Constituer une équipe de responsables syndicaux dans le quartier de Hong Ha, dotée d'une pensée novatrice.

Depuis sa création, le syndicat du quartier de Hong Ha a rapidement renforcé son organisation, élaboré des règlements opérationnels, mis en place des groupes de partage d'informations, appliqué des directives pour les congrès syndicaux de base et conseillé efficacement le Comité du Parti et le gouvernement sur les questions relatives aux travailleurs.

Le Congrès a défini la devise d'action : « Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », ainsi que des objectifs clés tels que : 100 % des responsables syndicaux bénéficiant d'une formation professionnelle ; 90 % des membres et travailleurs syndiqués informés et formés aux politiques et directives ; 85 % des entreprises signant des conventions collectives ; 100 % des syndicats de base appliquant la transformation numérique, visant des « réunions sans papier ».

Des mouvements d'émulation patriotique ont été lancés avec enthousiasme, attirant de nombreux travailleurs. Les relations de travail sont restées globalement stables, sans grèves ni arrêts de travail, et les conditions de vie matérielles et morales des travailleurs se sont améliorées. Le syndicat local a d'abord joué un rôle de médiateur entre les travailleurs et les employeurs, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses, progressistes et stables dans la région.

Bui Tuan Anh, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Hong Ha, prononce un discours d'orientation. *Photo : Nguyen Anh*

Lors de son discours d'orientation au congrès, Bui Tuan Anh, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Hong Ha, a souligné que le syndicat du quartier devait continuer à affirmer son rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes de ses membres et travailleurs ; et promouvoir l'esprit de solidarité, d'innovation et de créativité pour mener à bien ses missions au cours du nouveau mandat.

En outre, le secrétaire du parti du quartier a également demandé au syndicat du quartier de se concentrer sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux compétents et intelligents, d'appliquer fortement la technologie et la transformation numérique dans la gestion, de viser une numérisation à 100 % des documents et des réunions ; d'améliorer l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, de garantir l'emploi, les salaires et la sécurité et la santé au travail des travailleurs.

« Les responsables syndicaux doivent être véritablement dévoués, responsables, innovants, flexibles et créatifs – dignes d’être un soutien fiable pour les travailleurs », a souligné le camarade Bui Tuan Anh.

Les responsables de la ville et du quartier de Hong Ha félicitent le premier comité exécutif du syndicat du quartier de Hong Ha. *Photo : Khanh Ly*

Le Congrès a annoncé la décision du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoï portant nomination du Comité exécutif et du Comité permanent du Syndicat du quartier de Hong Ha. Mme Vu Thi Bich Hang a été nommée présidente du Syndicat du quartier de Hong Ha pour un premier mandat, de 2025 à 2030.

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