Créer les conditions maximales pour que les travailleurs vietnamiens puissent travailler à l'étranger

Légende de la photo — Conseil et accompagnement en matière de prêts pour les familles dont un membre travaille à l'étranger. Photo : Tuan Phi/VNA

En particulier, la conclusion a salué les efforts et les tentatives déployés par le passé par la direction collective, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés du Comité du Parti du Département de la gestion du travail à l'étranger pour surmonter les difficultés, en appliquant rigoureusement les directives du Comité permanent du Comité du Parti du Ministère, en menant à bien le travail politique et idéologique, en accomplissant les tâches assignées, en maintenant et en développant le marché du travail à l'étranger, en menant rapidement des recherches et des révisions pour perfectionner les institutions et les politiques, en renforçant l'application des technologies de l'information et la transformation numérique, et en créant des conditions toujours plus favorables aux entreprises et aux travailleurs.

La conclusion a clairement énoncé un certain nombre de tâches clés à accomplir dans les prochains mois ; en conséquence, il convient de mieux faire comprendre le rôle et l'importance de l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat dans le processus de développement socio -économique du pays, contribuant ainsi à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, de leurs familles et de leurs localités.

Le Comité permanent du Comité du Parti du Ministère et les dirigeants du Ministère doivent veiller régulièrement à corriger les lacunes et les faiblesses constatées au cours de la période précédente afin d'assurer un développement stable pour la période à venir ; poursuivre efficacement le travail d' éducation politique et idéologique, stabiliser la situation interne du Département de la gestion du travail à l'étranger ; et échanger régulièrement avec les membres du Parti, les fonctionnaires et les travailleurs afin de bien comprendre la situation et de résoudre rapidement les problèmes qui se posent.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger, en coordination avec le Département juridique, finalisera et soumettra d'urgence au Gouvernement un projet de décret modifiant et complétant le décret n° 112/2021/ND-CP, précisant certains articles et mesures d'application de la loi relative aux travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat. Il soumettra également au Ministre un projet de circulaire modifiant et complétant la circulaire n° 21/2021/TT-LDTBXH, précisant certains articles de la loi relative aux travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat. Il finalisera l'élaboration de la stratégie relative à l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat pour la période allant jusqu'à 2030, avec une perspective à l'horizon 2045, en vue d'une étude et d'un rapport aux autorités compétentes pour la modification de la loi relative aux travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat en 2026.

Parallèlement, il convient de procéder à un examen de l'ensemble du personnel du Département afin de l'affecter à des postes correspondant à ses qualifications, ses compétences et les exigences de ses fonctions. Il est essentiel de veiller à la planification, à la consolidation et au développement des effectifs du Département ; de convenir d'une politique visant à améliorer continuellement la direction du Département, à renforcer son personnel et, dans un premier temps, de coordonner avec le Département de l'organisation et du personnel le réexamen, la mutation et le recrutement de fonctionnaires au sein du Ministère afin de garantir le respect des normes, en priorisant les postes liés au développement institutionnel et ceux relatifs au développement des marchés japonais et allemand, avec une maîtrise des langues étrangères requise.

Le Comité permanent du Comité du Parti du ministère de l'Intérieur a chargé le Département de l'organisation du personnel et le Département de la gestion du travail à l'étranger de procéder d'urgence à une évaluation et un examen approfondis des entreprises fournissant des services d'envoi de travailleurs à l'étranger. Il leur a également demandé d'organiser des réunions de consultation et d'élaborer des politiques complètes avec les organismes et entreprises concernés afin de proposer des solutions pour lever les difficultés et les obstacles rencontrés par les entreprises, et de créer ainsi les conditions les plus favorables à leur développement, conformément aux directives et politiques du Parti et aux lois de l'État. Il leur a également demandé de poursuivre la réforme administrative, de renforcer l'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique des procédures administratives, et de fournir des services publics en ligne tout au long du processus afin d'offrir un maximum de commodité et de réduire les coûts pour les particuliers et les entreprises. Enfin, il leur a demandé d'allouer un maximum de ressources à la mise à niveau du système de base de données des travailleurs vietnamiens à l'étranger et à son interconnexion avec le système national de base de données sur la population et d'autres bases de données spécialisées.

Lors de la récente conférence annonçant les décisions d'envoyer des fonctionnaires travailler dans les unités relevant du Département de la gestion du travail à l'étranger, le vice-ministre Vu Chien Thang a souligné que l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger constitue un pilier essentiel de l'économie, générant chaque année entre 5 et 7 milliards de dollars de transferts de fonds, un montant équivalent à celui des principaux secteurs d'exportation tels que l'électronique, le textile et la chaussure. Il s'agit là d'un canal privilégié de diplomatie des ressources humaines, stratégique et d'une grande portée.

Il a demandé au Département de la gestion du travail à l'étranger de se concentrer sur le perfectionnement de l'institution, notamment en recommandant la modification du décret 112/2021/ND-CP détaillant plusieurs articles et mesures d'application de la loi relative aux travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat. L'objectif est d'éliminer toute lacune susceptible d'entraîner des dysfonctionnements dans la gestion de l'État et la prestation des services publics. Il convient de mettre en place une institution suffisamment rigoureuse pour dissuader toute violation, de toute circonstance et de toute volonté de la violer. Le Département examine la décentralisation et la délégation claire des pouvoirs entre le ministère, les collectivités territoriales et les services spécialisés ; il est également nécessaire de renforcer la transformation numérique, de proposer des services publics en ligne tout au long du processus, de réduire les contacts directs, de garantir la transparence et de prévenir tout dysfonctionnement.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm