Réglementation relative aux travailleurs domestiques

Pouvez-vous me dire ce que prévoit la loi du travail concernant les employés de maison ? – Kim Thanh, lecteur

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Qu'est-ce qu'un travailleur domestique ?

Plus précisément, l'article 161 du Code du travail de 2019 stipule qu'un travailleur domestique est un travailleur qui effectue régulièrement des tâches ménagères pour un ou plusieurs ménages.

Le travail domestique comprend les tâches ménagères, l'entretien du foyer, la garde d'enfants, les soins infirmiers, les soins aux personnes âgées, la conduite, le jardinage et autres travaux pour le ménage, mais non liés à des activités commerciales.

2. Contrat de travail pour les employés de maison

Conformément à l'article 162 du Code du travail de 2019, le contrat de travail des employés de maison est stipulé comme suit :

- Les employeurs doivent conclure des contrats de travail écrits avec les travailleurs domestiques.

La durée du contrat de travail des employés de maison est convenue entre les deux parties. Chacune d'elles peut résilier unilatéralement le contrat à tout moment, moyennant un préavis d'au moins 15 jours.

- Les deux parties conviennent dans le contrat de travail des modalités de paiement du salaire, de la période de paiement, des heures de travail quotidiennes et du logement.

3. Obligations des employeurs lorsqu'ils emploient des travailleurs domestiques

Selon l’article 163 du Code du travail de 2019, les obligations des employeurs lorsqu’ils emploient des travailleurs domestiques sont les suivantes :

- Mettre pleinement en œuvre les accords signés dans le contrat de travail.

- Verser aux employés de maison les cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie conformément à la loi afin que les employés puissent participer activement à ces régimes.

- Respectez l'honneur et la dignité des travailleurs domestiques.

- Prévoir un hébergement et des repas hygiéniques pour les employés de maison, si cela a été convenu.

- Créer des opportunités pour les travailleurs domestiques de participer à des formations culturelles et professionnelles.

- Prendre en charge les frais de déplacement lorsque le travailleur domestique quitte son travail et retourne à son domicile, sauf si celui-ci résilie son contrat de travail avant son terme.

4. Obligations des travailleurs domestiques

Les obligations des travailleurs domestiques sont stipulées à l'article 164 du Code du travail de 2019 comme suit :

- Mettre pleinement en œuvre les accords signés dans le contrat de travail.

- Doit indemniser conformément à la convention ou à la loi en cas de dommage ou de perte des biens de l'employeur.

- Informer rapidement l'employeur de la possibilité et du risque de provoquer des accidents, des menaces à la sécurité, à la santé, à la vie et aux biens de la famille de l'employeur et de l'employé.

- Signaler à l'autorité compétente tout acte d'abus, de harcèlement sexuel, de travail forcé ou tout autre acte contraire à la loi commis par l'employeur.

5. Actes interdits aux employeurs

Selon l'article 165 du Code du travail de 2019, les actes interdits aux employeurs comprennent :

- Abus, harcèlement sexuel, travail forcé, usage de la force contre les travailleurs domestiques.

- Confier du travail à des employés de maison qui ne sont pas liés par un contrat de travail.

- Conserver les documents d'identification des employés.

6. Responsabilité de la gestion des employés de maison

La responsabilité de la gestion des travailleurs domestiques est stipulée à l'article 91 du décret 145/2020/ND-CP comme suit :

- Le Comité populaire provincial ordonne au Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de : charger le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de diffuser et de propager la réglementation juridique relative aux travailleurs domestiques ; gérer, inspecter, contrôler et superviser la mise en œuvre de la réglementation relative aux travailleurs domestiques dans la région.

- Les comités populaires des districts, des villes, des villes provinciales et des villes administrées par le gouvernement central (ci-après dénommés les comités populaires de district) chargent le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de : donner instruction aux fonctionnaires de niveau communal de diffuser, de populariser et de réglementer la loi sur les travailleurs domestiques ; gérer, inspecter, contrôler et superviser la mise en œuvre de la réglementation sur les travailleurs domestiques dans la région.

- Comité populaire au niveau communal :

+ Organiser la propagande et la diffusion des réglementations juridiques sur les travailleurs domestiques conformément aux directives du ministère du Travail - des Invalides et des Affaires sociales et du ministère du Travail - des Invalides et des Affaires sociales ;

+ Désigner des points focaux pour surveiller, gérer, inspecter et superviser la mise en œuvre des réglementations légales relatives aux travailleurs domestiques dans la zone sous gestion ;

+ Recevoir les notifications relatives à l'emploi et à la cessation d'emploi des travailleurs domestiques conformément à l'article 90, paragraphe 2, du décret 145/2020/ND-CP ; synthétiser et rendre compte de l'emploi des travailleurs domestiques dans la zone sous gestion à la demande des agences de gestion étatiques compétentes.

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