SeABank a été désignée Meilleur lieu de travail au Vietnam en 2024.

La Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE : SSB) a récemment eu l'honneur de recevoir le titre de « Meilleur Employeur au Vietnam 2024 » (Meilleur Employeur 2024), décerné par Anphabe et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI). Ce classement annuel des meilleurs environnements de travail est établi par Anphabe, cabinet de conseil pionnier en matière de marque employeur et de solutions pour l'environnement de travail, avec le soutien de la VCCI et une vérification par la société d'études de marché Intage Vietnam. Ce classement propose également une analyse approfondie des tendances et de la gestion des ressources humaines, mettant en lumière les facteurs clés pour attirer, motiver et fidéliser les talents, afin d'aider les entreprises à élaborer des stratégies RH efficaces. En 2024, le classement a été établi sur la base des résultats d'une enquête menée auprès de plus de 70 000 employés à travers le Vietnam, selon de nombreux critères tels que : le salaire, les opportunités de développement, la culture et l'environnement de travail, le leadership et la gestion, la qualité de vie au travail et la réputation de l'entreprise… Grâce à des efforts constants pour créer un environnement de travail égalitaire, convivial, harmonieux et professionnel permettant aux employés de s'épanouir grâce à un parcours de carrière clair, des politiques sociales compétitives et de nombreux avantages, SeABank a été élue et honorée dans le classement des Meilleurs Lieux de Travail au Vietnam 2024.

Considérant les ressources humaines comme la clé d'un développement durable, SeABank s'attache à les développer en proposant des salaires et des primes attractifs, ainsi que des avantages sociaux exceptionnels. L'objectif est d'assurer la sécurité et la fidélisation de ses employés. Ainsi, SeABank propose un mécanisme d'augmentation salariale annuelle garantissant la compétitivité sur le marché, des congés annuels plus longs que la moyenne pour les employés les plus anciens et les plus cotisants, une assurance santé complète (SeACare), un programme de prêts à taux préférentiels (SeAStaff Privilege), des bilans de santé réguliers et des options d'achat d'actions (SEAESOP). De plus, SeABank organise régulièrement de nombreuses activités pour renforcer les liens entre ses employés, telles que des activités de team building, le festival sportif SeASport, le tournoi de football SeALegue, la course SeABank Run For The Future et la fête de fin d'année. La banque est également attentive au bien-être des familles de ses employés, notamment grâce au programme de cadeaux SeATet pour remercier les parents, à des cadeaux et des étrennes pour les enfants des employés et à la Journée de la famille SeAFamily. Par ailleurs, avec l'ambition de devenir une banque de référence en matière de culture d'entreprise, SeABank s'attache à développer cette culture, la considérant comme un atout immatériel et contribuant à la force de l'organisation. L'engagement communautaire y est une valeur fondamentale. Chaque année, des programmes humanitaires significatifs, tels que Spring of Love, SeABankers for Children et la Semaine des citoyens, sont mis en œuvre par l'ensemble des employés afin de répandre la solidarité, d'aider les personnes vulnérables et de promouvoir une culture de l'engagement communautaire. Investissant en profondeur et s'efforçant constamment de créer le meilleur environnement de travail possible, SeABank est fière de son personnel toujours plus professionnel et dévoué, qui répond aux exigences de développement de la banque dans cette nouvelle ère. Le taux de fidélisation des employés de SeABank est en constante augmentation, témoignant de leur satisfaction et de leur engagement envers la banque. Sur plus de 5 500 employés travaillant officiellement chez SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'ancienneté, dont plus de 800 depuis 10 ans et près de 500 depuis plus de 15 ans. Avant d'être désignée « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2024 », SeABank avait déjà été récompensée par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail en Asie » pendant trois années consécutives (2021-2023). Cette reconnaissance encouragera la banque à poursuivre le développement d'un environnement de travail transparent, harmonieux et performant, en perpétuant la culture de collaboration qu'elle a bâtie au cours des trois dernières décennies. Ceci prouve que SeABank a su mettre en œuvre avec succès sa politique de ressources humaines, fidélisant ainsi des collaborateurs compétents et dévoués. Source : https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html