NTO - Comité du Parti du Bloc de l'Agence

Au cours du dernier semestre, le Comité du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti des agences et des entreprises (Comité du Parti du bloc) ont suivi de près les résolutions et les programmes d'action visant à mettre en œuvre la résolution du 13e Congrès national du Parti, la résolution du 14e Congrès provincial du Parti et la résolution du 7e Congrès national du Parti du bloc, mandat 2020-2025, afin de les concrétiser dans des documents de direction, en enjoignant les comités du Parti à tous les niveaux, les organisations du Parti (TCĐ) et les syndicats à mettre en œuvre efficacement les objectifs et les tâches fixés.

En conséquence, au cours de la première moitié du mandat, l'ensemble du Comité du Parti du bloc a atteint et dépassé 7/9 des objectifs fixés. Notamment, chaque année, 100 % des cellules et comités du Parti ont mis en œuvre efficacement les résolutions thématiques relatives à l'édification du Parti et à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh ; 95,2 % des cellules et comités du Parti ont bien rempli leurs missions, dont 20,9 % avec brio ; 98,1 % des membres du Parti ont bien rempli leurs missions, dont 16,71 % avec brio ; 424 nouveaux membres ont été admis (atteignant 56,5 % de l'objectif fixé pour l'ensemble du mandat de 750 nouveaux membres), dont 236 ont été admis à l'âge de l'Union de la jeunesse.

Cependant, outre les résultats obtenus, certaines limitations persistent : le leadership, l’orientation, le dynamisme et l’optimisme de certains comités de base du Parti dans la coordination de la mise en œuvre des tâches politiques restent insuffisants ; les activités de production et commerciales de certaines entreprises rencontrent des difficultés, affectant les revenus des travailleurs ; la mise en œuvre du développement des centres de formation professionnelle et des nouvelles unités du Parti dans les entreprises non étatiques n’a pas donné de résultats satisfaisants ; si certains comités du Parti ont dirigé et organisé efficacement les activités d’inspection et de contrôle, des limites subsistent. Deux des neuf objectifs fixés pour le mandat n’ont pas été atteints. Ceci s’explique par l’impact de l’évolution complexe de l’épidémie de COVID-19, qui a affecté les activités de production et commerciales de certaines entreprises et unités de service public ; le leadership et l’orientation des comités du Parti à tous les niveaux manquent parfois de fermeté et de réactivité ; certains membres des comités de base du Parti manquent d’expérience au sein du Parti et ne consacrent pas suffisamment de temps à son renforcement. La rationalisation des effectifs et le manque de recrutement de nouveaux fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers ont entraîné une diminution du nombre de membres syndiqués des organisations de jeunesse, limitant ainsi l'introduction de membres syndiqués exceptionnels pour l'éducation, la formation et le travail d'admission au Parti...

Le personnel de la compagnie d'électricité de Ninh Thuan vérifie la sécurité technique des équipements électriques avant leur mise en service. Photo : Diem My

Le camarade Luu Xuan Hai, secrétaire du Comité du Parti du bloc, a déclaré : Afin de mettre en œuvre avec succès la résolution du 7e Congrès du Parti du bloc, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie de la résolution du 14e Congrès provincial du Parti et de la résolution du 13e Congrès national du Parti, le Comité du Parti du bloc s'attachera, dans les prochains temps, à diriger et à orienter les comités du Parti des sections et les comités du Parti de base afin qu'ils continuent de se coordonner avec les chefs d'agences, d'unités et les directeurs d'entreprises pour mener à bien les tâches politiques, en particulier les tâches clés définies par le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial.

Renforcer l’éducation politique et idéologique ; améliorer la qualité de l’organisation de l’étude des résolutions, directives, conclusions et règlements du Parti ; appréhender de manière proactive l’évolution des idées et l’opinion publique parmi les cadres, les membres du Parti et les masses ; fournir rapidement les informations nécessaires pour orienter et unifier la perception et l’action des comités du Parti, des syndicats, des cadres et des membres du Parti ; protéger activement le fondement idéologique du Parti, lutter contre les points de vue erronés et hostiles dans le contexte actuel ; prévenir et repousser la dégradation idéologique, politique, morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du Parti. Mettre l'accent sur le leadership et mettre en œuvre efficacement la conclusion n° 01-KL/TW du Politburo (13e mandat) relative à la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW du Politburo sur la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, en parallèle avec la mise en œuvre de mesures visant à surmonter les limites et les lacunes après l'autocritique et la critique conformément à la résolution 4 du Comité central (12e et 13e mandats) et aux règlements du Parti sur l'exemplarité.

Poursuivre la révision, le perfectionnement et l'application rigoureuse des règlements et programmes de travail des comités et organisations du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025 ; maintenir et améliorer la qualité des activités des comités et cellules du Parti ; renforcer les capacités de direction et la combativité des organisations de base du Parti ainsi que la qualité des membres du Parti. Veiller à perfectionner et à compléter les comités de base du Parti, tout en innovant dans les méthodes de direction et les styles de travail des comités et cellules du Parti à tous les niveaux ; assurer une gestion efficace des membres du Parti, intégrer de nouveaux membres, améliorer la qualité des membres en examinant, en sélectionnant et en excluant les membres non qualifiés ; promouvoir la discipline, l'ordre, l'esprit combatif, l'autocritique et la critique, et renforcer le sens des responsabilités et la conscience professionnelle des membres du Parti dans leurs activités et l'exercice de leurs fonctions. Réviser et compléter en temps opportun le Règlement intérieur du Comité exécutif du Parti pour la 7e législature (2020-2025). Assurer efficacement la protection politique interne. Organiser des formations sur le travail du parti pour les comités de parti dans les sections et les comités de base.

Assurer la bonne mise en œuvre des activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, notamment en renforçant l'inspection, la supervision et l'auto-évaluation du travail des cadres, la lutte contre la corruption et la responsabilité exemplaire des cadres, des membres du Parti et des responsables des comités, agences, unités et entreprises du Parti. Anticiper les situations et mener rapidement des inspections des syndicats et des membres du Parti en cas de signes d'infraction. Traiter rapidement les plaintes et les dénonciations visant les syndicats et les membres du Parti. Renforcer le rôle moteur des comités du Parti et des syndicats à tous les niveaux dans la mobilisation des masses, la mise en place de réglementations démocratiques à la base et le mouvement d'imitation « Mobilisation des masses qualifiées », la réforme administrative et les activités syndicales, en veillant à la construction de syndicats forts. Renforcer le rôle moteur des comités du Parti et des syndicats à tous les niveaux dans la coordination avec les responsables des agences, unités et entreprises afin de mettre en œuvre efficacement la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et les malversations.

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