Cesser temporairement le recrutement de fonctionnaires et organiser des examens pour les postes de direction

(NLDO) - Pour les unités qui devraient être réorganisées, suspendre temporairement les nominations, les transferts et les nominations à des postes supérieurs pour des postes de direction.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un document urgent sur la politique de structure organisationnelle et de travail du personnel pour mettre en œuvre l'aménagement et la rationalisation de la structure organisationnelle conformément à la résolution n° 18.

En conséquence, le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux chefs de départements, de branches, d'agences spécialisées, d'unités de service public, d'entreprises détenues à 100 % par l'État sous l'égide du Comité populaire de la ville, aux présidents des comités populaires des districts et de la ville de Thu Duc de suivre de près et d'appliquer strictement les politiques et les exigences de la résolution 18.

Dans le même temps, il est nécessaire de bien mener un travail idéologique pour sensibiliser et responsabiliser les dirigeants du gouvernement, les agences fonctionnelles, les départements spécialisés, les unités de service public, en particulier les chefs, les dirigeants et les gestionnaires, afin de créer l'unité, le consensus et une forte détermination pour continuer à mettre en œuvre efficacement la Résolution 18 en conjonction avec les politiques pertinentes du Parti.

Hô Chi Minh-Ville suspend temporairement le recrutement de fonctionnaires, y compris les fonctionnaires communaux. Photo : TAN THANH

Le Président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé les chefs des agences spécialisées, des unités de service public, les présidents des comités populaires des districts, de la ville de Thu Duc et les dirigeants des entreprises appartenant à 100 % à l'État sous l'autorité du Comité populaire de la ville d'examiner et de proposer des plans visant à organiser et à rationaliser l'appareil organisationnel, à examiner les procédures internes de gestion du travail et à appliquer les technologies de l'information pour améliorer l'efficacité de l'exécution des tâches.

Assurer l'exigence générale selon laquelle la nouvelle organisation de l'appareil doit être meilleure que l'ancienne et être mise en service immédiatement ; ne pas interrompre le travail, ne pas laisser de vides dans le temps, ni de zones ou de champs vacants ; ne pas affecter les activités normales de la société et du peuple.

La rationalisation de l’appareil organisationnel va de pair avec la rationalisation de la masse salariale et la restructuration de l’équipe de cadres et de fonctionnaires dotés de qualités et de capacités suffisantes pour répondre aux tâches.

À partir du 1er décembre 2024 et jusqu'à l'achèvement de l'organisation conformément à l'orientation du Gouvernement central, Hô Chi Minh-Ville suspendra temporairement le recrutement des fonctionnaires, y compris le recrutement des fonctionnaires au niveau des communes ; et suspendra temporairement le projet d'organisation d'un examen pilote pour les postes de direction et de gestion au niveau départemental et équivalent en 2024 conformément à la décision 3549/2024 du président du Comité populaire de la ville.

Pour les agences, unités et entreprises de l’État qui doivent être réorganisées et rationalisées : cesser temporairement de mettre en œuvre les documents approuvant les politiques de restructuration, de nomination, de transfert, de rotation et de recommandation de candidats à des postes supérieurs de direction et de gestion jusqu’à ce que l’organisation soit achevée.

Parallèlement à cela, continuer à mener à bien le processus de renouvellement de mandat, de prolongation de mandat, de retraite, d’acceptation de démission et de cessation d’emploi selon les souhaits.

Pour les agences, unités et entreprises de l’État qui ne sont pas censées être restructurées et rationalisées : cesser temporairement de mettre en œuvre les documents approuvant les politiques visant à perfectionner les postes de direction et de gestion.

Pour les postes sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a une politique de consolidation : confier au Département des affaires intérieures la présidence et la coordination avec les agences, les unités et les entreprises publiques pour examiner la structure, le nombre de personnel et les exigences pour effectuer des tâches afin de conseiller le Comité du Parti du Comité populaire de la ville pour examen et décision.

Continuer à exécuter le processus pour les dossiers suivants : reconduction, prolongation du mandat, retraite, acceptation de démission et cessation d'emploi à volonté.

Le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux chefs des agences, organisations, unités et localités de mettre en œuvre de toute urgence et sérieusement les contenus ci-dessus pour mener à bien l'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel.

Source : https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm