Le Comité provincial du Parti de Hoa Binh félicite les camarades placés sous sa tutelle pour leur départ anticipé à la retraite. (Photo : Thanh Hai/VNA)
Immédiatement après l'approbation par l'Assemblée nationale de la structure organisationnelle du gouvernement, les collectivités locales ont commencé à publier des décisions approuvant les listes de retraités anticipés et de personnes ayant démissionné afin d'assurer la mise en œuvre rapide et synchrone des plans de réorganisation et de rationalisation de l'appareil.
De nombreux dirigeants ont pris leur retraite anticipée volontairement durant la restructuration et la rationalisation.
Récemment, de nombreuses localités du pays ont enregistré un nombre important de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public ayant demandé volontairement un départ à la retraite anticipée afin de mettre en œuvre la politique de rationalisation et de restructuration de l'administration. Dans certaines localités notamment, on a constaté un nombre significatif de départs anticipés volontaires de cadres occupant des postes de direction.
Dans la province de Quang Nam , plus de 500 fonctionnaires ont demandé une retraite anticipée, dont plusieurs dizaines relevant du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Le 20 février, le président du Comité populaire provincial de Quang Nam a signé une décision approuvant la liste de 54 fonctionnaires qui prendront leur retraite anticipée et démissionneront au premier trimestre 2025, parmi lesquels 6 directeurs de département et 1 directeur de département adjoint.
Le Comité provincial du Parti de Binh Phuoc vient également d'approuver la liste des départs anticipés à la retraite de 18 dirigeants du secteur de la propagande et de la mobilisation des masses, conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Hoa Binh a également annoncé les décisions de retraite et de démission de 16 fonctionnaires placés sous son autorité. Il s'agit de responsables occupant des postes à responsabilité, notamment : le chef de la Commission de mobilisation des masses du Comité provincial du Parti, le directeur du Département de l'industrie et du commerce, le directeur du Département des sciences et technologies, l'inspecteur en chef de la province, le président de l'Association provinciale des agriculteurs, le président de la Fédération provinciale du travail, le secrétaire du Comité du Parti de district et plusieurs directeurs adjoints de départements.
Dans la province de Kon Tum, 15 fonctionnaires relevant du Comité permanent du Parti provincial ont demandé une retraite anticipée, parmi lesquels des membres du Comité provincial du Parti, des directeurs et des directeurs adjoints de plusieurs départements et branches.
À Dak Lak, de nombreux responsables de départements et de secteurs, dont le directeur du Département de l'information et des communications, le directeur adjoint du Département des ressources naturelles et de l'environnement et le directeur adjoint du Département de l'intérieur, ont déposé une demande de départ anticipé à la retraite afin de faciliter la restructuration de l'administration. À Hanoï, 59 cadres et commandants de la police municipale ont également déposé une demande de départ anticipé à la retraite.
Jusqu'à présent, la tendance des fonctionnaires à demander de manière proactive et volontaire une retraite anticipée afin de créer les conditions d'une réorganisation et d'une rationalisation de l'appareil administratif est devenue une pratique courante dans les localités.
Selon le Département des affaires intérieures de la province de Lai Chau, au 20 février, cette localité comptait 352 cadres, fonctionnaires et agents publics inscrits pour une retraite anticipée ou une démission, conformément au décret gouvernemental n° 178/2024/ND-CP. Parallèlement, à Hai Duong, le Comité populaire de la province prévoit un excédent de 835 cadres, fonctionnaires et agents publics pour l'ensemble de la province après une restructuration.
Le comité provincial du Parti de Binh Duong a accordé des décisions de retraite anticipée aux dirigeants provinciaux. (Photo : Duong Chi Tuong/VNA)
D'après les informations du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, dans le cadre de la restructuration de l'administration, environ 7 159 cadres, fonctionnaires et agents publics devraient quitter leur emploi ou prendre une retraite anticipée. Plus précisément, 6 291 personnes font l'objet d'une réduction d'effectifs, 418 personnes en charge des affaires du Parti sont en surnombre et 450 ne sont pas éligibles à un nouveau mandat.
Émettre des politiques de soutien supplémentaires
Les politiques et les régimes gouvernementaux relatifs aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, dans le cadre de l'organisation du système politique, sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178/2024/ND-CP. Bien que les niveaux de subvention prévus par ce décret soient élevés, de nombreuses collectivités locales à travers le pays ont mis en place des mesures de soutien complémentaires afin d'encourager les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public à prendre une retraite anticipée ou à démissionner, contribuant ainsi à rationaliser l'appareil et à améliorer son efficacité opérationnelle.
À Hai Duong, le soutien prévu par la province pour 835 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public touchés par la restructuration et la rationalisation de l'appareil est d'environ 158,7 milliards de VND (provenant des sources de dépenses régulières), soit une moyenne de 190,1 millions de VND par personne.
La province de Quang Tri applique une politique d'aide à la retraite anticipée, plafonnée à 200 millions de VND, pour un montant équivalent à 0,55 mois de salaire par année de service. Le montant de l'aide au départ s'élève à 1,1 mois de salaire par année de service. Toutefois, cette mesure ne concerne que les personnes ayant déposé leur demande de retraite avant le 1er mars. Une autre mesure sera mise en place ultérieurement pour les autres.
À Thai Binh, le niveau de soutien maximal peut atteindre 30 % de la subvention prévue par le gouvernement si les cadres déposent leur demande au plus tôt. Da Nang accorde également une aide supplémentaire de 50 % sur la pension de retraite exceptionnelle pour les personnes prenant leur retraite anticipée dans les 12 premiers mois. À Quang Nam, en plus du régime prévu, la province octroie une aide exceptionnelle supplémentaire équivalant à 70 % du niveau de subvention fixé par le nouveau décret.
À Nam Dinh, cette localité fournit un soutien supplémentaire unique égal à 30 % de la subvention à laquelle la personne licenciée a droit conformément aux dispositions de l'article 7, paragraphe 1, de l'article 9, paragraphe 1 et de l'article 10, paragraphe 1 du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Hô-Chi-Minh-Ville est actuellement la localité du pays où le nombre de fonctionnaires démissionnant ou prenant leur retraite avant l'âge de la majorité est le plus élevé. Le Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a adopté une résolution prévoyant un soutien accru aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et ouvriers lors de la mise en œuvre de la restructuration et de la réorganisation des unités administratives, ainsi qu'aux responsables des activités du Parti dans les entreprises publiques et aux personnes ne remplissant pas les conditions d'âge pour un nouveau mandat.
Le niveau maximal d'aide pourrait atteindre près de 2,7 milliards de VND par personne, incluant l'aide prévue par le décret 178/2024/ND-CP du gouvernement et l'aide additionnelle accordée par la résolution du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville. Le budget total prévu pour ce programme d'aide s'élève à près de 17 000 milliards de VND.
Les politiques de soutien locales encouragent et motivent non seulement les gens à prendre une retraite anticipée volontaire ou à quitter leur emploi, mais facilitent également la mise en place et la rationalisation du dispositif.
(Vietnam+)






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