Les dirigeants de l'Union des femmes de la ville de Can Tho ont décerné des prix aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du projet 8, phase 2021-2025.
Selon Mme Le Thi Thuy Hang, vice-présidente de l'Union des femmes de la ville de Can Tho, les activités du projet ont renforcé le rôle essentiel de l'Union dans la protection des femmes et des enfants, et la promotion de l'égalité des sexes dans les zones peuplées de minorités ethniques. Le projet apporte non seulement un soutien matériel, mais contribue également à faire évoluer les mentalités et les comportements au sein de la communauté, créant ainsi une base solide pour le développement durable. Les syndicats à tous les niveaux ont promu la propagande, intégrant les activités du Projet 8 à leurs missions principales : mobiliser les cadres, les membres et les femmes issues de minorités ethniques pour une participation active au mouvement. Les modèles et les activités du projet ont été bien accueillis et soutenus par les membres et les femmes, et hautement appréciés par les comités et autorités locaux du Parti. L'Union des femmes de la ville de Can Tho a créé et géré quatre clubs « Leaders du changement » au pensionnat ethnique et dans plusieurs communes et quartiers de la ville, aidant ses membres à améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leur autonomie.
Par ailleurs, cinq équipes de communication communautaire ont été créées pour promouvoir la propagande et contribuer à l'élimination des préjugés et des stéréotypes de genre au sein des familles et des communautés, des pratiques culturelles arriérées et de certains problèmes sociaux urgents pour les femmes et les enfants. Parallèlement, l'Association s'attache à soutenir les moyens de subsistance, à développer des modèles économiques pour les femmes issues de minorités ethniques, à prendre soin de leur vie matérielle et spirituelle et à contribuer à une réduction durable de la pauvreté. L'Association maintient des modèles de subsistance ; des groupes de subsistance ; des coopératives gérées par des femmes bénéficient d'un soutien pour appliquer les technologies 4.0 à la production et à la consommation de produits, notamment les modèles « Mobilisation des femmes issues de minorités ethniques pour le développement de l'économie familiale » et « Coopérative du village artisanal de Co Do ». L'Association a également créé des clubs pour les femmes issues de minorités ethniques, qui fonctionnent efficacement, tels que : le Club des femmes issues de minorités ethniques, qui se conforme aux politiques et directives du Parti et aux lois de l'État relatives à la sensibilisation au développement de l'économie familiale ; le club n'a aucun parent ayant enfreint la loi.
L'Union des femmes du district de Co Do a mis en œuvre de nombreuses activités concrètes pour aider ses membres et les femmes issues de minorités ethniques à améliorer leurs qualifications dans tous les domaines et à affirmer leur place au sein de la famille et de la société. L'Union mobilise des ressources pour soutenir les femmes dans le développement de la production, l'amélioration de leurs revenus et de leur niveau de vie, et pour reproduire les femmes avancées typiques dans les mouvements d'émulation patriotique, la production et les affaires. Le Club « Leader du changement » et les « Équipes de communication communautaire » déployées dans de nombreuses communes du district jouent un rôle important dans la sensibilisation et contribuent à éliminer les préjugés et les stéréotypes sexistes ainsi que les pratiques culturelles néfastes pour les femmes et les enfants.
À l'internat ethnique, le club « Leaders du changement » vise à créer un environnement éducatif juste, convivial et impartial. Le club met en place de petits groupes de sensibilisation dans les classes et les dortoirs, partageant et guidant directement les élèves vers la compréhension et la pratique de l'égalité des sexes dans leurs études, leurs activités quotidiennes et leur communication. Les activités du club ont permis aux élèves d'acquérir des connaissances et des compétences utiles, créant ainsi les conditions nécessaires pour expérimenter, développer leurs points forts et participer à des activités récréatives saines.
Dans le quartier de Tan An, la zone 8 a été choisie par le Comité populaire et l'Union des femmes du quartier pour créer une « Équipe de communication communautaire ». Cette équipe diversifie les formes de propagande afin de promouvoir l'élimination des stéréotypes de genre, de créer un cadre de vie et des espaces sûrs pour les femmes et les enfants. Elle coordonne également des activités visant à aider la population à comprendre les dispositions de la loi sur l'égalité des sexes, à prendre soin des enfants, à leur enseigner les bonnes manières, à développer l'économie, à améliorer la qualité de vie et à garantir la voix et la participation réelle des femmes et des enfants aux activités de développement socio-économique.
Selon l'Union des femmes de la ville de Can Tho, pour optimiser l'efficacité du Projet 8, l'Union renforcera sa propagande, valorisera le rôle de ses responsables locaux et des personnalités influentes de la communauté ethnique ; continuera de préserver et de promouvoir l'efficacité des modèles et des pratiques exemplaires et mobilisera un maximum de ressources pour soutenir les femmes et les enfants des zones peuplées de minorités ethniques, en veillant à ce que les politiques soient mises en œuvre rapidement et efficacement. Parallèlement, elle renforcera le suivi et l'évaluation de l'efficacité des activités du Projet, proposera des solutions adaptées à la vie quotidienne des femmes des minorités ethniques et contribuera à bâtir une famille prospère, heureuse, progressiste et civilisée.
Article et photos : KIEU CHINH
Source : https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ho-tro-phu-nu-tre-em-dan-toc-thieu-so-a187492.html
Comment (0)