Remplacer les fonctionnaires peu crédibles, sans attendre la fin de leur mandat.

Tran Cam Tu, membre permanent du Secrétariat du Comité central du Parti, a demandé le remplacement, la démission et la révocation sans délai des fonctionnaires irresponsables, peu crédibles ou incompétents, sans attendre la fin de leur mandat. Photo : VNA

Selon l'agence VNA, Tran Cam Tu, membre du Politburo et secrétaire du Comité permanent, a souligné cette exigence lors de la Conférence nationale résumant le travail de construction et d'organisation du Parti en 2025 et mettant en œuvre les tâches pour 2026.

La conférence, organisée par le Comité central d'organisation, s'est tenue le 8 décembre au siège central du Parti, en se connectant en ligne à 40 comités provinciaux/municipaux du Parti et à 2 085 comités communaux/de quartier.

Conseils sur la révision et la rationalisation des organisations internes au sein des agences.

Lors de son discours d'ouverture à la conférence, Tran Cam Tu, membre du Politburo et secrétaire du Comité permanent, a reconnu, vivement apprécié et salué les réalisations du secteur de l'organisation et de la construction du Parti en 2025 et depuis le début du mandat.

Concernant les tâches futures, Tran Cam Tu, membre du Comité permanent du Comité central du Parti, a demandé au Département de l'organisation et du personnel du Parti de se concentrer sur le conseil et la préparation du contenu nécessaire concernant le personnel et les autres conditions nécessaires à la bonne organisation du 14e Congrès du Parti.

La coordination des préparatifs pour l'élection des députés à la 16e Assemblée nationale et des députés aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031 jettera les bases d'une construction et d'une consolidation de l'appareil d'État, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie de la résolution du 14e Congrès du Parti dès la première année du nouveau mandat.

Aperçu de la conférence. Photo : VNA

Le Comité permanent du Comité central du Parti a demandé que l'accent soit mis sur le perfectionnement et la mise en œuvre effective du nouveau modèle organisationnel. Cela implique de formuler des recommandations urgentes concernant la révision, le complément et l'amélioration des institutions, des fonctions et des missions des agences, des unités et des organisations au sein du système politique, afin d'assurer un fonctionnement harmonieux et coordonné.

Promouvoir la réforme administrative pour garantir l'efficacité et l'adéquation avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux ; renforcer l'inspection et la supervision, détecter et résoudre rapidement les difficultés, les obstacles et les problèmes qui se posent.

En outre, nous continuerons à donner des conseils sur la réorganisation de l'appareil, en nous concentrant sur la révision et la rationalisation des organisations internes des agences et des unités au sein du système politique afin d'assurer un fonctionnement efficace, efficient et harmonieux, au service du peuple et de la société, et répondant aux exigences du développement national dans la nouvelle période.

La gestion du personnel comprend les entrées et sorties, les promotions et les rétrogradations.

Le Comité permanent du Secrétariat central du Parti a demandé au Département de l'organisation et du personnel du Parti de donner des conseils sur la mise en œuvre opportune, efficace et synchronisée des cadres institutionnels relatifs au travail du personnel ; en particulier, en mettant l'accent sur la mise en œuvre sérieuse des règlements nouvellement publiés, notamment en ce qui concerne l'évaluation, la formation et l'utilisation des cadres, en assurant la démocratie, la transparence, l'impartialité et l'objectivité conformément au principe de « l'entrée et la sortie » et de « la promotion et la rétrogradation » dans le travail du personnel.

Tran Cam Tu, membre permanent du Comité central du Parti, a souligné la nécessité de mettre en œuvre efficacement la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun. Il convient d'accorder une attention particulière à l'identification, la formation, le perfectionnement et l'utilisation des talents, ainsi qu'à la constitution d'une équipe de cadres scientifiques et techniques, de femmes cadres, de jeunes cadres, de cadres issus des minorités ethniques, de dirigeants d'entreprises publiques, de cadres stratégiques et de cadres de base.

Renforcer les effectifs dans les zones difficiles et les secteurs clés. Remplacer, révoquer ou destituer sans délai les fonctionnaires irresponsables, peu crédibles ou incompétents, sans attendre la fin de leur mandat.

Lê Minh Hung, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti et chef du Département central de l'organisation. Photo : VNA

Le membre du Politburo, secrétaire du Comité central et chef du Département central de l'organisation, Le Minh Hung, a affirmé que les tâches assignées par le Comité permanent du Comité central du Parti ne constituent pas seulement des exigences pour 2026, mais aussi des orientations stratégiques pour l'ensemble du prochain mandat.

Le secteur de l'organisation et de la construction du Parti espère continuer à bénéficier de l'attention, du leadership et des orientations du Comité central, du Bureau politique, du Secrétariat, du Secrétaire général et du Comité permanent du Secrétariat afin que le travail d'organisation et de construction du Parti, ainsi que l'édification du système politique, puissent aboutir à des résultats plus complets, contribuant ainsi à renforcer les capacités de direction et la force de combat du Parti, et à mieux répondre aux exigences et aux tâches du développement national dans la nouvelle période.

À cette occasion, le Comité central d'organisation a décerné le Drapeau de l'émulation à 5 collectifs et des Certificats de mérite à 13 collectifs et individus ayant obtenu des résultats exceptionnels en 2025.

Laodong.vn

Source : https://laodong.vn/thoi-su/thay-the-nhung-can-bo-co-uy-tin-thap-khong-cho-het-nhiem-ky-1622136.ldo