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| M. Ha Anh Dung, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province de Ha Anh Dung, a remis un don de 100 millions de dongs pour la construction d'une maison « Grande Solidarité », offert par M. Ton Ngoc Hanh, membre suppléant du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, à une famille de la communauté ethnique minoritaire de la commune de Tho Son. (Photo : Van Truyen) |
Lors de la récente 8e session (fin 2025) du 10e Conseil populaire provincial, lors de la contribution au programme de développement socio -économique pour 2026 et la période 2026-2030, de nombreux délégués des Conseils populaires provinciaux ont accordé une attention particulière à la discussion et à la proposition de solutions pour ce travail.
De nombreux problèmes nécessitent une attention continue.
Suite à la fusion, la province de Dong Nai compte près de 4,5 millions d'habitants, dont plus de 421 000 appartiennent à des minorités ethniques, soit près de 9,4 % de la population totale, et se répartissent en 37 groupes ethniques. En 2025, les affaires ethniques et la protection sociale continueront d'être assurées dans la province. Le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses a globalement atteint ses objectifs et ses plans ; les conditions de vie des communautés issues des minorités ethniques s'améliorent progressivement. Ces dernières ont confiance dans les politiques et les lois du Parti et de l'État.
Outre les réalisations, lors des discussions sur le programme de développement socio-économique pour 2026 et la période 2026-2030, à l'occasion de la 8e session du 10e Conseil populaire provincial, de nombreux délégués ont reconnu ouvertement plusieurs problèmes qui nécessitent une attention soutenue. Il s'agit notamment des difficultés persistantes rencontrées par les communautés ethniques minoritaires, du risque élevé de rechute dans la pauvreté, du taux d'analphabétisme non maîtrisé et du manque d'uniformité de la couverture d'assurance maladie .
Selon Mme Le Thi Thai, chef adjointe du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti : le Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti a récemment effectué une mission de travail afin d’évaluer la situation dans les communes frontalières et les zones peuplées de minorités ethniques de la province. Suite à cette évaluation, le Département reconnaît la nécessité de mettre en œuvre des solutions plus globales pour améliorer les conditions de vie des communautés issues des minorités ethniques. Il s’agit notamment de continuer à soutenir les minorités ethniques dans le développement de moyens de subsistance adaptés aux spécificités de chaque région et groupe ethnique ; de promouvoir une production liée aux chaînes de valeur et à des marchés de consommation stables ; de renforcer la formation professionnelle en fonction des besoins pratiques, de créer des emplois locaux durables et d’investir dans les infrastructures essentielles telles que les transports, l’électricité, l’eau potable et les infrastructures numériques afin de soutenir la production et d’améliorer la qualité de vie ; et de continuer à soutenir le logement, l’accès à l’eau potable et la sécurité alimentaire dans les zones qui rencontrent encore de nombreuses difficultés. Parallèlement, le Département vise à préserver et à promouvoir l’identité culturelle des groupes ethniques, en lien avec le développement du tourisme communautaire, afin de créer des moyens de subsistance supplémentaires et d’accroître les revenus des populations.
Il est par ailleurs nécessaire de promouvoir le développement économique des communautés ethniques minoritaires, en encourageant l'autonomie et l'épanouissement personnel ; de soutenir le développement de l'artisanat traditionnel et la préservation du patrimoine culturel. Garantir une couverture d'assurance maladie à toutes les communautés ethniques minoritaires est crucial ; il convient simultanément de renforcer les capacités des services de santé de proximité, des centres de santé communaux et des services de santé villageois ; d'accroître la rotation des médecins et de promouvoir une communication bilingue en matière de santé afin que les populations comprennent leurs droits et accèdent activement aux services de santé.
Mettre en œuvre plusieurs solutions synchronisées.
Le camarade Ha Anh Dung, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, a déclaré : Compte tenu des caractéristiques de la province, caractérisée par une population diversifiée et en plein développement, les exigences en matière d'affaires ethniques doivent être proactives, avoir une vision à long terme, lier les responsabilités de chaque niveau et secteur et impliquer la participation de la communauté.
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| L'ethnie M'nong, minoritaire dans la commune de Bu Gia Map, bénéficie d'une attention particulière pour la préservation et la promotion de son artisanat traditionnel de tissage de brocart. Photo : QA |
Concernant certaines situations actuelles et les solutions envisagées, le camarade Ha Anh Dung a déclaré : « Dans la mise en œuvre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, de nombreuses localités rencontrent encore des difficultés en raison d’obstacles liés à l’exploitation de la bauxite et à l’aménagement du territoire forestier ; la coordination intersectorielle est encore lente ; et de nombreuses communes n’ont pas encore décaissé les fonds… » Par conséquent, il a demandé au Comité populaire provincial de concentrer ses efforts sur la résolution des obstacles, l’accélération du décaissement des fonds et l’amélioration de la coordination entre les organismes concernés.
Lors de la récente 8e session du 10e Conseil populaire provincial, le Département des minorités ethniques et des religions a recommandé au Comité populaire provincial de soumettre deux résolutions, approuvées par le Conseil populaire provincial : la résolution relative au soutien aux personnalités méritantes issues des communautés ethniques minoritaires de la province de Dong Nai et la résolution relative aux politiques de soutien aux étudiants issus des minorités ethniques de la province de Dong Nai. Ces mesures contribuent à la protection des communautés ethniques minoritaires de la province.
Directeur adjoint du Département des minorités ethniques et religieuses, Dieu Nen
Selon le camarade Ha Anh Dung, la plupart des responsables des affaires ethniques sont actuellement des personnes nouvellement embauchées, peu expérimentées et ayant un accès limité aux politiques publiques. Il est donc nécessaire d'organiser des formations approfondies et des formations de groupe axées sur les politiques, en reliant la formation à une expérience pratique sur le terrain. Par ailleurs, il est essentiel de stabiliser le personnel en charge des affaires ethniques pendant la période de transition afin d'éviter toute perturbation susceptible d'interrompre le travail. Il est également nécessaire d'innover dans le travail de communication et de mobilisation auprès des minorités ethniques, notamment en intégrant le contenu de la communication aux activités culturelles communautaires, en améliorant son accessibilité et sa pertinence ; en valorisant le rôle des personnalités respectées et des anciens des villages ; et en associant la communication à des modèles de subsistance concrets afin que la population puisse en constater l'efficacité et y participer activement.
Selon Vo Trong Hoa, directeur adjoint de la branche provinciale de Dong Nai de la Banque de politique sociale : il est nécessaire de créer une base de données centralisée et facilement accessible sur les questions ethniques. Grâce à elle, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques en faveur des minorités ethniques seront concrètes, efficaces et opportunes.
S’appuyant sur les réalités locales, les contributions des délégués et les aspirations des électeurs et du peuple, la Résolution sur le Plan de développement socio-économique, de défense nationale et de sécurité pour 2026 de la province de Dong Nai, adoptée par le Conseil populaire provincial lors de sa 8e session, présente clairement de nombreuses solutions dans la section relative aux tâches de mise en œuvre afin de mieux prendre soin de la vie des communautés ethniques minoritaires.
Cela implique la mise en œuvre effective de la Stratégie pour les affaires ethniques dans la province de Dong Nai pour la période 2026-2030, avec une vision à l'horizon 2045, conformément à la résolution n° 10/NQ-CP du 28 janvier 2022 du Gouvernement relative à la Stratégie pour les affaires ethniques pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2045, adaptée à la situation de la province de Dong Nai. Cela comprend également la mise en œuvre effective du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2026-2035. En outre, cela implique de poursuivre l'innovation et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience de la gestion étatique des affaires ethniques ; et d'améliorer le contenu et les méthodes de diffusion des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois de l'État, auprès des communautés des minorités ethniques. Mettre en œuvre efficacement des politiques de soutien à ceux qui ont rendu des services méritoires à la révolution, en matière de protection sociale, de réduction durable de la pauvreté, de sécurité sociale, de garde d'enfants, d'égalité des sexes et de politiques ethniques et religieuses, en particulier pour les zones à minorités ethniques, les régions montagneuses et les zones reculées...
Ho Thao
Source : https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202512/quan-tam-cham-lo-doi-song-dong-bao-dan-toc-thieu-so-e850113/








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