Les sentiments sincères du peuple

« Je demande instamment à l'Assemblée nationale et au Gouvernement d'envisager une augmentation immédiate du salaire de base à compter du 1er janvier 2026, sans attendre le milieu de l'année », a déclaré le député Tran Quoc Tuan lors de la session de débat socio-économique de l'Assemblée nationale la semaine dernière. Cette déclaration a suscité de nombreuses réflexions. Le député a clairement indiqué qu'avec un salaire de base de 2,34 millions de VND, même avec un coefficient plus élevé, le revenu réel de nombreux jeunes fonctionnaires suffit à peine à couvrir leurs dépenses du début du mois jusqu'au 20.

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Les salaires sont un sujet récurrent sur de nombreux forums. Au cours des 20 dernières années, on a constaté 14 augmentations du salaire de base, la plus récente datant du 1er juillet 2024, date à laquelle il a été porté à 2,34 millions de VND par mois, soit une augmentation de 540 000 VND par rapport au montant précédent de 1,8 million de VND, le plus élevé jamais atteint.

Toutefois, cette augmentation n'a pas eu d'impact positif significatif sur les salariés. La plupart des hausses de salaire ne faisant que compenser l'inflation, nombreux sont ceux qui affirment encore que « les salaires suivent l'inflation ». Lorsque leurs revenus sont insuffisants pour couvrir leurs dépenses, les fonctionnaires sont contraints de trouver des solutions pour subvenir à leurs besoins, qu'il s'agisse de cumuler des emplois ou de revoir leurs dépenses familiales.

Dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes, les ajustements salariaux constituent toujours un problème délicat. Toutefois, un retard dans l'augmentation du salaire de base n'aura pas nécessairement d'incidence directe sur les indicateurs macroéconomiques ; au contraire, il pourrait entraîner le départ de nombreux fonctionnaires dévoués, ce qui nuirait à l'efficacité de l'administration publique et à la qualité des services rendus aux citoyens.

Par conséquent, les augmentations de salaire doivent être envisagées à la fois d'un point de vue financier et comme un investissement dans la qualité du service public. Un salaire décent permet aux fonctionnaires de préserver leur intégrité, de se sentir en sécurité dans leur travail et d'éviter les comportements opportunistes.

Par conséquent, la réforme salariale ne consiste pas simplement à réallouer le budget, mais à rétablir un juste équilibre entre responsabilité et récompense, entre droits et obligations.

Les augmentations de salaire n'ont de véritable sens que si elles s'accompagnent de mesures visant à maîtriser l'inflation et à améliorer la productivité du travail. Si « les salaires n'ont pas augmenté, mais que les prix, si », les efforts de réforme s'enliseront dans un cercle vicieux. Ce n'est que lorsque la monnaie conservera sa valeur réelle que les augmentations de salaire amélioreront la qualité de vie.

Dans le même temps, une politique salariale raisonnable incite également les fonctionnaires à améliorer leur efficacité et leur créativité dans l'exercice de leurs fonctions, contribuant ainsi à promouvoir le développement socio-économique global.

La proposition d'une augmentation salariale anticipée relève d'une politique délibérée et témoigne de notre empathie et de notre compréhension envers celles et ceux qui assurent le fonctionnement de l'État, contribuant ainsi à préserver la confiance et le dévouement de nos équipes face aux factures de fin de mois. Comme l'a souligné le député Tran Quoc Tuan : « Il ne s'agit pas simplement d'une question de salaires, mais du reflet des aspirations du peuple, du pouls d'un système qui a désespérément besoin d'un nouvel élan. »

Lorsque les fonctionnaires perçoivent un salaire décent, ils peuvent exercer leurs fonctions en toute sérénité ; lorsqu'ils ne sont pas accablés par le coût de la nourriture et des vêtements, ils peuvent se consacrer plus facilement à leur travail, ce qui conduit à un fonctionnement plus efficace de l'administration publique, répondant pleinement aux attentes de la population et créant une base solide pour des politiques de développement durable.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/su-gui-gam-cua-long-dan-5cc0105/