En conséquence, au cours du premier semestre, le Comité du Parti a atteint et dépassé 7 de ses 9 objectifs. Notamment, 100 % des sections et comités du Parti ont appliqué efficacement la résolution thématique annuelle relative à l'édification du Parti et à l'étude et au suivi de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh ; 95,2 % des sections et comités du Parti ont bien rempli leurs missions, dont 20,9 % avec brio ; 98,1 % des membres du Parti ont bien rempli leurs missions, dont 16,71 % avec brio ; 424 nouveaux membres ont été admis (soit 56,5 % de l'objectif de 750 nouveaux membres pour l'ensemble du mandat), dont 236 appartiennent à la catégorie d'âge des unions de jeunesse.
Cependant, malgré ces réussites, certaines limites persistent : le rôle de leadership et d’orientation, ainsi que la coordination proactive et positive dans la mise en œuvre des tâches politiques de certains comités de base du Parti, n’ont pas été suffisamment déterminants ; les activités de production et commerciales de certaines entreprises rencontrent des difficultés, affectant les revenus des travailleurs ; la mise en place de nouvelles organisations et unités du Parti au sein des entreprises non étatiques n’a pas donné de résultats satisfaisants ; l’efficacité du leadership, de l’orientation et de l’organisation du travail d’inspection et de contrôle dans certains comités du Parti demeure limitée. Deux des neuf objectifs fixés pour ce mandat n’ont pas été atteints. Ceci s’explique par l’impact de l’évolution complexe de la pandémie de COVID-19, qui a affecté les activités de production et commerciales de certaines entreprises et unités de service public ; le leadership et l’orientation des comités du Parti à tous les niveaux ont parfois manqué de fermeté et de réactivité ; certains membres des comités de base du Parti manquent d’expérience au sein du Parti et n’ont pas consacré suffisamment de temps à son renforcement. La mise en œuvre de la réduction des effectifs et le recrutement limité de nouveaux fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers ont entraîné une diminution du nombre de membres des organisations de l'Union de la jeunesse, limitant ainsi la recommandation de membres exceptionnels pour l'éducation, la formation et l'adhésion au Parti...
Des responsables de la compagnie d'électricité de Ninh Thuan inspectent la sécurité technique des équipements électriques avant leur mise en service. Photo : Diem My
Le camarade Luu Xuan Hai, secrétaire du Comité du Parti du bloc, a déclaré : Afin de mettre en œuvre avec succès la résolution du 7e Congrès du Parti du bloc, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie de la résolution du 14e Congrès provincial du Parti et du 13e Congrès national du Parti, le Comité du Parti du bloc s'attachera, dans la période à venir, à diriger et à orienter les comités du Parti des sections et organisations de base afin qu'ils continuent de se coordonner avec les chefs d'agences, d'unités et les responsables d'entreprises pour mener à bien les tâches politiques, en particulier les tâches clés définies par le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial.
Renforcer l’éducation politique et idéologique ; améliorer la qualité de l’organisation de l’étude des résolutions, directives, conclusions et règlements du Parti ; appréhender de manière proactive les évolutions idéologiques et l’opinion publique parmi les cadres, les membres du Parti et les masses ; fournir rapidement des informations pour guider et unifier la compréhension et les actions des comités, des organisations, des cadres et des membres du Parti ; protéger activement le fondement idéologique du Parti et combattre les points de vue erronés et hostiles dans le contexte actuel ; prévenir et enrayer le déclin de l’idéologie, de la politique, de la morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du Parti. L'accent est mis sur la direction et la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo (13e législature) relative à la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du Politburo relative à la promotion de l'étude et de l'imitation de la pensée, de la morale et du style de Hô Chi Minh, en parallèle avec la mise en œuvre de mesures visant à surmonter les limites et les lacunes après l'autocritique et la critique conformément à la Résolution centrale 4 (12e et 13e législatures) et aux règlements du Parti sur l'exemplarité.
Poursuivre la révision, le perfectionnement et l'application rigoureuse des règlements et programmes de travail des comités et organisations du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025 ; maintenir et améliorer la qualité des réunions des comités et sections du Parti ; renforcer les capacités de direction et la force de combat des organisations de base du Parti ainsi que la qualité des membres du Parti. Accorder une attention particulière à la consolidation et au renforcement des comités de base du Parti, parallèlement à la réforme des méthodes de direction et des styles de travail des comités et sections du Parti ; gérer efficacement les membres du Parti, recruter de nouveaux membres et améliorer la qualité des membres du Parti tout en examinant, sélectionnant et excluant du Parti ceux qui ne répondent plus aux exigences ; maintenir la discipline, l'ordre, l'esprit combatif, l'autocritique et la critique, et renforcer le sens des responsabilités et la conscience professionnelle des membres du Parti dans les activités du Parti et l'accomplissement de leurs devoirs. Réviser et compléter en temps opportun le Règlement intérieur du Comité du Parti du bloc, VIIe législature, 2020-2025. Mener efficacement des actions en matière de sécurité politique intérieure. Organiser des formations et des ateliers sur le travail du Parti à destination des comités de base.
Les dirigeants doivent mener à bien les missions d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, notamment en renforçant l'inspection, la supervision et l'auto-évaluation du travail du personnel, la lutte contre la corruption et la conduite exemplaire des cadres, des membres du Parti et des responsables des comités, agences, unités et entreprises du Parti. Ils doivent surveiller proactivement la situation et procéder rapidement à des inspections des organisations et des membres du Parti en cas de signes d'infraction, et traiter promptement les plaintes et les dénonciations visant les organisations et les membres du Parti. Ils doivent renforcer le rôle moteur des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux dans le travail de mobilisation des masses, la mise en œuvre des réglementations démocratiques à la base et le mouvement d'émulation de la « mobilisation des masses qualifiées », la réforme administrative et les activités des organisations de masse, en s'attachant à bâtir des organisations de masse fortes. Ils doivent également renforcer le rôle moteur des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux dans la coordination avec les responsables des agences, des unités et les directeurs d'entreprise afin de mettre en œuvre efficacement des pratiques anticorruption, antigaspillage et anti-mauvaises pratiques.
Printemps de l'année du Feu
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