Créer un pont entre les étudiants et le marché du recrutement

Le 18 mars, afin d'aider les étudiants et les travailleurs à accéder aux programmes de recrutement des entreprises, le Centre de services pour l'emploi de Hanoï (Département des affaires intérieures) a organisé un forum de l'emploi pour le Mois de la jeunesse 2025. Lors de ce forum, des milliers d'emplois attractifs étaient proposés aux étudiants et aux travailleurs.

tren(2).jpg — Les étudiants participent à des activités pratiques lors du forum de l'emploi. Photo : LH

Indicateurs diversifiés

Selon M. Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, 68 entreprises participent au recrutement, avec plus de 4 000 objectifs à atteindre.

Plus précisément, sur un total de 68 entreprises participantes, 49 relèvent du secteur du commerce et des services, soit 72,1 %. On compte également des entreprises opérant dans d'autres secteurs tels que la production industrielle, la restauration-hôtellerie et la santé . La demande de recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur est la plus importante (1 784 postes à pourvoir sur 4 250), suivie par celle de personnes possédant des qualifications intermédiaires ou des compétences techniques (1 479 postes à pourvoir sur 4 250) et celle de travailleurs non qualifiés (987 postes à pourvoir sur 4 250), soit 23,2 %. En conséquence, les salaires proposés par les entreprises sont relativement attractifs, le salaire minimum étant de 5 millions de VND et le salaire maximum pouvant atteindre deux chiffres selon les exigences de l'entreprise.

Lors du salon de l'emploi, les offres d'emploi, de travail à temps partiel et de stages destinées aux étudiants ciblaient principalement les 18-25 ans, avec 1 986 postes, soit 46,7 % des offres. Cette initiative offre aux jeunes actifs et motivés de nombreuses opportunités de trouver un emploi correspondant à leurs qualifications et compétences. Par ailleurs, les étudiants peuvent opter pour des emplois à temps partiel et des stages afin d'acquérir une expérience précieuse et de répondre aux exigences des entreprises après l'obtention de leur diplôme.

Renforcer la connectivité tripartite

Les enquêtes menées lors du salon de l'emploi montrent qu'avec la diversité des secteurs d'activité qui correspondent aux besoins des demandeurs d'emploi, les étudiants qui souhaitent trouver un emploi pour gagner un revenu supplémentaire peuvent choisir un emploi adapté à leurs compétences après l'obtention de leur diplôme et l'occuper pendant une longue période, stabilisant ainsi leur vie.

Présente au salon de l'emploi, Nguyen Hong Nhung, étudiante de troisième année à l'Université du commerce extérieur de Hanoï, a facilement trouvé un emploi à temps partiel adapté à sa spécialisation avec un salaire décent (6 millions de VND/mois).

« Ce festival fait le lien entre les étudiants et le marché du travail. Il offre aux étudiants l’occasion de rencontrer des employeurs, d’échanger avec eux, d’explorer des perspectives de carrière et de s’informer sur les tendances de l’emploi, ce qui leur permet d’aborder leur entrée sur le marché professionnel avec plus d’assurance », a expliqué Hong Nhung.

En réalité, ce lien ne se limite pas au recrutement, mais se retrouve également dans les programmes de formation aux compétences transversales telles que la rédaction de CV, les techniques d'entretien d'embauche et la communication professionnelle – des atouts essentiels pour permettre aux étudiants d'intégrer sereinement le marché du travail. Ce sont des compétences importantes que beaucoup d'étudiants ne maîtrisent pas pleinement à la sortie de l'université, ce qui complique leur recherche d'emploi.

M. Vu Quang Thanh a estimé que le Festival de l'emploi permettra aux étudiants de participer à des activités pratiques lors du forum, de perfectionner leurs techniques de recherche d'emploi et d'acquérir ainsi les compétences et connaissances fondamentales nécessaires pour s'adapter aux fluctuations du marché du travail après l'obtention de leur diplôme. Ils développeront également des habitudes et un style de travail méthodiques et professionnels, ce qui leur permettra de choisir des emplois et des carrières en adéquation avec leurs compétences et leurs aspirations. De plus, le Festival favorisera les échanges entre l'établissement d'enseignement, les étudiants et les entreprises, offrant ainsi à ces dernières la possibilité d'accéder à des ressources humaines de qualité et instaurant des relations d'échange d'informations durables entre les établissements d'enseignement et les entreprises.

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