NID - ROSÉE
Dans la vie, chaque médecin est une fleur magnifique, inspirant le sacrifice et le dévouement pour la santé des patients. Les jeunes médecins sont particulièrement enthousiasmés, toujours pleins d'énergie positive, apportant leurs compétences et leur éthique médicales à la communauté. Ces derniers temps, les organisations locales du secteur de la santé de la ville ont promu la mise en œuvre de nombreuses solutions pour valoriser les atouts des jeunes médecins.
Le Dr Tran Duc Huy, du service d'obstétrique et de gynécologie de l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de la ville de Can Tho , s'efforce d'améliorer les examens médicaux et les capacités de traitement et participe activement aux mouvements syndicaux. Photo fournie par le Dr.
Nourrir la force
À l'hôpital général de Can Tho, les résultats actuels de la formation des membres du Parti pour la période 2020-2025 ont atteint 99/100, conformément au plan. Le Dr Huynh Minh Phu, secrétaire adjoint du comité du Parti de l'hôpital, a déclaré que le comité du Parti se concentre sur la formation de nouveaux membres du Parti, en particulier les jeunes médecins, afin de constituer un noyau dur pour le développement de l'hôpital. Le comité du Parti ne recherche pas la quantité, mais la qualité.
Le Dr Dang Van Hai, secrétaire de la cellule du Parti au service des urgences de l'hôpital général de Can Tho, a déclaré : « Le travail de la cellule du Parti en matière de formation des membres dépasse toujours les objectifs. Depuis le début du mandat, la cellule du Parti s'est occupée de chaque sujet, a félicité sans relâche les jeunes engagés et les a aidés à gagner en confiance, à s'investir davantage et à adhérer volontairement au Parti. »
L'hôpital général de la ville, ainsi que les hôpitaux spécialisés, ont créé les meilleures conditions pour le développement de nouveaux membres du Parti et ont obtenu des résultats positifs. Selon le Dr Nguyen Xuan Viet, secrétaire du comité du Parti de l'hôpital d'hématologie et de transfusion sanguine de la ville de Can Tho, le plan pour la période 2020-2025 prévoyait que le comité du Parti de l'hôpital intègre dix nouveaux membres du Parti. Or, à ce jour, le comité du Parti a atteint cet objectif et six dossiers ont été soumis au comité du Parti du bloc des affaires civiles de la ville de Can Tho pour examen et décision.
Le Comité du Parti de l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de la ville de Can Tho continue de mettre en œuvre des solutions pour sensibiliser et responsabiliser les comités et les cellules du Parti dans le travail de développement du Parti. Le Comité du Parti bâtit une organisation propre et solide, améliore la vie matérielle et spirituelle des cadres et des travailleurs afin que les masses puissent clairement percevoir le leadership, le rôle pionnier et exemplaire du Parti, et motive les masses à adhérer au Parti. De plus, le Comité du Parti combine étroitement l'admission et la sélection des membres du Parti. Il est prêt à exclure du Parti les membres non qualifiés.
Bien que le secteur de la santé de base dispose de ressources humaines limitées, les unités s'efforcent toujours d'atteindre l'objectif de développement du Parti. Le Comité du Parti du district de Co Do a publié une résolution visant à renforcer le leadership en matière de recrutement de membres du Parti dans les organisations de base du Parti des unités de service public, pour la période 2022-2025, y compris le secteur médical. Parallèlement, il a demandé aux comités du Parti à tous les échelons d'élaborer activement des plans pour créer des sources et former des candidats ; de veiller à la formation et à la création de conditions d'admission au Parti pour les candidats hautement qualifiés, ayant accompli leurs tâches avec brio et ayant participé activement aux mouvements. Le Comité du Parti du district de Phong Dien continue de se concentrer sur l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du travail de développement des membres du Parti, notamment en créant des sources, par le biais de mouvements et d'activités, et d'inciter les organisations de masse à détecter et former rapidement les personnes exceptionnelles dès leur recrutement.
Avancez avec confiance
Le modèle de « Jeunesse en blouse blanche » de l'Union des jeunes de l'hôpital d'obstétrique de la ville de Can Tho est un élément phare du mouvement de l'Union des jeunes des affaires civiles du Parti de la ville de Can Tho. Patriotisme, moralité pure, culture, actions pionnières et ambition d'évolution sont les valeurs qui guident la jeunesse médicale dans la nouvelle ère. Mme Tran Thi Bich Ngoc, secrétaire de l'Union des jeunes de l'hôpital d'obstétrique de la ville de Can Tho, a déclaré : « Ces critères sont étroitement liés à la réalité de la profession médicale. Les jeunes doivent cultiver une moralité pure, étudier et progresser sans relâche, se consacrer pleinement et ne pas craindre les difficultés. C'est pourquoi le Comité exécutif élabore des plans et des actions étroitement liés à ces valeurs. »
En participant à ce mouvement, les jeunes ont acquis une grande expérience et de nombreuses compétences. Mme Phan Anh Trang, secrétaire de l'Union des jeunes du Bloc des affaires civiles du Parti de la ville de Can Tho, a déclaré : « Le modèle des « Jeunes en blouse blanche » est très efficace et doit être reproduit dans le secteur de la santé de la ville. » Parallèlement à ce programme, l'Union des jeunes mobilise depuis de nombreuses années des professionnels de santé pour mener des « Volontariats de printemps », en examinant et en fournissant des médicaments à domicile aux habitants des zones rurales.
Le Dr Tran Duc Huy, du service d'obstétrique et de gynécologie de l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de la ville de Can Tho, a déclaré qu'adhérer au Parti ne signifie pas s'arrêter ou faiblir, mais que nous devons chaque jour continuer à œuvrer pour mieux promouvoir le rôle de membre du Parti. Le parcours d'un médecin est un long cheminement d'aspirations, marqué par des efforts considérables, tant en termes de compétences que de volonté, et par un sens des responsabilités envers les patients et la communauté. De là, nous serons un exemple pour la prochaine génération, contribuant au développement global de l'hôpital.
Le Dr Duc Huy a déclaré : « L'environnement hospitalier est dynamique, en constante évolution, ce qui crée une forte pression pour progresser constamment et actualiser constamment les connaissances. Le revenu est un facteur important pour la fidélité des médecins à l'hôpital, mais plus important encore, c'est le lien affectif qui unit l'individu et la collectivité, sous l'égide de l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de la ville de Can Tho, consacrant tous ses efforts à la cause des soins obstétricaux et gynécologiques pour les femmes de la région du delta du Mékong. »
Mme Phan Anh Trang, secrétaire de l'Union de la jeunesse du Bloc des affaires civiles du Parti, a décerné des prix aux jeunes médecins du secteur de la santé en 2023. Photo : Contributeur
L'hôpital d'hématologie et de transfusion sanguine de la ville de Can Tho maîtrise la quasi-totalité des techniques avancées et spécialisées en hématologie. De jeunes équipes médicales ont été formées à des niveaux supérieurs à la transplantation de moelle osseuse et seront déployées prochainement pour soigner les patients. Selon M. Tran Van Nhi, secrétaire de l'Union des jeunes de l'hôpital, afin d'améliorer la qualité professionnelle et le mouvement de l'Union des jeunes, celle-ci a renforcé l'éducation et la propagande politiques et idéologiques, sensibilisé les populations et créé un environnement propice à la pratique et à l'adhésion au Parti. Portant le maillot vert et la blouse blanche des bénévoles, ces derniers temps, de jeunes médecins ont fait preuve d'enthousiasme et d'esprit pionnier, contribuant ainsi à la santé de la population.
Dans les banlieues, les unités médicales renforcent l'organisation du Parti à leur manière, afin de promouvoir la force interne. Le Dr Duong Van An, secrétaire du Parti du Centre médical du district de Co Do, a déclaré que le centre bénéficiait régulièrement de transferts de technologies de pointe de la part des échelons supérieurs. Grâce à cela, l'hôpital attire des patients, améliore ses revenus et fidélise son personnel médical, notamment les jeunes membres du Parti. Le Centre recommande à la hiérarchie de continuer à renforcer les effectifs et de veiller à investir dans les installations et les équipements. Parallèlement, il renforce la formation professionnelle de l'équipe, améliore la qualité des examens et des traitements médicaux et organise les procédures d'examen pour satisfaire la population.
Le Service de la Santé de la Ville de Can Tho définit les objectifs suivants : chaque jeune médecin est conscient de sa noble mission et considère la confiance des patients et de la société comme un objectif à atteindre. Le rôle de chaque membre du parti dans le secteur médical doit être étroitement lié à son expertise. Actuellement, le Service de la Santé de la Ville définit de nouveaux objectifs pour les jeunes membres du parti, en mettant l'accent sur la promotion de l'expertise pour la santé communautaire. De plus, il crée un environnement de travail optimal pour le développement des jeunes ressources humaines dédiées à la profession. Le secteur de la Santé de Can Tho finalise actuellement le projet de Planification du Secteur de la Santé de la Ville pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050, dans laquelle un personnel dynamique et créatif est encouragé et protégé pour le bien commun du secteur de la santé.
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De nombreuses nouvelles responsabilités et de nouveaux défis exigent une transformation du secteur de la santé de Can Tho. Les nouveaux et jeunes membres du Parti jouent un rôle crucial, contribuant par leurs qualifications, leurs compétences professionnelles et leurs qualités politiques inébranlables à faire de Can Tho un centre médical de premier plan dans la région du delta du Mékong.
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