Au fil des ans, Tan Cang Saigon a toujours conservé sa position de numéro un au Vietnam en matière d'exploitation portuaire et de services logistiques. Elle gère actuellement près de 57 % du marché des conteneurs d'import-export transitant par les ports maritimes du pays. Elle se classe au 17e rang parmi les 20 pôles de ports à conteneurs les plus productifs au monde et figure parmi les 5 plus prestigieuses entreprises de logistique du Vietnam. En particulier, la perception des taxes d'importation et d'exportation de marchandises via le port de Tan Cang Cat Lai contribue à hauteur de 16 à 20 % aux recettes budgétaires de Hô-Chi-Minh-Ville, soit environ 6 % du total des recettes budgétaires nationales. Elle assure une vie stable et des revenus relativement élevés à plus de 7 400 cadres, employés et ouvriers, et crée des emplois pour plus de 10 000 travailleurs locaux.
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Le colonel Phung Ngoc Minh, directeur général adjoint de la Saigon New Port Corporation, a reçu le titre d'« Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs ». |
Français Identifiant les travailleurs comme des ressources précieuses de l'entreprise, au cours du passé, le Comité du Parti et le Conseil d'administration à tous les niveaux de la Société ont toujours prêté attention, soigné, maintenu, construit un environnement de travail et assuré un revenu pour les travailleurs à un niveau élevé dans l'industrie, en gardant toujours le rythme plus élevé d'année en année (y compris les politiques pour les travailleurs et le domicile des travailleurs, telles que les politiques, les régimes de visites et de voyages, l'achat d'une assurance sociale, d'une assurance maladie , d'une assurance chômage, les vœux de Nouvel An, les vœux de longévité pour les parents des travailleurs; l'organisation de visites, le soutien aux cas de maladie, aux familles en difficulté; l'organisation d'activités pour les enfants des travailleurs...), grâce à cela, les travailleurs sont toujours assurés dans leur travail, attachés à l'unité, confiants, dévoués, faisant tout leur possible pour contribuer leurs efforts et leur intelligence à la construction et au développement de la Société... En outre, Tan Cang Saigon crée toujours des opportunités équitables pour les cadres, les employés, les travailleurs afin de promouvoir leurs capacités, en leur offrant de nombreuses opportunités de promotion. personnes compétentes; Les salaires sont également régulièrement ajustés en fonction des capacités et du niveau de vie, créant ainsi des liens à long terme entre les employés et retenant les talents, de sorte que les ressources humaines de Tan Cang Saigon sont de plus en plus fortes en quantité et d'élite en qualité, assurant une bonne mise en œuvre des exigences et des tâches assignées.
Tan Cang Saigon est une entreprise qui participe activement et efficacement à des actions de responsabilité communautaire en s'engageant tout au long de sa vie auprès des Mères héroïques vietnamiennes et des proches des martyrs, en contribuant à la réduction de la pauvreté, en assurant la sécurité sociale et en aidant les plus démunis. Plus de 400 Mères héroïques vietnamiennes et proches des martyrs bénéficient ainsi d'une assistance tout au long de leur vie. Les activités caritatives de l'unité devraient dépasser les 30 milliards de dongs en 2024.
C'est la sixième fois que Tan Cang Saigon Corporation est distinguée dans le classement « Entreprise exceptionnelle pour ses employés ». Cette distinction est significative et constitue un grand encouragement pour le personnel, les employés et les ouvriers de Tan Cang Saigon Corporation. Elle motive également les dirigeants et les responsables à tous les niveaux de Tan Cang Saigon Corporation à continuer de mieux prendre soin de leurs employés, considérant ces derniers comme la ressource la plus précieuse, à la fois objectif et moteur du développement durable de l'entreprise.
Le programme d'honneur des « Entreprises exceptionnelles pour les employés » est mis en œuvre depuis 10 ans pour sélectionner et honorer les entreprises qui ont continuellement fait des efforts pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés et construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes pour construire des entreprises intégrées et en développement durable. Le programme visant à honorer les « Entreprises typiques pour les travailleurs » en 2024 a été organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam en coordination avec le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et la Confédération du commerce et de l'industrie du Vietnam (VCCI), confié au journal Lao Dong pour sa mise en œuvre. |
Source : https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/tan-cang-sai-gon-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-668028.html
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