Le matin du 4 avril, le Département de l'Intérieur de Ho Chi Minh-Ville s'est coordonné avec le Département du Tourisme de la Ville pour organiser le « Salon de l'emploi touristique de Ho Chi Minh-Ville 2025 ».
L'événement a attiré plus de 30 entreprises des secteurs du voyage, de la restauration, de l'hôtellerie et 12 établissements de formation en tourisme (de l'intermédiaire à l'université) pour participer au recrutement de plus de 1 200 emplois et à la création de conditions pour que les étudiants de dernière année en tourisme puissent effectuer des stages et des formations.
Selon Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh -Ville (dépendant du Département de l'Intérieur de la ville), le salon de l'emploi touristique de la ville est l'occasion pour les employeurs, nouveaux et potentiels, d'échanger et de partager leurs expériences sur les tendances de développement du secteur touristique. C'est également l'occasion pour les étudiants et les travailleurs de découvrir et de trouver des emplois adaptés à leur spécialité.
« Le point fort du salon de l'emploi de cette année réside également dans la mise en relation des entreprises de services avec les établissements de formation touristique, améliorant ainsi la qualité des ressources humaines dans le secteur du tourisme. Le salon de l'emploi est également une activité concrète visant à soutenir les entreprises de services touristiques dans le recrutement de personnel et les établissements de formation touristique dans la fourniture d'une main-d'œuvre qualifiée, répondant ainsi aux besoins des unités de recrutement… », a expliqué Mme Nguyen Van Hanh Thuc.
Lors du salon de l'emploi, M. Lance Navarra Leong, directeur des opérations du SOL by Meliá Phu Quoc Resort (province de Kien Giang ), a déclaré qu'il était nécessaire de recruter de nombreux postes dans les services de réception, de restauration et d'hôtellerie afin de préparer la haute saison touristique estivale, en donnant la priorité aux stagiaires. Ainsi, employeurs et employés auront le temps d'échanger et de partager leurs connaissances et expériences professionnelles.
Outre les régimes et politiques prévus par la loi, l'unité offre également des prestations sociales, un hébergement, des repas et des billets d'avion aux employés d'autres provinces et villes que Kien Giang. Les stagiaires bénéficieront d'une aide pouvant atteindre 3 millions de VND et seront recrutés directement sans période d'essai.
« En travaillant chez SOL by Meliá Phu Quoc, les étudiants et les employés bénéficient de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle grâce à un professionnalisme conforme aux normes internationales et à la possibilité d'interagir et de travailler avec plus de 90 % d'étrangers. Cependant, les employés doivent faire preuve de discipline, respecter les règles et réglementations, être disposés à apprendre et à développer leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise… », a souligné M. Lance Navarra Leong.
Mme Nguyen Thi Kim Thao, directrice adjointe des ressources humaines de l'hôtel Crowne Plaza, a annoncé le recrutement de 30 stagiaires pour travailler sur l'île de Phu Quoc (province de Kien Giang). Les stagiaires bénéficieront d'une aide financière de 2 millions de VND par mois ; ils bénéficieront également d'un logement, de repas quotidiens et d'un moyen de transport pour travailler. Pour attirer les jeunes candidats, l'hôtel Crowne Plaza a mis en place de nombreuses politiques préférentielles à l'intention des nouveaux diplômés. En particulier, dès le premier mois, les étudiants recevront une indemnité pour frais de service, leur permettant de générer un revenu supplémentaire pendant leur stage, compris entre 3 et 8 millions de VND par mois.
« Cependant, le recrutement de jeunes se heurte encore à de nombreuses difficultés. L'un des principaux obstacles est la crainte de changer de cadre de vie pour de nombreux jeunes. Ils ont souvent tendance à choisir de travailler dans les grandes villes, où les opportunités d'évolution sont nombreuses, ou à retourner dans leur ville natale pour se rapprocher de leur famille, plutôt que de partir vers des destinations lointaines… », a expliqué Mme Nguyen Thi Kim Thao.
Présente en avance au salon de l'emploi du tourisme, Chau Anh Huy, étudiante de l'Université des Langues Etrangères et des Technologies de l'Information de Ho Chi Minh Ville (HUFLIT), tout juste diplômée, souhaitait se former à la gestion hôtelière, à la réception, au barman et à la gestion des ressources humaines...
Selon Chau Anh Huy, les touristes nationaux et étrangers sont de plus en plus nombreux à revenir depuis la COVID-19. La demande de recrutement dans les entreprises et unités hôtelières et touristiques est très forte, avec des salaires attractifs de 8 à 12 millions par mois, et devrait augmenter ultérieurement.
« Comme je viens d'obtenir mon diplôme, je dois continuer à me perfectionner, à apprendre et à acquérir de l'expérience pratique pour parfaire mes compétences et mon expertise. J'espère également qu'il y aura davantage de forums, de festivals ou de bourses d'emploi spécialisées afin que les étudiants puissent accéder à des emplois, entrer en contact avec des entreprises et trouver un emploi correspondant à leur spécialisation… », a confié Chau Anh Huy.
Lors du salon de l'emploi, de nombreuses entreprises ont indiqué qu'elles souhaitaient recruter des travailleurs possédant des compétences de base en communication anglaise. Certains postes requièrent des diplômes intermédiaires, universitaires ou universitaires, selon la nature du poste. Les niveaux de rémunération seront négociés en fonction des compétences et de l'expérience du candidat.
Pour les étudiants, les entreprises considèrent que, même s'il ne s'agit que d'un stage, il s'agit d'une opportunité précieuse pour les étudiants en tourisme de se familiariser rapidement avec un environnement professionnel. L'expérience pratique et la mise en pratique des compétences en entreprise contribuent non seulement à améliorer leurs compétences professionnelles, mais aussi à créer des bases solides pour leur future carrière.
Source : https://www.vietnamplus.vn/san-giao-dich-du-lich-tp-ho-chi-minh-tuyen-hang-ngan-vi-tri-viec-lam-thuc-tap-post1024808.vnp
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