Les tendances du marché du travail sont axées sur l'IA et l'automatisation.

Le programme qui met en relation les ressources humaines et les employeurs attire de nombreux jeunes.

Le 9 novembre, à la Maison de la culture de la jeunesse, le journal Lao Dong a coordonné l'organisation du programme « Mise en relation des ressources humaines et des employeurs - Job Link 2025 ».

Le programme bénéficie de la participation de plus de 50 stands, offrant environ 6 000 offres d'emploi. Plus de 10 000 travailleurs y participent et entrent directement en contact avec des employeurs, pour la plupart de jeunes actifs.

Dans le cadre de ce programme, le forum « Améliorer la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences du marché du travail dans le nouveau contexte » s'est tenu.

Lors du forum, M. To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong, a déclaré que Hô Chi Minh-Ville est le plus grand centre d'emploi du pays, avec environ 87 % de personnes employées considérées comme des travailleurs qualifiés, un pourcentage bien plus élevé que dans d'autres localités.

Toutefois, ce nombre reste insuffisant pour répondre pleinement aux exigences de l' économie du savoir et du processus d'intégration internationale.

Hinh 6.jpg — M. To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong, a pris la parole lors du forum.

Il est donc nécessaire que les organismes de formation, les écoles professionnelles, les collèges et les universités revoient rapidement leurs programmes et contenus de formation afin de s'assurer qu'ils correspondent aux besoins réels des entreprises et du marché du travail moderne.

hinh 2.jpg — M. Pham Anh Thang, chef de bureau adjoint du ministère de l'Intérieur et représentant en chef du ministère de l'Intérieur à Hô Chi Minh-Ville, a pris la parole lors du forum.

Auparavant, les travailleurs recherchaient des emplois stables et des salaires réguliers. Aujourd'hui, ils sont prêts à partir dès qu'ils trouvent un emploi mieux rémunéré et mieux payé. De plus, ils préfèrent désormais un salaire hebdomadaire au salaire mensuel.

Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du Département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville, a ajouté que, sur la période 2025-2030, le marché du travail vietnamien évoluera vers une économie numérique axée sur l'automatisation, la transition écologique, les énergies renouvelables, les transports propres et une logistique performante. De nombreux emplois seront créés, nécessitant une formation continue et une mise à jour régulière des compétences des travailleurs afin de répondre aux exigences du marché.

Hinh 1.jpg — Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville, a fait cette déclaration lors du forum.

Selon Mme Luong Thi Toi, les tendances à venir en matière d'emploi se concentreront sur des domaines tels que l'IA, les données, l'automatisation, les énergies renouvelables, la logistique et la gestion financière... Cela représente un défi majeur pour la main-d'œuvre dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre en raison de la concentration de nombreux travailleurs non qualifiés qui n'ont pas été reconnus professionnellement au cours de leur formation.

HInh 3.jpg — Les jeunes trouvent des opportunités d'emploi grâce au programme

Lors de ce forum, des dirigeants d'universités, d'établissements d'enseignement supérieur, d'entreprises et de sociétés ont également partagé des points de vue apportant de nouvelles perspectives et de nouvelles approches, mais tous partageaient le même désir de renforcer le lien entre les entreprises et les organismes de formation, afin de créer des ressources humaines de haute qualité au service du développement du pays.

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