Créer un nouveau levier pour la croissance des petites entreprises

Actuellement, il existe une situation où de nombreuses entreprises « ne veulent pas grandir, ne veulent pas se développer » parce qu'elles sont préoccupées par la « forêt » de procédures administratives lourdes et doivent supporter de nombreux coûts liés à la production et aux affaires. Le journaliste du journal Tin Tuc et Dan Toc a interviewé M. Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi (Hanoisme) sur cette question.

Tạp chí Doanh Nghiệp•02/05/2025

Légende de la photo — M. Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi (Hanoisme)

Monsieur le Président, la plupart des entreprises privées vietnamiennes sont actuellement de petite taille, ont tendance à ne pas se développer beaucoup et les petites et moyennes entreprises (PME) sont toujours confrontées à de nombreux obstacles. Alors, quelle est la cause, monsieur ?

Selon l'Office général des statistiques ( ministère des Finances ), le Vietnam compte près d'un million d'entreprises, dont 97 % sont des petites et moyennes entreprises, contribuant à plus de 40 millions d'emplois, soit 82 % de la main-d'œuvre totale de l'économie. Les PME contribuent également à hauteur de 51 % du PIB et de plus de 30 % du budget de l’État.

Par rapport aux grandes entreprises, les PME sont mieux à même de s’adapter aux fluctuations du marché. De nombreuses entreprises agissent également en tant que fournisseurs et partenaires de grandes sociétés, créant ainsi des chaînes de valeur durables. Je pense qu’il y a trois raisons principales pour lesquelles les PME « ne veulent pas grandir » actuellement.

Le premier est la charge fiscale et les coûts de mise en conformité. Le rapport Doing Business de la Banque mondiale indique qu'une petite entreprise au Vietnam passe en moyenne 384 heures par an à se conformer aux réglementations fiscales, soit plus que dans de nombreux pays de la région.

Le deuxième problème est celui du capital. Selon la Banque d’État du Vietnam (SBV), jusqu’à 70 % des PME ont des difficultés à emprunter auprès des banques en raison du manque de garanties et d’historique de crédit transparent. En outre, les réglementations relatives à l’enregistrement des entreprises, aux impôts et au travail se chevauchent encore, ce qui rend de nombreux ménages réticents à se transformer en entreprises.

Troisièmement, les entreprises ont du mal à étendre leur échelle et manquent de main-d’œuvre de qualité ; Il est difficile de rivaliser avec les grandes entreprises en termes de marque, de prix et de ressources. Sans parler des risques liés à la politique et à l’environnement commercial, qui les rendent hésitants à étendre leur échelle.

Avec plus de 5 millions de ménages d’entreprises, la plupart d’entre eux n’ont aucune motivation pour se tourner vers des entreprises formelles, même si le Vietnam dispose de nombreuses politiques d’incitation. En devenant une entreprise officielle, ils craignent d’augmenter les coûts de conformité juridique et les coûts de mise en œuvre d’autres réglementations.

Les ménages professionnels sont actuellement moins liés par les réglementations en matière de sécurité et d’hygiène alimentaire, de prévention et de lutte contre les incendies, de travail, d’environnement, etc. À cela s’ajoute un ensemble de politiques sur les taxes et les frais. Si vous créez officiellement une entreprise, vous devez ouvrir des livres comptables et effectuer de nombreuses autres procédures. C’est l’un des principaux obstacles au développement des entreprises privées vietnamiennes. Les ménages entrepreneuriaux individuels souhaitent rester dans la « zone grise », une zone où les réglementations légales ne sont pas vraiment appliquées de manière approfondie.

Pour de nouvelles solutions et de nouveaux leviers, selon vous, de quelles solutions réelles les entreprises ont-elles besoin ?

Les ministères et les secteurs doivent diviser les besoins des entreprises en cinq groupes, notamment le marché, les finances, l’investissement, les ressources humaines et les procédures administratives. Dans le même temps, la transformation numérique et la transformation verte doivent être combinées dans le cadre de l’intégration économique internationale.

En outre, en termes de lignes directrices générales, il existe la loi sur le soutien aux PME, la loi sur les entreprises... Par conséquent, les programmes de soutien doivent démontrer la conformité aux procédures administratives et les coûts doivent être inférieurs à 1 % des revenus des PME. Si les frais sont supérieurs à 1 %, il est difficile pour les entreprises de se développer.

En outre, il est nécessaire d’assurer une coordination multisectorielle unifiée et synchrone, de sorte que la combinaison du capital de l’État avec celui des entreprises privées et des institutions financières des organisations internationales doit avoir une connectivité intersectorielle ; Inclure chaque année dans la Résolution 01 un ensemble de critères d’évaluation pour les indicateurs clés de performance (KPI) sur les finances, l’emploi, la productivité du travail, la production verte, etc.

Pour que les PME puissent « décoller », dans les temps à venir, elles doivent passer de la position de fournisseur à celle de co-créateur, de co-investisseur et de partageur de risques. Envisager de fusionner la loi sur les entreprises et la loi sur le soutien aux PME, promulguées en 2017, en raison d’un chevauchement. D’ici 2027, il est recommandé aux ministères, aux branches et aux localités de numériser 100 % des procédures administratives via un système de guichet unique.

Dans le même temps, le Vietnam doit créer un environnement concurrentiel équitable, limitant la situation dans laquelle les entreprises publiques et les grandes entreprises ont un avantage trop important, ce qui cause des difficultés aux petites et moyennes entreprises. Incitations économiques par la réduction et la simplification des réglementations. Notamment des réglementations sur les taxes et les frais afin que les entreprises disposent d'un système simple et convivial de réglementation des taxes, des frais et du travail...

Le Vietnam doit créer un fonds de garantie de crédit pour les PME. Le Vietnam doit développer ses ressources humaines et soutenir l’innovation, en construisant un écosystème de formation pour les petites entreprises. Nous devons également soutenir les entreprises dans l’application de la technologie, en créant des centres de transfert de technologie pour aider les entreprises à accéder à une technologie de production moderne à des coûts raisonnables...

Alors, comment le monde des affaires devrait-il s’adapter dans le contexte de pression actuel, monsieur ?

Les PME doivent développer des stratégies de développement à long terme. En particulier, ce groupe d’entreprises doit restructurer son modèle économique. Les entreprises doivent élaborer des stratégies de développement par étapes, et non pas s’arrêter à petite échelle.

Les PME peuvent se concentrer sur des marchés de niche. Les entreprises qui réussissent commencent souvent avec des marchés restreints, puis élargissent progressivement leur champ d’activité. Les PME doivent renforcer leur capacité d’innovation et promouvoir la transformation numérique. De plus, il est nécessaire d’appliquer la technologie dans la production et les opérations, telles que : l’IA, le big data et l’IoT… Ces applications peuvent aider les entreprises à optimiser les coûts et à améliorer la productivité.

Merci beaucoup!

Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/tao-don-bay-moi-cho-doanh-nghiep-nho-phat-trien/20250502080847667

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