Maladies donnant droit à des prestations uniques d'assurance sociale

S'il vous plaît, permettez-moi de vous demander quelles maladies sont éligibles aux prestations d'assurance sociale uniques ? Quels documents sont inclus dans la demande de prestation unique d’assurance sociale ? - Lecteur Hoang Nguyen

1. Maladies donnant droit à des prestations d'assurance sociale uniques

Conformément aux dispositions de l'article 4 de la circulaire 56/2017/TT-BYT, modifiée par la clause 1, article 1 de la circulaire 18/2022/TT-BYT, il est stipulé ce qui suit :

Outre le cas de souffrir d'une des maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l'infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA comme prescrit au point c, clause 1, article 60 de la loi sur l'assurance sociale, les personnes atteintes de maladies et de handicaps qui ont une réduction de la capacité de travail de 81 % ou plus et qui ne peuvent pas se contrôler ou ne peuvent pas effectuer d'activités pour répondre à leurs besoins personnels quotidiens et ont besoin de quelqu'un pour les surveiller, les assister et prendre soin d'elles ont pleinement droit à une assurance sociale unique.

Ainsi, conformément à la réglementation ci-dessus, les employés souffrant des maladies suivantes recevront des prestations d’assurance sociale uniques :

- Les maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l'infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA comme prescrit au point c, clause 1, article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

- Les maladies et les handicaps qui réduisent la capacité de travail de 81 % ou plus et qui ne permettent pas de se contrôler ou d'effectuer des activités personnelles quotidiennes et qui nécessitent une surveillance, une assistance et des soins de la part d'une personne donnent pleinement droit à une assurance sociale unique.

2. Autres cas admissibles aux prestations uniques d'assurance sociale

Conformément à l'article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, outre les cas de maladies mentionnés à l'article 1 ci-dessus, les employés qui sont soumis à l'assurance sociale obligatoire et qui en font la demande ont également le droit de bénéficier d'une assurance sociale unique s'ils relèvent de l'un des cas suivants :

- Avoir atteint l’âge de la retraite selon la réglementation mais ne pas avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans ;

Ou les travailleuses qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes participant à l'assurance sociale et qui ont atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et qui ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire.

- S'installer à l'étranger ;

- Les salariés se trouvant dans l'un des cas suivants lorsqu'ils sont démobilisés, licenciés ou quittent leur emploi sans remplir les conditions pour percevoir une pension :

+ Officiers et soldats professionnels de l’armée populaire ; officiers, sous-officiers professionnels, officiers, sous-officiers techniques de la police populaire ; les personnes qui font du travail de secrétariat reçoivent des salaires comme des soldats ;

+ Sous-officiers et soldats de l’Armée populaire ; Sous-officiers et soldats de la Sécurité publique populaire en service à durée déterminée ; Les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à des frais de subsistance.

3. Quels documents sont nécessaires pour recevoir des prestations d’assurance sociale uniques ?

Les employés soumettent un ensemble de documents demandant des prestations d'assurance sociale ponctuelles à l'organisme d'assurance sociale (au niveau du district ou de la province) où ils résident pour que leurs prestations soient réglées conformément à la réglementation. Les documents comprennent :

- Carnet d'assurances sociales.

- Demande de prestation unique d'assurance sociale pour salarié.

- Pour ceux qui partent s'installer à l'étranger, ils doivent présenter une copie du certificat de l'autorité compétente sur la renonciation à la nationalité vietnamienne ou une traduction vietnamienne certifiée ou notariée de l'un des documents suivants :

+ Passeport délivré par un pays étranger ;

+ Visa délivré par une autorité étrangère compétente confirmant l’autorisation d’entrer pour raison d’établissement à l’étranger ;

+ Documents confirmant que vous demandez la nationalité étrangère ; Documents de confirmation ou carte de séjour permanent, carte de séjour d'une validité de 05 ans ou plus délivrée par une autorité étrangère compétente.

- Copie du dossier médical en cas de souffrance d'une des maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose sévère, l'infection par le VIH ayant évolué vers le SIDA et d'autres maladies telles que prescrites par le Ministère de la Santé ;

(Article 109 de la loi sur l'assurance sociale de 2014)

4. Niveau de prestation d'assurance sociale unique

La prestation unique d'assurance sociale est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale, chaque année étant calculée comme suit :

- 1,5 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d’assurance sociale pour les années antérieures à 2014 ;

- 02 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années à partir de 2014.

- Dans le cas où la période de versement de l'assurance sociale est inférieure à un an, la prestation d'assurance sociale est calculée à 22% du salaire mensuel pour lequel l'assurance sociale a été versée, le niveau maximum est égal à 02 mois du salaire mensuel moyen pour lequel l'assurance sociale a été versée.

Remarque : Lors du calcul de la prestation d'assurance sociale unique, si la période de paiement de l'assurance sociale comporte des mois impairs, de 1 à 6 mois est compté comme une demi-année, de 7 à 11 mois est compté comme une année.

(Clause 2, article 10, décret 33/2016/ND-CP)

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