Réglementations orientées vers l'action

Le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 sur « les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » a démontré la détermination du Parti à constituer un contingent de cadres dotés de qualités politiques inébranlables et d'une éthique et d'un mode de vie purs.

Un manuel « prenant la construction comme cœur »

Lorsque de nombreux cas négatifs ont été élucidés, de nombreux dirigeants, y compris des hauts responsables, ont fait l'objet de mesures disciplinaires, voire de poursuites pénales, notamment des membres du Politburo et du Comité central. Ces responsables ont gravement enfreint les règles interdisant aux membres du parti de faire quoi que ce soit, violé les règles relatives à l'exemplarité, abusé de pouvoir et violé la loi, et doivent être poursuivis.

Vue de la Conférence nationale de diffusion du règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période, juillet 2024. Photo : Duy Linh

Il existe des cas impliquant de nombreux fonctionnaires à de nombreux niveaux, secteurs et localités, comme les cas survenus à la Viet A Technology Joint Stock Company, l'affaire du « vol de sauvetage », ou récemment les cas impliquant la Phuc Son Group Joint Stock Company, la Van Thinh Phat Group Joint Stock Company, etc., rendant l'histoire de l'éthique encore plus « brûlante ».

À cela s'ajoute la situation de dire sans agir, ce qui entraîne une perte de confiance au sein de la population. Cela montre que la dégradation morale d'une partie des cadres et des membres du Parti demeure un problème alarmant, exigeant du Parti qu'il continue de rectifier, de gérer, de prévenir et de proposer des solutions afin que tous les cadres et membres du Parti cultivent et pratiquent consciemment une éthique révolutionnaire.

Selon le professeur associé, le Dr Le Van Cuong (ancien directeur de l'Institut d'études stratégiques du ministère de la Sécurité publique ), la lutte acharnée menée récemment contre la corruption et la négativité a démontré que les peines et les décisions disciplinaires strictes constituent des leçons précieuses pour quiconque, quelle que soit sa position, ne se cultive pas et dont la dégradation morale et le mode de vie sont submergés par l'ambition de position et d'argent. Parallèlement, cela montre que pour prévenir ces manifestations, il faut commencer par cultiver pour que « les racines soient fortes, l'arbre aussi », ce qui signifie que les cadres doivent d'abord avoir une solide éthique révolutionnaire.

Afin de continuer à cultiver les « fondements éthiques » des cadres, le Politburo a publié le 9 mai 2024 le règlement n° 144-QD/TW « sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ». Ce règlement est systématique, général, actualisé et cohérent avec les réglementations relatives aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti ; il est interconnecté avec les réglementations sur les interdictions des membres du Parti et sur la responsabilité de donner l'exemple.

Comme l'ont souligné les experts, au cours du treizième mandat du Parti, de nombreux documents importants relatifs au travail du personnel ont été publiés, tels que la lutte contre les abus de pouvoir, la lutte contre la négativité, l'exemplarité, le contrôle du pouvoir… mais la plupart d'entre eux se concentrent sur la prévention et la répression. Le règlement 144-QD/TW préconise de « prendre la construction comme base » pour créer une relation étroite, en utilisant la construction pour lutter, la positivité pour repousser la négativité, et la beauté pour éliminer la laideur.

 

Les normes du Règlement 144-QD/TW ont clarifié les qualités des cadres et des membres du Parti : « assiduité, économie, intégrité, droiture et impartialité ». Elles exigent non seulement le développement et le maintien de ces qualités, mais définissent également clairement les limites, empêchant ainsi les familles, les proches et autres personnes de profiter des fonctions et des emplois des cadres et des membres du Parti à des fins personnelles. Il s'agit d'un point très nouveau dans le Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti, transmettant de nombreux messages importants aux membres du Parti et aux organisations de base.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ancien maître de conférences)
Académie nationale de politique Hô Chi Minh)

Les résolutions du Comité central stipulent systématiquement que, dans le rapport entre « construction » et « lutte », « construction » est la tâche fondamentale, stratégique et à long terme ; « lutte » est la tâche importante et urgente. De ce point de vue, la naissance du règlement n° 144-QD/TW revêt une importance et une urgence considérables.

Ce règlement témoigne de la détermination du Parti à constituer un contingent de cadres dotés de solides qualités politiques, d'une éthique et d'un mode de vie purs. Il affirme également l'importance particulière que le Comité central accorde à la construction du Parti sur le plan éthique, notamment à un moment où, du Comité central jusqu'à la base, nous intensifions la lutte contre la corruption et la négativité, construisant et redressant le Parti et le système politique pour qu'ils soient véritablement intègres et forts, afin que notre Parti soit « éthique et civilisé ».

Le règlement 144-QD/TW comporte cinq articles sur les normes éthiques révolutionnaires, assortis de 19 critères d'évaluation de leur mise en œuvre, associés à cinq relations, obligations et responsabilités des cadres et membres du Parti dans ces relations (avec le Parti, la Patrie et le Peuple ; avec les organismes, les organisations, les communautés, la société ; avec le travail ; avec les camarades, les collègues ; avec soi-même). Le contenu de chaque article sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et membres du Parti est précisé dans chaque clause associée au nom de chaque norme éthique mentionnée dans le titre de chaque article. Ceci témoigne de l'héritage de notre Parti des grandes idées de

Le Président Ho Chi Minh a abordé l'éthique révolutionnaire, la formation à l'éthique révolutionnaire et les exigences de chaque cadre et membre du Parti en la matière. Chaque membre du Parti doit s'auto-évaluer, s'auto-corriger, se former et s'efforcer d'être un exemple à suivre pour les masses et le peuple.

Le contenu des normes éthiques révolutionnaires de ce Règlement est concis, général et facile à comprendre, issu de l'histoire de l'héritage, de l'application et du développement créatif dans des conditions et des contextes nouveaux. Par exemple, l'article 3 « Diligence, économie, intégrité, droiture, impartialité » ; l'intégrité renvoie désormais à l'honneur et à la conscience : il faut avoir le respect de soi, être intègre, l'honneur étant la chose la plus sacrée et la plus noble. L'honneur n'est pas une chose noble, mais l'accomplissement des devoirs et des responsabilités dans la position de chaque membre du parti assigné ; c'est là l'essentiel.

L'article 5 « Être un modèle, être modeste, cultiver, pratiquer et apprendre tout au long de la vie » a démontré le rôle de l'exemple, de l'initiative dans le travail, le mode de vie, la culture, la pratique, l'étude, la propreté et l'amélioration continue. Parallèlement, le règlement comporte de nombreuses nouveautés importantes, notamment : outre l'obligation pour les cadres et les membres du Parti de pratiquer eux-mêmes l'éthique révolutionnaire, il impose la tâche de « préserver la dignité des cadres et des membres du Parti, en évitant les influences négatives » ; il impose la culture de la résignation en cas d'incapacité ou d'incompétence ; il interdit à la famille, aux proches et à d'autres personnes d'exploiter les postes et les fonctions à des fins personnelles ; il protège son propre prestige et son honneur, ainsi que ceux de l'organisation du Parti…

Comme l'ont souligné de nombreux experts et membres du Parti, le Règlement constitue un guide pour les comités du Parti à tous les niveaux afin de former les membres, ainsi qu'un « miroir » pour chaque cadre et membre du Parti, leur permettant de s'auto-évaluer et de se corriger au quotidien, d'assumer leurs devoirs et responsabilités, de rester inébranlables face aux difficultés et aux défis, et de ne pas se laisser tenter par l'argent, les biens matériels ou la célébrité. Les cadres et les membres du Parti prônent l'honneur, le respect de soi, l'intégrité, la culture du service public et la culture de la démission, afin que « monter, descendre, entrer et sortir » devienne une culture au sein du Parti, une pratique courante dans le travail des cadres du Parti.

Nouvelle réflexion

Français L'achèvement du système de réglementation et la détermination à rectifier l'éthique des cadres, à résoudre les violations et à s'efforcer de contrôler le pouvoir témoignent d'un état d'esprit d'action pour la survie du Parti, du régime et le bonheur du peuple. Selon le professeur associé, Dr Bui Dinh Phong (Académie nationale de politique Hô Chi Minh), si les règlements précédents du Parti se concentraient sur l'identification des signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de « l'auto-évolution », « l'auto-transformation » dans la Résolution de la 4e Conférence centrale, Session XII ; Règlement n° 37-QD/TW sur « Ce que les membres du Parti ne doivent pas faire »… pour créer une « barrière » et une « ligne rouge » pour mettre en garde les cadres et les membres du Parti contre les mauvaises habitudes, le Règlement n° 144-QD/TW est considéré dans une perspective de « construction », ce qui signifie que les cadres et les membres du Parti doivent absorber une nourriture spirituelle nutritive, cultiver des normes éthiques révolutionnaires, rendre le corps pur, sain et suffisamment fort pour résister à toutes les « maladies » telles que la corruption et la négativité.

Cela représente un nouveau niveau de réflexion, une nouvelle prise de conscience et de nouvelles actions. La récente lutte acharnée contre la corruption et la négativité a montré que la faiblesse des « fondements moraux » est la raison pour laquelle de nombreux cadres et membres du parti, y compris des dirigeants et des cadres, ont été corrompus, transformés et ont commis des actes de malversations et de corruption. Pour prévenir ces manifestations, nous devons commencer par cultiver « des racines solides, un arbre solide », ce qui signifie que les cadres doivent d'abord posséder une solide moralité révolutionnaire.

Avec l'évaluation de la construction du Parti en termes d'éthique provenant de la pratique du travail de construction du Parti, de la pratique du passé, le professeur associé, Dr. Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti) a déclaré que les dirigeants stratégiques et les gestionnaires avec une bonne éthique et une base solide de culture éthique sont les conditions les plus nécessaires avant de considérer d'autres critères importants.

La responsabilité éthique exige une attention particulière à la culture éthique des cadres à tous les niveaux, faute de quoi les conséquences d'une dégradation sont extrêmement imprévisibles. Conformément au Règlement 144-QD/TW, l'aspect « éthique » consiste à concrétiser le contenu de la construction éthique du Parti, défini très précisément par le 13e Congrès national du Parti concernant chaque norme éthique des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période. C'est la base pour que les cadres et les membres du Parti puissent facilement cultiver et perfectionner leur comportement au travail et dans la vie quotidienne. Mais cela exige également un sens aigu des responsabilités politiques de chaque cadre et membre du Parti afin de pouvoir mettre en lumière et corriger les faiblesses, sans dissimuler les défauts.

Lors de la diffusion du Règlement 144/QD-TW auprès des organisations populaires du Parti, le chef du Département central de la propagande, Nguyen Trong Nghia, a cité le conseil de l'Oncle Ho : « Une nation, un Parti et chaque personne, qui étaient autrefois grands et avaient un grand attrait, ne sont pas nécessairement aimés et loués de tous aujourd'hui et demain, si leur cœur n'est plus pur et s'ils sombrent dans l'individualisme. » C'est une observation profonde et précieuse qui mérite d'être méditée et étudiée aujourd'hui...

Selon Nguyen Trong Nghia, chef du Département central de la propagande, les résultats du sondage d'opinion mené par le Département central de la propagande ont montré que plus de 83 % des cadres, des membres du parti et de la population interrogés acceptaient d'assumer résolument et rigoureusement la responsabilité politique des dirigeants qui laissent la corruption et la négativité s'installer dans leurs domaines d'activité. Il est nécessaire de démissionner, de licencier et de remplacer rapidement les cadres disciplinés, ceux dont les capacités et le prestige sont limités, en faisant preuve de rigueur et d'humanité, et en faisant progressivement de la logique du « haut, bas, entrée, sortie » une culture et une pratique courante dans le travail du personnel.

Actuellement, les localités se préparent aux congrès du Parti à tous les échelons, en vue du 14e Congrès national du Parti. Le règlement 144-QD/TW constitue le manuel de référence pour les comités et les organisations du Parti à tous les échelons, qui examinent, évaluent et sélectionnent les cadres et les membres du Parti, afin de les inclure dans la planification et la préparation du personnel pour les congrès du Parti à tous les échelons. Les normes éthiques quantifiées servent de référence pour sélectionner des cadres répondant aux exigences et aux normes d'éthique et de compétence ; faisant preuve de courage, d'innovation, de créativité et d'intégration ; sachant vivre avec diligence, parcimonie, honnêteté et impartialité ; des cadres dotés à la fois de vertu et de talent, de prestige et de compétences. Il est notamment nécessaire de mettre en lumière la manière de mener à bien toutes les étapes du travail du personnel, notamment l'évaluation des cadres, la création de sources de recrutement, etc., afin de sélectionner des cadres dotés des qualités et de l'intégrité nécessaires au sein de l'organisation.

 

À Hanoï, de nombreux responsables se sont contentés d'annoncer le mariage de leurs enfants et n'ont pas accepté d'argent de condoléances. De plus, depuis 1992, Hanoï a lancé le mouvement « Bonnes Personnes, Bonnes Actions », suivant les enseignements de l'Oncle Ho et la suggestion de l'ancien Premier ministre Pham Van Dong. Jusqu'à présent, ce mouvement a pris de l'ampleur et exerce une forte influence, créant un élément culturel unique pour « Thang Long – Hanoï millénaire ».

Chaque année, à l'occasion de la Journée de la Libération de la Capitale, le 10 octobre, Hanoï organise une cérémonie pour honorer des milliers de personnes et de bonnes actions, dont de nombreux cadres et membres du Parti, exemplaires dans divers domaines. C'est aussi une démonstration éclatante de l'exemplarité des cadres et des membres du Parti : ils utilisent la construction pour lutter, le bien pour éliminer le mal.

(À suivre)

Source : https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html