De nombreuses opportunités d'emploi à l'aéroport de Long Thanh

Des milliers de jeunes diplômés postulent à des emplois à l'aéroport international de Long Thanh. Photo : Quang Minh

L'aéroport de Long Thanh a besoin de recruter des milliers de travailleurs

L'aéroport de Long Thanh devrait atteindre le niveau 4F de la classification de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI). Une fois les trois phases de construction achevées, sa capacité sera de 100 millions de passagers par an et de 5 millions de tonnes de fret par an. La première phase prévoit la construction de deux pistes, d'un terminal passagers d'une capacité de 25 millions de passagers par an, d'un terminal de fret d'une capacité de 550 000 tonnes par an, ainsi que des infrastructures auxiliaires. Le projet est actuellement en phase finale de construction, l'objectif étant d'achever l'ensemble des infrastructures d'ici fin 2025.

L'aéroport international de Long Thanh met tout en œuvre pour que sa première phase de développement soit opérationnelle fin 2025. Le recrutement pour les postes à pourvoir est donc urgent. Les personnes recrutées auront l'opportunité d'exercer un métier très porteur et de découvrir de nombreuses cultures. Après leur embauche, nous organiserons des formations et un accompagnement approfondis afin de perfectionner en continu leurs qualifications et compétences professionnelles. Ceci permettra de constituer une équipe de professionnels hautement qualifiés et d'assurer le bon fonctionnement de l'aéroport de Long Thanh dès ses premiers jours d'ouverture.
M. NGUYEN CAO CUONG , Directeur général adjoint, Vietnam Airports Corporation

L'aéroport de Long Thanh ambitionne de devenir l'un des principaux hubs de transit aérien international de la région, en répondant aux normes d'un aéroport intelligent et respectueux de l'environnement grâce à l'intégration de technologies biométriques et d'intelligence artificielle (IA), tout en renforçant sa compétitivité face aux autres aéroports internationaux de la région. De ce fait, les ressources humaines constituent un facteur clé de sa réussite. Selon les prévisions, dès la mise en service de la première phase, l'aéroport de Long Thanh aura besoin de plus de 13 700 employés occupant divers postes, allant des services au sol à l'administration et au commerce.

M. Nguyen Xuan Phong, directeur du comité de préparation des opérations de l'aéroport de Long Thanh, a déclaré : « L'aéroport est entièrement neuf. Par conséquent, la construction des infrastructures et la formation des ressources humaines nécessaires à sa gestion et à son exploitation futures revêtent une importance capitale. C'est pourquoi la Société des aéroports du Vietnam (ACV), en coordination avec les organismes et services concernés, a organisé de nombreux événements et activités afin de promouvoir l'information, de présenter l'aéroport, d'attirer et de recruter des ressources humaines pour assurer son fonctionnement. Nous espérons que les personnes recrutées répondront aux critères de jeunesse, de dynamisme, d'enthousiasme, de haute compétence professionnelle et de capacité à appréhender et maîtriser les technologies de pointe, contribuant ainsi au succès et à la rentabilité de l'aéroport de Long Thanh. »

L'un des événements qui a attiré l'attention de nombreux travailleurs, notamment de jeunes diplômés, était le « Salon de l'emploi - Aéroport international de Long Thanh » organisé par ACV en coordination avec des agences, des unités et des localités au parc 3A, commune d'An Phuoc, le 23 août 2025. Des milliers de candidats s'y sont renseignés sur le marché du travail et ont déposé leur candidature.

M. Tran Bao Toan (résidant dans la commune de Long Hung, province de Dong Nai ) a déclaré : « Je suis diplômé d'une école d'ingénieurs en mécanique et je suis actuellement des études en logistique. Je travaille comme magasinier dans une entreprise. J'ai postulé pour un poste à l'entrepôt de l'aéroport de Long Thanh et j'espère obtenir un meilleur salaire. »

Besoin de ressources humaines de haute qualité

Afin de recruter du personnel qualifié pour son unité de l'aéroport de Long Thanh, la Société des aéroports du Vietnam (Vietnam Airports Corporation) doit recruter 1 400 employés aux postes suivants : ingénieur d'exploitation, technicien de maintenance, ingénieur en électronique, mécanicien et spécialiste en automatisation. Par ailleurs, les compagnies aériennes et les sociétés de services au sol doivent également recruter des milliers de personnes dans de nombreux domaines.

M. Dinh Quoc Long, directeur des ressources humaines de VietJet Air, a déclaré : « À l’aéroport de Long Thanh, nous recrutons du personnel technique. La construction du centre de maintenance de VietJet sur le site vient de commencer. Par ailleurs, en vue du transfert de nos futurs vols vers Long Thanh, nous avons également besoin de nombreux candidats pour nos services au sol : accueil des passagers, maintenance, exploitation des équipements au sol, manutention des bagages… Les offres d’emploi sont disponibles sur le site web et les réseaux sociaux de VietJet. Nous accueillons avec plaisir toutes les candidatures. »

Mme Le Thi Hoang Oanh, directrice générale adjointe de la société par actions Saigon Ground Services, a déclaré : « Dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est essentielle. Les ressources humaines du secteur aéronautique doivent impérativement être capables de résister à la pression, de conserver leur passion pour leur travail et de surmonter les difficultés. »

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