temps certains résultats.

Chaque année, les étudiants sont encouragés et facilités à participer à de nombreux concours et échanges avec des étudiants internationaux, tels que : le concours de design LSI organisé chaque année au Japon ; le concours de design Synopsys ARC à Taiwan ; le hackathon SEACAS en Indonésie ; le Chipathon en Malaisie...

Une coopération étendue avec des partenaires qui sont des entreprises potentielles et disposent de technologies dans le domaine de la conception de puces/micropuces semi-conductrices telles que : Viettel, VNPT, FPT, Samsung, LG, Toshiba, TSMC, Global Foundry, CMP, Synopsys, Mentor Graphics... crée les conditions pour la naissance de nombreux projets de recherche chaque année.

« Nous continuons d'élargir l'échelle de la formation, d'orienter la recherche approfondie et en même temps de coopérer avec les entreprises nationales et étrangères pour mieux répondre aux besoins de l'économie, contribuant à promouvoir le développement de l'industrie des semi-conducteurs, créant une nouvelle génération de talents pour l'avenir », a affirmé le président de l'Université de technologie.

Lors d'une récente réunion entre le vice-Premier ministre Tran Hong Ha et l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, l'Université nationale du Vietnam à Ho Chi Minh-Ville et le ministère de l'Information et des Communications, le ministre de l'Information et des Communications Nguyen Manh Hung a soulevé un chiffre inquiétant : l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs a besoin de 10 000 ingénieurs chaque année, mais les ressources humaines actuelles ne répondent qu'à moins de 20 %.

Le Vietnam a besoin de davantage de « points positifs » en plus de l'Université de technologie pour résoudre rapidement le problème de la pénurie de ressources humaines, faisant du Vietnam un maillon important de la chaîne d'approvisionnement mondiale en semi-conducteurs.

Vietnamnet.vn