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La France adopte une nouvelle loi sur l'immigration, le parti d'extrême droite s'exprime

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế27/01/2024


Le 27 janvier, le président français Emmanuel Macron a annoncé une nouvelle loi sur l’immigration ainsi que quelques directives de mise en œuvre.
Pháp ban hành Luật nhập cư mới, đảng cực hữu lên tiếng
Le président français Macron a annoncé la nouvelle loi sur l'immigration le 27 janvier.

Le Conseil constitutionnel français a déjà critiqué plusieurs ajouts controversés au projet de loi, introduits à la demande de la droite, notamment des mesures visant à restreindre l'accès à la protection sociale et à introduire des quotas d'immigration.

Selon l'AFP , le président Macron a demandé au ministre de l'Intérieur, Gérard Darmanin, de faire « tout ce qui est en son pouvoir » pour « mettre en œuvre la loi sur l'immigration dans les meilleurs délais ». M. Darmanin a qualifié cette décision de victoire pour le gouvernement français. Auparavant, M. Darmanin avait déclaré que certaines dispositions de la loi étaient « clairement inconstitutionnelles ».

Le président du parti d'extrême droite Rassemblement national, Jordan Bardella, a critiqué la décision du Conseil constitutionnel, affirmant que la seule solution au problème de l'immigration passe par un référendum.

Le 21 janvier, des dizaines de milliers de personnes étaient descendues dans la rue dans de nombreuses villes de France, appelant le président Emmanuel Macron à ne pas signer la nouvelle loi sur l'immigration. Selon le ministère français de l'Intérieur , 75 000 personnes ont participé aux marches à travers le pays.

Si elle est promulguée, la nouvelle loi sur l'immigration affectera directement les travailleurs étrangers en France. Selon Le Monde (France), le projet de loi établit une distinction claire entre étrangers salariés et chômeurs, ce qui impacte directement les prestations sociales qu'ils perçoivent. Plus précisément, pour les prestations familiales, les immigrés sans emploi devront attendre cinq ans pour y avoir droit, tandis que les salariés n'auront qu'un délai de 30 mois.



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