Hô Chi Minh-Ville : Achèvement de l'organisation d'un appareil rationalisé et efficace

La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville a pour l'essentiel atteint son objectif de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique, de réduction des effectifs, d'amélioration de la qualité du personnel et de l'efficacité opérationnelle des gouvernements à tous les niveaux.

Hô Chi Minh-Ville a pour l'essentiel atteint son objectif de rationalisation de l'appareil politique .

Après la fusion, le Comité du Parti de Hô Chi Minh -Ville compte 173 organisations subordonnées, dont 168 comités du Parti de communes, d'arrondissements et de zones spéciales et 5 comités du Parti de base, soit une réduction de 10 à 15 comités par rapport à la période précédente. Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a piloté la réorganisation de ces organisations subordonnées, mettant fin aux activités de 38 comités du Parti de district et créant 168 comités de Parti d'arrondissements, de communes et de zones spéciales ainsi que 4 comités du Parti de base. Parallèlement, 4 à 9 unités de services publics ont été restructurées et réduites.

Concernant la structure administrative, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville compte actuellement 15 agences spécialisées et le Département de la sécurité alimentaire – créé à titre expérimental par la résolution n° 98/2023/QH15 de l’Assemblée nationale – soit une réduction de 28 agences sur 43 par rapport à la période précédente. La ville a également achevé la réorganisation de l’Inspection municipale conformément au projet approuvé par le Comité permanent du Parti de la ville.

Concernant les services publics, le Comité populaire de la ville a décidé de réduire les effectifs de 6 unités sur 58, n'en conservant que 52. Le taux de réduction des effectifs entre 2017 et 2025 a atteint 18,07 %. En septembre 2025, la ville comptait 6 332 cas de départ anticipé à la retraite ou de démission, conformément aux décrets n° 178/2024/ND-CP et n° 67/2025/ND-CP, garantissant ainsi le respect des régimes et politiques applicables aux cadres, fonctionnaires et agents publics.

Les centres d'administration publique de Hô Chi Minh-Ville ont publié 2 298 procédures administratives.

Depuis le 1er juillet 2025, la ville applique officiellement un modèle d'administration locale à deux niveaux. Les centres d'administration publique ont publié 2 298 procédures administratives et reçoivent en moyenne près de 12 000 dossiers par jour, dont environ 9 000 au niveau communal. Le Comité populaire de la ville poursuit la mise en œuvre du programme de réduction et de simplification des procédures administratives liées aux activités de production et commerciales pour la période 2025-2026. Chaque organisme et service est tenu de proposer une réduction d'au moins 30 % du temps et du coût de traitement des procédures, et de supprimer simultanément au moins 30 % des conditions administratives superflues, notamment dans le domaine des investissements publics, afin de réduire les coûts pour les particuliers et les entreprises.

Selon Tran Luu Quang, secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, la fusion des trois localités vise à créer un espace de développement et de connexion, à générer de nouvelles ressources et à dynamiser l'économie locale. Parallèlement, la ville doit assumer une lourde responsabilité : celle de mettre en place un système de gouvernance efficace, plus transparent et performant, répondant aux besoins des citoyens et des entreprises.

Secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Tran Luu Quang

L'objectif du modèle de gouvernement à deux niveaux est de se rapprocher des citoyens et de mieux les servir en rationalisant l'appareil d'État, en améliorant son efficacité opérationnelle et en renforçant le professionnalisme et la modernité de l'administration publique. Par conséquent, les cadres, fonctionnaires et agents publics doivent répondre aux exigences en matière de compétences, de connaissances et d'attitudes, et faire preuve de nouvelles approches, d'ouverture et de responsabilité.

Le secrétaire du Comité du Parti de la ville, Tran Luu Quang, a estimé que la ville avait déployé des efforts considérables et obtenu de nombreux résultats dans la mise en œuvre de la résolution n° 18. Il a constaté que la rationalisation de l’appareil administratif avait déjà porté ses fruits. Afin de parvenir à un système administratif efficace et performant, chaque cadre et fonctionnaire doit s’engager pleinement et œuvrer pour un meilleur service public, contribuant ainsi à l’édification d’une ville d’Hô-Chi-Minh-Ville moderne, intelligente et agréable à vivre.

Source : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html