Les membres du syndicat et les travailleurs de la société par actions Hue Textile and Garment sourient joyeusement lorsqu'ils reçoivent des soins et de l'attention de la part de l'entreprise.

Prendre soin même lorsque les affaires sont difficiles

En juin dernier, près de 350 membres du syndicat et employés dont l'anniversaire tombait dans le mois ont été réunis par la Hue Textile and Garment Joint Stock Company et le syndicat de l'entreprise. Chaque membre du syndicat et employé a reçu un cadeau d'une valeur de 300 000 VND, comprenant un bon d'achat à la boutique de l'entreprise, une somme d'argent et un gâteau d'anniversaire. Ils ont également participé à des jeux et des concerts pour célébrer leur anniversaire. Cette initiative, mise en œuvre par le syndicat et l'entreprise depuis juin dernier, vise à nourrir la vie spirituelle des employés et sera organisée chaque mois pour les près de 5 000 membres du syndicat et employés.

La société par actions Hue Textile and Garment et son syndicat ont organisé une réunion avec les cadres et les travailleurs en difficulté. Lors de cette réunion, M. Nguyen Van Phong, directeur général, et M. Nguyen Tien Hau, président du syndicat, ont chaleureusement encouragé et partagé leurs expériences avec les membres du syndicat et les travailleurs. Parallèlement, 88 cadeaux, d'une valeur d'un million de VND chacun, ont été offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Le syndicat a également accordé la priorité à ces derniers pour être présentés au Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement afin qu'ils puissent offrir des cadeaux à l'occasion du lancement du Mois des travailleurs cette année. Mme Phan Thi Phuong Lan, ouvrière du département couture, a déclaré que ce cadeau était précieux pour le moral, qu'il contribuait à me motiver et à prendre confiance en moi, à m'épanouir, à mieux accomplir les tâches qui m'étaient confiées et à me sentir en sécurité au sein de l'entreprise.

La société par actions Hue Textile and Garment a connu des difficultés en raison de l'inflation générale, du manque de commandes et d'un marché restreint. Cependant, l'entreprise a toujours accordé la priorité à la stabilité de la vie de ses employés. M. Nguyen Tien Hau se souvient qu'en 2023, l'entreprise a dû accepter des commandes difficiles, de petite taille et de détail, voire des commandes à bas prix, près de 50 % inférieures aux commandes précédentes, afin de ne pas interrompre le travail des employés. L'entreprise a continué d'assurer la protection sociale, les salaires et les primes, et de payer une assurance complète. Lors du récent Nouvel An lunaire, outre le versement de deux mois de salaire de base à chaque employé, l'entreprise a également dépensé plus de 5 milliards de dongs pour offrir des cadeaux du Têt et organiser des navettes pour ramener les travailleurs de la commune dans leurs villages d'origine afin de célébrer le Têt.

Formation au renforcement des capacités

Au-delà de la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, Hue Textile and Garment Joint Stock Company se concentre également sur la formation et le développement des compétences de ses employés. Outre les formations, l'entreprise a également décidé de confier à des membres du conseil d'administration la responsabilité de former, d'orienter et de mentorer chaque employé afin d'améliorer ses compétences professionnelles et managériales. Outre la formation de la prochaine génération de cadres, Hue Textile and Garment accompagne tous ses employés dans le développement de leurs compétences et les forme régulièrement, avec pour devise « maîtriser un domaine, maîtriser plusieurs domaines », pour améliorer la productivité et la qualité et s'adapter rapidement aux évolutions du marché. L'entreprise élabore également un référentiel de compétences et organise des évaluations afin d'identifier les compétences non acquises et de développer des programmes de formation adaptés.

En 2023 et 2024, Hue Textile and Garment Joint Stock Company a été la seule entreprise de la province à recevoir consécutivement le titre d'« Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs », décerné par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie. Pour obtenir ce titre, l'entreprise a satisfait à de nombreux critères stricts. Elle a créé un environnement de travail sûr et convivial pour ses employés. Toujours en conformité avec la loi, elle se conforme pleinement et correctement aux réglementations du droit du travail, de la sécurité sociale et des syndicats. Les employés sont équipés d'équipements de protection individuelle complets, garantissant la sécurité au travail et à la production. Ils ont la possibilité de visiter et d'étudier dans des unités nationales et internationales, et bénéficient d'une assurance sociale, d'une assurance chômage, d'une assurance maladie et d'une assurance personnelle combinée dès la signature du contrat de travail. Ils perçoivent un salaire équivalent à 14 mois et sont rapidement récompensés et encouragés par des récompenses matérielles et morales pour leurs contributions exceptionnelles. Plus important encore, ils bénéficient d'une formation, d'un développement professionnel, d'un traitement équitable et de conditions propices à leur épanouissement personnel.

M. Nguyen Van Phong, directeur général de Hue Textile and Garment Joint Stock Company, a déclaré que les employés sont la force motrice de la création de valeur économique , du développement de la culture d'entreprise et de la croissance globale de l'entreprise. Ils sont également le moteur de l'innovation et de la création d'avantages concurrentiels pour l'entreprise. Par conséquent, prendre soin de ses employés, les protéger et créer des avantages à long terme, ainsi que construire des relations de travail stables, durables et progressistes, sont autant de facteurs qui contribuent au développement durable de l'entreprise. « Reconnus, les employés sont pleinement conscients de leur responsabilité dans le développement global de l'entreprise. Chaque année, ils contribuent à de nombreuses initiatives qui rapportent des dizaines de milliards de dongs », a déclaré M. Nguyen Van Phong.

Article et photos : HAI THUAN