Lors de la 26e session tenue le 27 septembre, le Conseil populaire de la province de Quang Nam (terme X) a convenu de promulguer le Règlement sur les politiques visant à soutenir les contrats de travail redondants lors de la réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province pour la période 2023-2025.
Concernant le mécanisme de soutien, en cas de retraite anticipée, un soutien supplémentaire sera fourni à un moment égal à 70 % de la prestation totale conformément à la politique de réduction du personnel prescrite dans le décret n° 29 du 3 juin 2023, mais pas moins de 50 millions de VND.
En cas de cessation immédiate de l'emploi, une aide supplémentaire sera fournie une fois égale à 80 % de l'indemnité totale conformément à la politique de réduction du personnel prescrite dans le décret n° 29, mais pas moins de 50 millions de VND.
Le Comité populaire provincial de Quang Nam prévoit d'allouer environ 2,2 milliards de VND pour soutenir les contrats de travail éligibles à la politique.
En outre, en cas de cessation immédiate de l'emploi mais sans bénéficier des politiques de soutien du gouvernement central, la résolution du Conseil populaire provincial stipule un niveau de soutien unique basé sur la période de travail avec paiement obligatoire de l'assurance sociale (la période de travail non continue sans recevoir de prestations d'assurance sociale uniques sera accumulée).
Plus précisément, les personnes ayant moins de 5 ans d'expérience professionnelle recevront 30 millions de VND ; celles ayant entre 5 et moins de 10 ans d'expérience professionnelle : 40 millions de VND ; celles ayant 10 ans ou plus d'expérience professionnelle : 50 millions de VND.
Sujets concernés : Les personnes travaillant sous un contrat de travail à durée indéterminée exerçant des emplois professionnels et techniques dans la liste des postes spécialisés et des postes professionnels partagés dans les unités de la fonction publique conformément au décret n° 111 du 30 décembre 2022 du gouvernement qui sont licenciées en raison d'une restructuration organisationnelle ou d'une restructuration des ressources humaines de l'unité lors de l'aménagement des unités administratives au niveau du district et de la commune au cours de la période 2023-2025, sont éligibles à la retraite anticipée et à la démission immédiate conformément aux dispositions du décret n° 29 du 3 juin 2023 du gouvernement .
Français Les personnes travaillant sous un contrat de travail de soutien et de service à durée indéterminée en vertu du décret n° 111 ; un contrat de travail de soutien et de service à durée déterminée en vertu du décret n° 111, qui, avant la signature du contrat à durée déterminée, avaient signé un contrat à durée indéterminée en vertu du décret n° 68 du 17 novembre 2000 du gouvernement relatif à la mise en œuvre du régime contractuel pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public, ou du décret n° 161 du 29 novembre 2018 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre de règlements sur le recrutement des fonctionnaires et des employés publics, la promotion des fonctionnaires, la promotion des employés publics et la mise en œuvre du régime contractuel pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public qui sont redondants lors de l'aménagement des unités administratives au niveau du district et de la commune au cours de la période 2023-2025.
Ces cas sont approuvés pour congé dans les 3 mois à compter de la date de la décision sur l'aménagement de l'unité administrative par l'autorité compétente.
Source : https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html
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