Lors de la réduction de la durée de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans, pour que la pension soit suffisante pour vivre, le niveau de cotisation doit être augmenté, au moins égal à 70 % du revenu du travailleur.
Le dernier projet de loi révisée sur l'assurance sociale propose que les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus au moment de leur départ à la retraite aient droit à une pension s'ils atteignent l'âge légal de la retraite. Cette proposition offre la possibilité aux personnes adhérant tardivement à l'assurance sociale (entre 45 et 47 ans) ou n'y cotisant pas de manière continue, et lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite, mais n'ont pas encore accumulé suffisamment de cotisations, de percevoir une pension mensuelle au lieu de verser une somme forfaitaire.
La proposition de cotiser à la sécurité sociale pendant au moins 15 ans pour percevoir une pension contribuera à augmenter le nombre de retraités et à créer un système de sécurité sociale plus complet. Cependant, si la durée de cotisation est courte, le niveau des prestations versées aux salariés sera faible.
Réduire le nombre de personnes qui retirent leur assurance sociale en une seule fois
Le représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que le niveau de la pension dépend de deux facteurs : la durée de cotisation à l'assurance sociale et l'âge de la retraite. La courte période de versement à l'âge de la retraite rend le montant des prestations peu élevé, mais constitue le niveau minimum de pension. Si un assuré social cumule 15 ans de cotisation mais est encore en âge de travailler, il sera encouragé à poursuivre sa participation à l'assurance sociale obligatoire et à allonger la période de versement pour percevoir une pension plus élevée.
Illustration : Le Anh Dung
La réduction de la durée de cotisation à la sécurité sociale à 15 ans au lieu de 20 ans actuellement favorise également la réduction du nombre de départs à la retraite en une seule fois. Compte tenu de la durée actuelle de cotisation, l'accès à la retraite est trop long, et les salariés préfèrent souvent la percevoir en une seule fois.
Selon M. Bui Sy Loi, ancien vice-président de la Commission sociale de l'Assemblée nationale , le projet de règlement réduisant la période de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans, voire à 10 ans pour percevoir la pension, est approprié, ce règlement est bénéfique pour les travailleurs.
L’objectif de la réduction de la durée de cotisation à l’assurance sociale n’est pas de favoriser les jeunes travailleurs mais de créer des opportunités pour les personnes âgées de participer à l’assurance sociale plus tard tout en étant admissibles à la retraite, ou pour ceux qui y participent par intermittence d’accumuler des cotisations pour recevoir une pension.
Toutefois, M. Loi a également noté que le projet de loi révisé sur l'assurance sociale doit prendre en compte les niveaux de cotisation et de prestations, car si cela est stipulé dans le projet, le salaire sera inférieur au niveau de vie minimum, ce qui ne sera pas attrayant pour les travailleurs.
L'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré qu'une courte période de cotisation à l'assurance sociale et un faible niveau de cotisation entraîneraient un faible niveau de pension. Si le montant de la pension est trop bas pour subvenir à ses besoins, l'État doit étudier la question et mettre en place des politiques de soutien pour garantir aux retraités un niveau de vie minimum.
Bien que le salaire des personnes ayant cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans puisse être inférieur à celui des personnes ayant cotisé plus longtemps, ces personnes n'étaient auparavant pas éligibles à une pension de retraite ; elles devaient donc percevoir une cotisation de sécurité sociale en un seul versement. Désormais, elles auront la possibilité de percevoir une pension mensuelle.
Bien que la pension puisse être plus modeste que celle des personnes ayant cotisé longtemps, la pension mensuelle est stable et périodiquement ajustée par l'État. Pendant la durée de la retraite, la Caisse d'assurance sociale prend en charge l'assurance maladie, contribuant ainsi à une meilleure protection de la vieillesse.
S'assurer que la cotisation d'assurance sociale est égale à 70 % du revenu de l'employé
Pour augmenter le niveau de la pension, il faut, outre une durée de participation à l'assurance sociale suffisamment longue, que le niveau de cotisation soit également suffisant pour garantir que la pension soit suffisante pour vivre lorsque l'on est vieux.
Commentant le projet de loi révisée sur l'assurance sociale, certains organismes ont proposé de verser des cotisations sociales représentant au moins 70 % du salaire total et des autres revenus afin que les travailleurs puissent bénéficier d'une pension élevée à leur départ à la retraite. En réalité, certains travailleurs souhaitent augmenter leurs cotisations d'assurance sociale, car leurs revenus réels sont bien supérieurs au niveau de cotisation actuel, afin de bénéficier d'une pension élevée.
À ce sujet, le représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que, conformément à la loi sur l'assurance sociale en vigueur depuis 2018, les employés cotisent à l'assurance sociale selon le régime salarial fixé par l'employeur. Le salaire mensuel comprend le salaire, les indemnités et autres compléments, conformément aux dispositions légales. Cependant, en réalité, ce régime n'est pas totalement contrôlé, ce qui conduit certaines entreprises à répartir de nombreuses autres indemnités et compléments pour éviter de payer l'assurance sociale de leurs employés.
Par conséquent, la proposition de verser des cotisations sociales à hauteur de 70 % du salaire et du revenu total est pertinente. Cette proposition garantit à la fois les conditions de travail des entreprises dans le contexte difficile actuel et les droits des salariés.
Xuan Hoa (selon vietnamnet.vn)
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