Depuis sa création, le syndicat du quartier de Hong Ha a amélioré son organisation de manière urgente, établi des règlements de fonctionnement, créé des groupes de liaison d'information, mis en œuvre des directives pour les congrès syndicaux de base et conseillé efficacement les comités du Parti et les autorités sur les questions relatives aux travailleurs.

Le Congrès a défini la devise d'action : « Solidarité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », avec des objectifs clés tels que : 100 % des responsables syndicaux sont formés et possèdent des compétences professionnelles ; 90 % des membres et des travailleurs syndiqués sont informés et connaissent les politiques et les directives ; 85 % des entreprises signent des conventions collectives ; 100 % des syndicats de base appliquent la transformation numérique, en vue de réunions sans papier.
Des mouvements d'émulation patriotique furent lancés avec enthousiasme, attirant de nombreux travailleurs ; les relations de travail restèrent globalement stables, sans grèves ni arrêts de travail ; les conditions de vie matérielles et morales des travailleurs s'améliorèrent. Le syndicat local s'est d'abord affirmé comme un médiateur entre travailleurs et employeurs, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses, progressistes et stables dans la région.

S'exprimant lors du congrès, Bui Tuan Anh, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Hong Ha, a souligné que le syndicat du quartier devait continuer à affirmer son rôle de représentant, en veillant à la défense et à la protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués ; en promouvant l'esprit de solidarité, d'innovation et de créativité pour mener à bien ses missions au cours du nouveau mandat.
En outre, le secrétaire du parti du quartier a également demandé au syndicat du quartier de se concentrer sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux courageux et intelligents, d'appliquer fortement la technologie et la transformation numérique dans le travail de gestion, de s'efforcer de numériser 100 % des documents et des réunions ; d'améliorer l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, de garantir les emplois, les salaires, ainsi que la sécurité et l'hygiène au travail pour les travailleurs.
« Les responsables syndicaux doivent être véritablement dévoués, responsables, innovants, flexibles et créatifs – dignes d’être un soutien fiable pour les travailleurs », a souligné le camarade Bui Tuan Anh.

Le Congrès a annoncé la décision du Comité permanent de la Confédération des travailleurs de la ville de Hanoï de nommer le Comité exécutif et le Comité permanent du Syndicat des travailleurs du quartier de Hong Ha. Mme Vu Thi Bich Hang a été nommée présidente du Syndicat des travailleurs du quartier de Hong Ha pour un premier mandat, de 2025 à 2030.
Source : https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-phuong-hong-ha-co-tu-duy-doi-moi-721453.html






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