Créer les conditions les plus favorables pour permettre au personnel de bien accomplir ses tâches.

Selon le ministère de l'Intérieur de Hô-Chi-Minh-Ville, les 15 agences relevant du Comité populaire de la ville emploient actuellement plus de 6 100 fonctionnaires, dont près de 4 200 travaillent dans les services centraux de la ville. Dans le seul district de Binh Duong , plus de 300 cadres, fonctionnaires et agents publics avaient été mutés dans ces agences.

Le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Bui Minh Thanh, prend la parole lors de la réunion. Photo : Xuan Trung

Lors de la réunion, les représentants des départements et des services ont déclaré qu'après un mois de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, outre les avantages, les fonctionnaires rencontraient également de nombreuses difficultés dues à la surcharge des services centraux, aux longues distances à parcourir et au manque de logements sociaux ; certains fonctionnaires ont déménagé toute leur famille dans le centre d'Hô Chi Minh-Ville pour travailler, espérant ainsi faciliter le transfert de leurs enfants à l'école.

Les responsables du Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville font rapport lors de la séance de travail. Photo : Xuan Trung

Les représentants des agences ont également proposé d'organiser les unités affiliées et les services du personnel en fonction des fonctions et des tâches qui leur sont assignées afin de travailler dans l'ancien centre administratif centralisé provincial de Binh Duong, pour exécuter plus facilement les tâches assignées et limiter le gaspillage des installations et des équipements investis.

En conclusion de la réunion, le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Bui Minh Thanh, a fait part des difficultés et des inconvénients rencontrés par les fonctionnaires et a déclaré que les dirigeants de la ville sont toujours à l'écoute, les accompagnent et lèvent les obstacles, créant ainsi les conditions permettant aux fonctionnaires et aux travailleurs d'accomplir au mieux leurs tâches.

Il a demandé au Bureau du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de recenser précisément les agences, les unités et le nombre de fonctionnaires qui souhaitent travailler dans l'ancien centre administratif centralisé de Binh Duong, afin que les dirigeants de la ville puissent envisager de les réorganiser, en assurant la rationalisation, l'efficacité et les économies de coûts.

Le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également demandé aux départements et services de se concentrer sur la bonne exécution des tâches essentielles, en veillant à la sécurité des bâtiments ; dans le même temps, d'examiner d'urgence les besoins du personnel nécessitant un soutien en matière de conditions de voyage et de logement de fonction, et de soumettre ces besoins au Comité du Parti de la ville et au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville pour examen ; il a chargé le Département des sciences et technologies et le Centre d'innovation d'étudier et de former le personnel à l'utilisation des logiciels de réunion en ligne et de travail en groupe afin d'améliorer l'efficacité du travail.

XUAN TRUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-nhat-cho-can-bo-hoan-thanh-tot-nhiem-vu-post806235.html