Le 9 novembre, au Centre culturel de la jeunesse, le journal Nguoi Lao Dong a collaboré à l'organisation du programme « Mise en relation des ressources humaines et des employeurs – Job Link 2025 ».
Le programme comprenait plus de 50 stands, offrant environ 6 000 offres d'emploi. Plus de 10 000 demandeurs d'emploi y ont participé et ont pu entrer en contact directement avec des employeurs, majoritairement de jeunes travailleurs.
Dans le cadre de ce programme, un forum intitulé « Améliorer la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences du marché du travail dans le nouveau contexte » a été organisé.
S'exprimant lors du forum, M. To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong, a indiqué que Hô Chi Minh-Ville est le plus grand centre d'emploi du pays, avec environ 87 % des personnes employées considérées comme des travailleurs qualifiés, un pourcentage bien plus élevé que dans d'autres localités.
Toutefois, ce nombre reste insuffisant pour répondre pleinement aux exigences de l' économie du savoir et du processus d'intégration internationale.
Il est donc essentiel que les établissements de formation, les écoles professionnelles, les collèges et les universités revoient rapidement leurs programmes et contenus de formation afin de s'assurer qu'ils correspondent aux besoins réels des entreprises et du marché du travail moderne.
Auparavant, les travailleurs recherchaient des emplois stables et bien rémunérés. Aujourd'hui, ils sont prêts à saisir la moindre opportunité pour un salaire plus élevé et des conditions de travail plus intéressantes. De plus, ils préfèrent désormais un paiement hebdomadaire à un salaire mensuel.
Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville, a également indiqué que, durant la période 2025-2030, le marché du travail vietnamien évoluera vers une économie numérique axée sur l'automatisation, la transition écologique, les énergies renouvelables, les transports propres et une logistique performante. La création de nombreux emplois exigera des travailleurs une formation et un perfectionnement continus afin de répondre aux besoins du marché.
D'après Mme Luong Thi Toi, les tendances futures en matière d'emploi se concentreront sur des domaines tels que l'IA, les données, l'automatisation, les énergies renouvelables, la logistique et la gestion financière. Ceci représente un défi majeur pour la main-d'œuvre dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, en raison de la concentration de travailleurs non qualifiés n'ayant pas bénéficié d'une reconnaissance professionnelle lors de leur formation.
Lors de ce forum, des dirigeants d'universités, d'établissements d'enseignement supérieur, d'entreprises et de sociétés ont également partagé des points de vue apportant de nouvelles perspectives et approches, mais tous partageaient le même désir de renforcer les liens entre les entreprises et les établissements de formation, afin de créer des ressources humaines de haute qualité au service du développement du pays.
Source : https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html
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