Bonne nouvelle concernant la politique salariale à compter du 1er janvier 2026

Le budget total estimé pour la réforme des salaires en 2026, approuvé par l'Assemblée nationale, s'élève à 57 470 milliards de VND.

À compter du 1er janvier 2026, le salaire minimum des travailleurs augmentera de 7,2 %.

L'une des principales mesures salariales qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026 est l'ajustement du salaire minimum pour les employés ayant un contrat de travail.

L'ajustement du salaire minimum, en plus d'améliorer le revenu des travailleurs, a également un impact positif sur d'autres politiques, notamment l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage (UI).

En conséquence, les niveaux de cotisation seront ajustés à la hausse, et les prestations telles que : maladie, maternité, accidents et maladies professionnelles, retraite, décès, chômage, etc., augmenteront également.

Dans le secteur public, le salaire de base actuel servant au calcul des salaires des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public est appliqué conformément au décret 73/2024/ND-CP, à 2,34 millions de VND/mois.

Récemment, l'Assemblée nationale a voté en faveur de la résolution relative au plan de répartition du budget central pour 2026. Sur ce budget, le montant total estimé pour la réforme des salaires s'élève à 57 470 milliards de VND, et le gouvernement est chargé de procéder à des ajustements en fonction de l'évolution de la situation.

Par ailleurs, selon la vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra, le ministère de l'Intérieur doit encore publier 33 décrets d'ici fin 2025, dont 2 portant sur l'ajustement du salaire de base. Elle a également demandé aux agences concernées de finaliser les documents en novembre et de les soumettre au gouvernement au plus tard le 10 décembre 2025. Ainsi, la politique salariale du secteur public devrait connaître une évolution positive en 2026.

Par ailleurs, les salaires des enseignants des établissements d'enseignement publics devraient également être ajustés à partir de 2026, le ministère de l'Éducation et de la Formation sollicitant actuellement des commentaires sur un projet de décret relatif à la politique salariale des enseignants (qui devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2026).

Selon la proposition du projet, les salaires des enseignants seront calculés selon la formule suivante :

Salaire applicable à compter du 1er janvier 2026

=

salaire de base

x

coefficient de salaire actuel

x

Coefficient de salaire spécial

Dans lequel, le coefficient de salaire spécial proposé est de 1,15 à 1,3 par rapport au coefficient de salaire actuel, selon le sujet.

PV (synthèse)

Source : https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html