Créer un pont entre les étudiants et le marché du recrutement

Le 18 mars, afin d'aider les étudiants et les travailleurs à accéder aux programmes de recrutement des entreprises, le Centre de services pour l'emploi de Hanoi (ministère de l'Intérieur) a organisé une foire de l'emploi pour le mois de la jeunesse 2025. Lors de la foire, des milliers d'emplois attrayants étaient disponibles pour les étudiants et les travailleurs.

Les étudiants participent à des activités pratiques au Salon de l'emploi. Photo : LH

Indicateurs diversifiés

Selon M. Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, 68 entreprises participent au recrutement avec plus de 4 000 cibles de recrutement.

Français Plus précisément, sur un total de 68 entreprises participantes, 49 entreprises ont participé au secteur du commerce et des services, ce qui représente 72,1 %. En outre, il existe des entreprises opérant dans d'autres secteurs tels que : l'industrie manufacturière, la restauration - l'hôtellerie, la santé ... Dans lesquels, la demande de recrutement de travailleurs titulaires d'un diplôme d'études collégiales ou supérieures représente la proportion la plus élevée : 1 784/4 250 cibles, la demande de recrutement de travailleurs avec des qualifications intermédiaires, des travailleurs techniques : 1 479/4 250 cibles, la demande de recrutement de travailleurs non qualifiés : 987/4 250 cibles, ce qui représente 23,2 %. En conséquence, la demande de salaire offerte par les entreprises est assez attractive, le niveau le plus bas étant de 5 millions de VND, le plus élevé pouvant atteindre 2 chiffres si cela répond aux exigences de l'entreprise.

Il convient de noter que lors du Salon de l'emploi, les offres d'emploi, d'emplois à temps partiel et de stages pour les étudiants étaient principalement destinées à la tranche d'âge des 18-25 ans, avec 1 986 postes, soit 46,7 %. Ce salon offre aux jeunes travailleurs motivés de nombreuses opportunités de choisir des emplois adaptés à leurs qualifications et compétences professionnelles. De plus, les étudiants peuvent choisir des emplois à temps partiel et des stages pour acquérir davantage d'expérience et répondre aux exigences des entreprises après l'obtention de leur diplôme.

Renforcement de la connexion à trois voies

Une enquête du Salon de l'emploi montre qu'avec la diversité des domaines d'activité et des professions qui répondent aux besoins des employés, les étudiants qui souhaitent trouver un emploi pour gagner un revenu supplémentaire peuvent choisir un emploi qui correspond à leurs capacités après l'obtention de leur diplôme et peuvent s'y tenir pendant longtemps, stabilisant ainsi leur vie.

Présente au salon de l'emploi, Nguyen Hong Nhung, étudiante en troisième année à l'Université du Commerce Extérieur de Hanoi, a facilement trouvé un emploi à temps partiel adapté à sa spécialité avec un salaire décent (6 millions de VND/mois).

« Ce festival est un pont entre les étudiants et le marché du travail. Il leur permet de rencontrer et d'interagir avec les employeurs, d'explorer les opportunités de carrière et de se familiariser avec les tendances de l'emploi, ce qui les aide à intégrer le marché du travail avec plus d'assurance », a expliqué Hong Nhung.

En réalité, ce lien ne s'arrête pas au recrutement : il se reflète également dans les programmes de formation aux compétences relationnelles, telles que la rédaction de CV, la conduite d'entretiens et la communication professionnelle, autant de compétences essentielles pour aider les étudiants à intégrer le marché du travail en toute confiance. Or, ces compétences sont souvent insuffisantes à la sortie de l'école, ce qui complique leur recherche d'emploi.

M. Vu Quang Thanh a estimé que grâce au Festival de recrutement, les étudiants participeront à des activités pratiques au Salon de l'emploi et pratiqueront leurs techniques de recherche d'emploi. Ils apprendront ainsi à se perfectionner, à acquérir des compétences et des connaissances de base et à s'adapter aux fluctuations du marché du travail après l'obtention de leur diplôme. Ils développeront également des habitudes et un style de travail systématiques et professionnels, leur permettant ainsi de choisir des emplois et des carrières correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations. De plus, cela créera un lien entre les trois parties prenantes : l'école, les étudiants et les entreprises, en offrant aux entreprises des opportunités d'accès à des ressources humaines de qualité et en instaurant une relation d'échange d'informations durable entre les écoles et les entreprises.

Source : https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html