Les femmes réalisent les rêves
Avec une attention particulière du Parti et de l’État, la participation croissante des femmes issues de minorités ethniques aux postes de direction contribue non seulement à assurer la représentation et l’équité sociale, mais favorise également le rôle et la voix de la communauté des minorités ethniques dans l’élaboration des politiques pour le développement global et durable du pays.
Xo Vi, membre de l'ethnie Brau de Kon Tum, est la plus jeune représentante du secteur de l'éducation à la 15e Assemblée nationale. À 15 ans, alors que ses camarades étaient mariés et avaient des enfants, Vi souhaitait aller à l'école. Lorsque son père a voulu qu'elle arrête l'école pour se marier, elle lui a dit : « Je veux vraiment aller à l'école. Si tu m'obliges à arrêter, je ne resterai pas à la maison. » Après avoir étudié dur, Vi a été la première et la seule Brau de l'internat à être admise à l'université. Après avoir obtenu son diplôme, elle a travaillé à l'internat provincial de Kon Tum pour les minorités ethniques. En juin 2021, Vi a été élue à la 15e Assemblée nationale. Elle a confié : « J'espère pouvoir inspirer les jeunes issus de minorités ethniques à s'efforcer de bien étudier. Car seul un bon parcours scolaire peut changer leur vie et construire leur patrie. »
Selon Mme Lo Thi Luyen, membre du Comité provincial du Parti et chef adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Dien Bien (XVe législature) : « Le groupe ethnique thaïlandais estime que les femmes n'ont pas besoin de beaucoup étudier, qu'elles doivent juste donner naissance à des enfants et s'occuper de leur famille. Mais depuis mon enfance, je rêve de travailler dans un organisme public. J'ai surmonté les obstacles grâce à mes efforts dans mes études et à mon courage. En réponse au souhait de ma future belle-mère d'avoir une belle-fille qui reste à la maison pour s'occuper de la famille, j'ai discuté franchement avec elle : je poursuivrai mon rêve d'études ; si elle ne nous laisse pas vivre ensemble, j'accepterai. » Ma belle-mère a alors accepté. Je pense que surmonter les obstacles nécessite le soutien du gouvernement et des organisations de masse. Mais la femme elle-même est importante ; avant tout, les femmes doivent construire leurs propres rêves et trouver les moyens de les réaliser. »
Les femmes ethniques participent activement à la construction du Parti et du système politique .
L'un des objectifs du projet « Parvenir à l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants » (projet 8) du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses est d'améliorer les capacités des femmes cadres issues des minorités ethniques participant à des postes de direction au sein du système politique (objectif 6). Selon le rapport du Comité central de l'Union des femmes vietnamiennes (VWU) sur les résultats de la mise en œuvre du projet 8, phase I : 2021-2025, concernant l'objectif 6, des activités de renforcement des capacités ont été mises en œuvre pour 4 164/2 000 femmes cadres issues des minorités ethniques participant à des postes de direction au sein du système politique (dépassant l'objectif, atteignant 208 %).
À Dak Lak, aujourd'hui, la participation active des femmes des minorités ethniques à la construction du Parti et du système politique n'est plus un mystère. Selon l'Union des femmes vietnamiennes, Mme Nguyen Thi Thu, vice-présidente permanente de l'Union provinciale des femmes de Dak Lak, a déclaré qu'afin de participer efficacement à la construction du Parti et du système politique, au cours des dix dernières années, l'Union provinciale des femmes a chargé tous les niveaux de l'organisation de présider et de coordonner près de 1 700 séances de suivi, et de participer aux commentaires et aux critiques sociales sur plus de 1 500 projets de documents relatifs aux femmes, aux enfants, à la famille et à l'égalité des sexes.
En particulier, pour participer efficacement à la construction du Parti et au système politique de l'Union des femmes, tous les niveaux de l'Union se concentrent en permanence sur la construction du Parti en termes de politique, d'idéologie et d'éthique, en désignant des cadres pour saisir la base, en particulier dans les domaines où les questions sont importantes ; en organisant des centaines de dialogues pour soutenir les femmes dans l'exercice de leur droit à la démocratie directe ; en accomplissant efficacement le travail d'accueil des citoyens, de traitement des pétitions et de coordination pour la protection des droits et intérêts légitimes des femmes et des enfants. Le travail de supervision sociale et de critique de l'Union des femmes à tous les niveaux a été investi à la fois en ampleur et en profondeur, démontrant clairement le rôle et la responsabilité dans la supervision de la mise en œuvre des directives du Parti, des politiques et des lois de l'État relatives aux femmes, aux enfants et à l'égalité des sexes.
On peut dire que durant la phase I (2021-2025), le Projet 8 a obtenu de nombreux résultats. De nombreux changements positifs, notamment les premiers changements dans les modes de pensée et de travail des habitants des communes et villages particulièrement difficiles, constituent de grandes réussites grâce aux interventions du Projet. Ces changements ont contribué à résoudre efficacement un certain nombre de problèmes sociaux urgents auxquels sont confrontés les femmes et les enfants, et à promouvoir l'égalité des sexes dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques.
Français Dans la phase II : 2026 - 2030, l'Union des femmes du Vietnam continuera à promouvoir le rôle de leadership et la participation substantielle des femmes des minorités ethniques et des zones montagneuses dans les activités de développement socio-économique ; améliorer la capacité d'intégration de la dimension de genre pour les fonctionnaires du système politique, à travers des activités telles que : l'amélioration des capacités des femmes fonctionnaires des minorités ethniques dans le système politique, en mettant l'accent sur l'amélioration de la capacité à participer à la transformation numérique et en accordant une attention particulière à la formation des capacités pour répondre aux critères de planification, de nomination et de participation à la candidature et à la campagne électorale pour les organes élus à tous les niveaux ; l'amélioration de la capacité d'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques pour les fonctionnaires du système politique et les anciens des villages, les chefs de village, les dignitaires religieux et les personnes prestigieuses de la communauté ;...
Source : https://baophapluat.vn/phu-nu-cac-dan-toc-tham-gia-xay-dung-dang-chinh-quyen-uoc-mo-va-su-ho-tro-hai-yeu-to-tien-quyet-post551184.html
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