L'augmentation récente du salaire minimum au Vietnam et les projets de nombreux pays d'Asie du Sud-Est d'augmenter les salaires ont suscité des inquiétudes quant à la perte par la région de son avantage concurrentiel à mesure que la production mondiale se déplace.
Une usine de confection à Hanoï , au Vietnam - Photo : ATSUSHI TOMIYAMA
L’augmentation du salaire minimum fait-elle perdre l’avantage concurrentiel ?
Nikkei a rapporté que le Vietnam augmentera le salaire minimum de 6 % à l'échelle nationale à partir du 1er juillet. Les travailleurs des deux villes de Hô-Chi-Minh-Ville et de Hanoï auront un salaire minimum de 4,96 millions de VND (environ 193 USD) / mois, soit une augmentation d'environ 80 % par rapport à il y a dix ans. Selon Nikkei, le produit intérieur brut du Vietnam a augmenté de 6,9 % au deuxième trimestre 2024 par rapport à la même période de l'année dernière, montrant que le pays est l'une des économies à la croissance la plus rapide de la région, ce qui se reflète dans un secteur manufacturier solide qui a attiré un volume important d'investissements directs étrangers. Cependant, le salaire minimum au Vietnam reste inférieur à celui des autres pays de la région, la plupart se situant au-dessus de 200 USD. Nikkei a commenté que l'augmentation continue du salaire minimum pourrait menacer l'un des nombreux avantages clés du Vietnam, en particulier lorsque le Vietnam compte de nombreuses entreprises dans des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que l'habillement ou l'assemblage. « Préoccupées par la hausse des coûts de main-d'œuvre, de nombreuses entreprises envisagent de s'étendre en dehors des grandes zones urbaines », a déclaré Akira Miyamoto, directeur général de Sufex Trading, un intermédiaire basé au Vietnam qui aide les entreprises japonaises à trouver des espaces dans les parcs industriels.Les pays de la région ont également augmenté les salaires.
Selon Nikkei, la Thaïlande est une autre puissance manufacturière de la région qui prévoit d'augmenter les salaires. Malgré l'opposition du secteur manufacturier, le pays prévoit de relever son salaire minimum à 400 bahts (10,90 dollars) par jour, soit une augmentation de 14 % par rapport aux 300-350 bahts actuels. Ce nouveau salaire minimum permettra aux travailleurs thaïlandais de gagner au moins environ 237 dollars par mois. « La politique visant à relever le salaire minimum à 400 bahts par jour à l'échelle nationale est irréaliste. Elle n'est pas conforme aux fondamentaux de l'économie thaïlandaise », a déclaré Poj Aramwattananont, vice-président de la Chambre de commerce thaïlandaise, dans un communiqué. M. Poj estime que le nouveau salaire minimum nuira à la compétitivité industrielle de la Thaïlande. Parallèlement, les Philippines ont annoncé le 1er juillet qu'elles relèveraient le salaire minimum dans la métropole de Manille à 645 pesos (11 dollars) par jour, soit une augmentation de 6 % par rapport aux 610 pesos actuels, à compter du 17 juillet. Cela signifie que les travailleurs philippins gagneront environ 241 dollars par mois grâce à cette nouvelle augmentation. En Malaisie, il est peu probable que le salaire minimum augmente cette année. En 2022, le salaire minimum national malaisien a été porté à 1 500 ringgits (318 dollars) par mois.Tuoitre.vn
Source: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm
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