Conférence nationale pour déployer le travail de renforcement et d'organisation du Parti en 2026

Légende de la photo — Conférence nationale pour examiner le travail de renforcement et d'organisation du Parti en 2025 et définir les tâches pour 2026. Photo : Phuong Hoa/VNA

La conférence s'est tenue en ligne dans 40 points de comités provinciaux/municipaux du Parti et dans 2 085 points au niveau communal et de quartier.

La conférence était présidée par le camarade Le Minh Hung, membre du Politburo , secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation ; et le camarade Hoang Dang Quang, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation.

Membres du Politburo : Do Van Chien, vice-président permanent de l'Assemblée nationale ; Le Minh Tri, secrétaire du Comité central du Parti, chef adjoint permanent de la Commission centrale des affaires intérieures ; Tran Luu Quang, secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh -Ville (au pont de Hô Chi Minh-Ville) ; membres du Comité central du Parti, membres suppléants du Comité central du Parti, dirigeants des départements centraux et locaux, ministères et sections ont assisté à la Conférence.

Contribuer à la création d'un nouveau modèle de développement stratégique

Faisant le point sur la situation et les résultats du travail de construction et d'organisation du Parti en 2025 et sur les tâches clés en 2026, le camarade Hoang Dang Quang, membre du Comité central du Parti et vice-président du Comité permanent du Comité central d'organisation, a déclaré qu'en 2025, et en jetant un regard rétrospectif sur le 13e Congrès, l'ensemble du secteur de la construction et de l'organisation du Parti avait accompli avec succès un travail considérable.

Il convient de noter que le personnel a résolument mis en œuvre l'organisation et la rationalisation de l'appareil de manière globale, approfondie, étendue et synchrone dans tout le pays à la plus grande échelle de l'histoire moderne, dépassant les objectifs fixés par la résolution n° 18-NQ/TW d'ici 2030 ; contribuant à la création d'un nouveau modèle de développement de nature stratégique à long terme.

Coordonner et diriger la bonne organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, en les menant à terme rapidement et en obtenant de bons résultats, contribuant ainsi de manière significative aux travaux préparatoires du 14e Congrès national du Parti ; conseiller sur les questions de personnel relatives au 14e Congrès national du Parti afin de garantir prudence, rigueur, stricte, démocratie, objectivité et un consensus élevé au sein du Politburo , du Secrétariat et du Comité exécutif central du Parti.

Déployer de manière exhaustive, synchrone et efficace tous les aspects du travail de construction et d'organisation du Parti ; parmi lesquels 143 projets et tâches assignés par le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat ont été menés à bien ; 224 documents centraux ont été publiés pour créer une base politique et juridique unifiée, globale et interconnectée afin de répondre aux exigences pratiques.

De nombreuses innovations ont été mises en œuvre dans le domaine du personnel, contribuant au développement d'une équipe de cadres à tous les niveaux, dont les compétences ont progressivement été renforcées et qui répondent aux exigences des missions. Le recrutement et le renforcement en temps voulu des principaux responsables des agences, des localités, des unités et des hauts fonctionnaires du Parti ont permis de répondre aux besoins des missions et de préparer proactivement le personnel en vue du XIVe Congrès. En particulier, et pour la première fois, la nomination de 100 % de secrétaires provinciaux et municipaux du Parti et de présidents des comités populaires provinciaux et municipaux non issus de la population locale a été réalisée.

La conférence a entendu les présentations des comités et organisations du Parti aux niveaux central et local. Les échanges ont porté sur l'analyse des résultats remarquables et les enseignements tirés de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; sur l'organisation de l'appareil organisationnel, la restructuration du personnel ; le recrutement, l'utilisation, la formation et le perfectionnement du personnel ; et sur l'expérience acquise dans la préparation et l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030.

Perfectionner les institutions, les fonctions et les tâches des agences au sein du système politique

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Tran Cam Tu, membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat, a reconnu, hautement apprécié et salué les résultats obtenus par le secteur de l'organisation et de la construction du Parti en 2025 et depuis le début du mandat.

Concernant les tâches à venir, le camarade Tran Cam Tu a suggéré que le secteur de l'organisation et de la construction du Parti se concentre sur le conseil en matière de préparation du personnel et sur les conditions nécessaires à la bonne organisation du XIVe Congrès national du Parti. Il a également suggéré de coordonner la préparation des élections des députés à la XVIe Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la législature 2026-2031, jetant ainsi les bases de la construction et du perfectionnement de l'appareil d'État pour cette nouvelle législature et contribuant à la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès national du Parti dès la première année de cette nouvelle législature.

Le Secrétariat permanent a été chargé de veiller à la mise au point et à la mise en œuvre effective du nouveau modèle organisationnel. Il a notamment été demandé de formuler des recommandations urgentes concernant la révision, le complément et le perfectionnement des institutions, des fonctions et des missions des agences, unités et organisations du système politique afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur synchronisation. Il a également été demandé de mettre en œuvre efficacement le mécanisme de décentralisation et de délégation de pouvoirs entre l'État central et les collectivités locales, en renforçant l'autonomie, l'autodétermination et la responsabilité de ces dernières. Le Secrétariat permanent a été chargé d'accompagner et de soutenir les collectivités locales dans l'exécution efficace des missions décentralisées et déléguées, en particulier en améliorant leurs capacités d'organisation et de mise en œuvre. Il a été demandé de promouvoir la réforme administrative afin d'assurer l'efficacité, conformément au modèle de gouvernement local à deux niveaux, et de renforcer l'inspection et le contrôle, en détectant et en résolvant rapidement les difficultés, les obstacles et les problèmes émergents.

Parallèlement, continuez à donner des conseils sur l'organisation et l'appareillage, en vous concentrant sur la révision et la rationalisation des organisations au sein des agences et des unités du système politique afin d'assurer des opérations efficaces, efficientes et harmonieuses, au service du peuple et de la société, répondant aux exigences du développement national dans la nouvelle période.

Le membre permanent du Secrétariat a demandé au secteur de l'organisation et de la construction du Parti de donner des conseils sur la mise en œuvre opportune, efficace et synchrone de l'institution relative au travail du personnel ; en particulier, de se concentrer sur la mise en œuvre sérieuse des réglementations nouvellement publiées, notamment en ce qui concerne l'évaluation, la formation et l'utilisation des cadres, en assurant la démocratie, la publicité, l'impartialité et l'objectivité conformément à la politique de « circulation interne et externe », « circulation externe et externe » dans le travail du personnel.

Le camarade Tran Cam Tu a souligné la nécessité de mettre en œuvre efficacement une politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs, capables de penser, d'agir et de prendre leurs responsabilités pour le bien commun. Il convient de s'attacher à repérer, former, développer et exploiter les talents, et de privilégier la constitution d'une équipe composée de cadres scientifiques et techniques, de femmes, de jeunes cadres, de cadres issus des minorités ethniques, de cadres de direction d'entreprises publiques, de cadres stratégiques et de cadres de base. Il est également essentiel de renforcer les effectifs dans les domaines difficiles et les secteurs clés. Enfin, il est impératif de remplacer, de révoquer ou de destituer sans délai les cadres irresponsables, peu prestigieux et dont les compétences et les performances sont insuffisantes, sans attendre la fin de leur mandat ou de leur période d'engagement.

Le secteur de l'organisation et du développement du Parti a rapidement examiné, révisé, complété, perfectionné et mis en œuvre efficacement les fonctions, les tâches, les pouvoirs, les responsabilités et les relations de travail de tous les types d'organisations de base du Parti. Il s'agit de construire un système politique de base solide et global. Il s'agit de continuer à innover et à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti, la qualité des cadres et des membres, la qualité du processus d'adhésion et la gestion des membres. Il s'agit également de renforcer le travail de protection politique interne et de l'articuler avec le travail de gestion des cadres et des membres.

Dans sa réponse, Le Minh Hung, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale d'organisation, a affirmé que les tâches confiées par le membre permanent du Secrétariat ne constituent pas seulement des exigences pour 2026, mais aussi des orientations stratégiques pour l'ensemble du prochain mandat. Le secteur de l'organisation et de la construction du Parti espère continuer de bénéficier de l'attention, du leadership et des directives du Comité exécutif central, du Bureau politique, du Secrétariat, du Secrétaire général et du membre permanent du Secrétariat afin que le travail d'organisation et de construction du Parti et du système politique puisse aboutir à des résultats plus complets, contribuant ainsi à renforcer la capacité de direction et la force de combat du Parti, et à mieux répondre aux exigences et aux objectifs du développement national dans cette nouvelle période.

À cette occasion, le Comité central d'organisation a décerné des drapeaux d'émulation à 5 collectifs et des certificats de mérite à 13 collectifs et individus ayant réalisé des performances exceptionnelles en 2025.

Au nom de la direction du Comité central d'organisation, le camarade Hoang Dang Quang, chef adjoint du Comité central d'organisation, a lancé la campagne d'émulation de 2026 avec le contenu suivant : « Le secteur de l'organisation de construction du Parti renforce sa solidarité, s'unit et fait preuve d'unanimité, saisit les opportunités, surmonte toutes les difficultés et tous les défis avec la plus grande détermination politique, innove constamment dans sa pensée, crée de nouvelles percées et s'efforce de mettre en œuvre avec succès la résolution du 14e Congrès national du Parti. »

Source : https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-trien-khai-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2026-20251208144815747.htm