Employées d'Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. pendant le quart de production.
Les syndicats de tous les niveaux de la province ont bien joué leur rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des femmes syndiquées et des employées ; ils ont participé à l'élaboration, à l'inspection et à la supervision de l'application des lois, politiques et régimes directement liés au travail des femmes et des enfants. En collaboration avec le comité exécutif du syndicat, les comités syndicaux des femmes à tous les niveaux suivent régulièrement et étroitement la population, analysent la situation des travailleurs, l'emploi et la mise en œuvre des politiques et régimes ; renforcent la propagande, l'éducation, la diffusion des lois, la formation et l'accompagnement des travailleuses. Ils dirigent et mettent en œuvre efficacement les mouvements d'émulation « Bonnes travailleuses, créatrices » ; « Douées dans les travaux publics, bonnes dans les tâches ménagères » ; « Les femmes étudient activement, travaillent de manière créative et fondent des familles heureuses » associés à la mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique relative à la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW relative à la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Hô Chi Minh.
En fonction de leur activité et de leurs responsabilités professionnelles, les femmes syndicalistes et les employées définissent des plans et des objectifs de compétition précis, favorisant ainsi l'efficacité des mouvements de compétition, créant une motivation, aidant les femmes à améliorer leur apprentissage, leurs qualifications professionnelles et favorisant la créativité au travail et dans la production. Dans le domaine de la production et des affaires, les employées étudient, pratiquent et améliorent constamment leurs compétences professionnelles ; elles assimilent et appliquent les nouvelles avancées scientifiques et techniques, et recherchent et améliorent régulièrement les techniques pour accroître la productivité et améliorer la qualité des produits.
Dans le domaine de l'éducation et de la formation, les femmes cadres et enseignantes ont répondu au mouvement « Bonnes à l'école, bonnes à la maison », ont concouru à « Innovation et créativité dans l'enseignement et l'apprentissage » et ont activement mis en œuvre la campagne « Chaque enseignant est un exemple de moralité, d'auto-apprentissage et de créativité ». De nombreuses femmes sont assidues dans la recherche, passionnées par leur travail professionnel, l'auto-apprentissage, l'auto-recherche, l'innovation en gestion et l'amélioration de la qualité de l'éducation. Dans le domaine de la santé, les femmes syndicalistes, fonctionnaires et ouvrières sont toujours attachées au service des patients et appliquent scrupuleusement les douze règles de déontologie médicale. Elles ne craignent pas les difficultés et les épreuves du service aux patients jour et nuit ; nombre d'entre elles participent également avec enthousiasme à des déplacements pour soutenir les niveaux inférieurs et les pics épidémiques, pour effectuer des recherches et appliquer les avancées scientifiques et technologiques au traitement des patients.
Les mouvements d'émulation parmi les employées sont devenus un moteur pour elles, les incitant à promouvoir leurs talents et leur intelligence, à se battre activement pour devenir de bonnes employées, à faire preuve de créativité et à mener à bien les tâches qui leur sont confiées. De nombreux exemples représentatifs ont émergé de ces mouvements, notamment celui de Mme Cao Thi Huong, responsable syndicale chez Aleron Vietnam Shoes Company Limited, qui mène de nombreuses initiatives dans le processus de travail, telles que : « Améliorer l'efficacité du travail des femmes et organiser des activités syndicales de base au sein de l'entreprise » ; « Utiliser une nouvelle méthode de calcul de la production pour améliorer la productivité et accroître les revenus des travailleuses ». Mme Nguyen Thi Ai, présidente du syndicat de base d'Aleron Shoes Company Limited
Sunjade Vietnam coopère avec le conseil d'administration pour édicter des règlements et des règles de coordination, et pour compléter les dispositions de la convention collective de travail, qui sont plus avantageuses pour les employés que celles prévues par la loi. Depuis, de nombreux régimes de protection sociale ont été mis en place et la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés s'est considérablement améliorée. Mme Le Thi Sen, professeure de chimie au lycée Nhu Thanh (Nhu Thanh), recherche et innove constamment dans les méthodes d'enseignement pour stimuler l'intérêt, la créativité, l'exploration et l'auto-apprentissage des élèves. Elle a formé plus de 20 élèves qui ont remporté des prix provinciaux de chimie et a mené huit initiatives récompensées.
Afin de promouvoir davantage le rôle des femmes salariées dans les mouvements d'émulation, la Fédération provinciale du travail demande aux syndicats de tous niveaux de poursuivre leur action de conseil et d'organisation de nombreuses activités pratiques, contribuant ainsi à une meilleure prise en charge des femmes syndiquées. Elle doit également collaborer avec les organismes compétents pour renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des politiques et des régimes en faveur des femmes.
CNVCLĐ. Mettre l'accent sur la formation et l'encouragement des femmes cadres syndicales à tous les niveaux pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation...
Article et photos : Phuong Nga
Source : https://baothanhhoa.vn/phat-huy-vai-tro-cua-nu-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-nbsp-trong-cac-phong-trao-thi-dua-252019.htm
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