Élaboration d'une solution globale pour protéger les droits des travailleurs lors de la modification de la loi sur la sécurité sociale. Photo : Tay Son
Dans la continuité de la 7e session de la 15e Assemblée nationale, le matin du 27 mai, l'Assemblée nationale examinera en salle plusieurs points du projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) faisant l'objet d'avis divergents. Avant le débat, Nguyen Thuy Anh, membre de la Commission permanente de l'Assemblée nationale et présidente de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié). Après les débats, l'organisme soumissionnaire et l'organisme chargé de l'examen ont collaboré pour expliquer et clarifier plusieurs points soulevés par les députés. L'une des questions qui intéresse le plus de personnes est de savoir comment concevoir le retrait unique de l'assurance sociale de la manière la plus raisonnable possible. Depuis que le projet de loi sur l'assurance sociale a été soumis à commentaires, cette question a également suscité de nombreux commentaires de la part des experts et des travailleurs. Français Le projet de loi révisée sur l'assurance sociale propose deux options pour le retrait unique de l'assurance sociale : Option 1, les employés qui ont arrêté de travailler pendant 12 mois et souhaitent retirer leur assurance sociale en une seule fois. Option 2, les employés ne peuvent retirer l'assurance sociale que pour un maximum de 50 % de la durée totale de leurs cotisations au fonds de pension et de décès. Dans le mémoire à l'Assemblée nationale, le gouvernement a déclaré qu'au cours des 7 années de mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2014, plus de 476 000 personnes ont bénéficié d'une assurance sociale unique qui avaient cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 10 ans et étaient âgées de 40 ans et plus. En outre, plus de 53 000 personnes avaient dépassé l'âge de la retraite et ont dû bénéficier d'une assurance sociale unique car elles n'avaient pas encore cotisé 20 ans d'assurance sociale obligatoire ; il y avait plus de 20 000 personnes qui n'avaient pas cotisé suffisamment de temps lorsqu'elles ont atteint l'âge de la retraite et ont dû cotiser une fois pour le temps restant pour percevoir une pension. Si la durée minimale de cotisation à la retraite est toujours fixée à 20 ans, ces personnes auront peu de chances de percevoir une pension. Par conséquent, la réduction du nombre minimum d'années de cotisation à 15 ans créera des possibilités pour les cotisants tardifs (début de cotisation entre 45 et 47 ans) ou intermittents, qui n'ont pas accumulé suffisamment de 20 années de cotisations à l'assurance sociale à l'âge de la retraite, de percevoir des pensions mensuelles au lieu de percevoir une cotisation unique. Compte tenu de la réglementation susmentionnée, le niveau de pension de ces personnes pourrait être inférieur à celui des personnes ayant cotisé longtemps, si le salaire servant de base aux cotisations obligatoires ou le revenu servant de base aux cotisations facultatives est identique. Cependant, ces personnes n'étaient auparavant pas éligibles à la pension, car elles bénéficiaient d'une cotisation unique (s'ils ne choisissaient pas de cotiser volontairement pour la période manquante). Elles auront désormais la possibilité de percevoir des pensions mensuelles. Ainsi, même si le niveau de la pension peut être plus modeste que celui des personnes ayant une longue période de cotisation, avec une pension mensuelle stable, ajustée périodiquement par l’État et ayant droit à une assurance maladie , la vie des travailleurs à la retraite sera plus sûre.Laodong.vn
Source : https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo
Comment (0)