Créer une dynamique permettant au monde des affaires de se développer de manière globale

HNN - Après avoir étudié le projet de rapport politique du Comité exécutif du Parti de la ville de Hué, législature XVI, présenté au 17e Congrès du Parti de la ville de Hué, j'apprécie grandement la préparation minutieuse, la structure rigoureuse et la vision stratégique du document, notamment en ce qui concerne l'orientation du développement socio-économique à l'horizon 2030.

Báo Thừa Thiên Huế•05/08/2025

M. Tran Van My, président de l'Association des entreprises de la ville de Hué

Après avoir étudié le projet de rapport politique du Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Hué, 16e législature, présenté au 17e Congrès du Parti de la ville de Hué, j'apprécie vivement la préparation minutieuse, la structure rigoureuse et la vision stratégique de ce document, notamment son orientation vers le développement socio-économique à l'horizon 2030. Le rapport met en lumière des réalisations remarquables, de la croissance économique et la transformation structurelle à l'attraction des investissements et au développement de ressources humaines hautement qualifiées. Toutefois, du point de vue des entreprises, je souhaite formuler quelques suggestions afin d'améliorer ce document, de favoriser le développement des entreprises et de dynamiser l'économie locale lors de la prochaine législature.

Dans un contexte économique mondial instable, la ville doit identifier plus précisément les secteurs économiques clés capables de générer une forte valeur ajoutée et d'utiliser efficacement les ressources d'investissement. Outre ses atouts traditionnels tels que le tourisme et les services, il convient de privilégier le développement de nouveaux domaines comme l'économie nocturne, l'économie verte, l'économie circulaire et l'économie numérique, afin de renforcer sa compétitivité et d'affirmer sa position sur la scène économique régionale et internationale.

Le monde des affaires espère que le projet de loi mettra l'accent sur la réforme des procédures administratives, une transformation numérique globale et prendra la satisfaction des entreprises comme critère d'évaluation. La ville doit publier chaque année les indicateurs de sa réforme administrative, réduire les coûts et les délais d'accès au foncier, d'octroi des permis d'investissement, de raccordement aux infrastructures, etc. Ces réformes seront essentielles pour lever les obstacles, attirer les investissements et favoriser le développement des entreprises.

Le projet de loi doit clairement indiquer son orientation vers l'attraction de projets d'IDE à forte valeur technologique, respectueux de l'environnement et pleinement intégrés à la chaîne de valeur mondiale. Il est nécessaire de mettre en place un mécanisme d'incitation compétitif afin d'attirer les grandes entreprises et les sociétés leaders vers Hué. La formation de pôles industriels et de chaînes de production, notamment dans les secteurs des industries de soutien, de l'agroalimentaire et du tourisme intelligent, dynamisera la productivité et la compétitivité globale de l'économie locale.

Le document doit davantage insister sur le rôle des entreprises privées et mettre en place des politiques de soutien adaptées, notamment pour les petites et moyennes entreprises (PME), principaux moteurs de l'innovation, de la création d'emplois et de la croissance durable. La ville devrait poursuivre le développement d'un écosystème performant pour les startups, faciliter l'accès au capital, proposer des services de conseil en transformation numérique, prioriser l'attribution des terrains et instaurer des mécanismes d'incitation spécifiques pour les entreprises innovantes, les entreprises de technologies vertes, les entreprises détenues par des femmes et les entreprises sociales. Parallèlement, elle devrait garantir l'égalité d'accès aux ressources, du crédit aux programmes de soutien à l'exportation en passant par la formation professionnelle.

Je salue le fait que le projet de rapport politique identifie le développement de ressources humaines hautement qualifiées comme un programme clé. Toutefois, pour que ce programme soit véritablement efficace, la formation de ces ressources humaines doit être en adéquation avec les domaines prioritaires que la ville considère comme essentiels pour attirer les investissements. La formation ne doit pas se limiter à l'amélioration des compétences générales, mais doit également être liée aux besoins pratiques, en privilégiant les compétences applicables aux technologies et à la production. C'est seulement ainsi que ces ressources humaines hautement qualifiées deviendront un véritable tremplin pour aider les entreprises à accroître leur production, à attirer d'importants investissements, à transférer des technologies et à accéder aux marchés internationaux.

Dans le même temps, face à une forte transformation numérique, Hué doit élaborer une feuille de route pour le développement synchrone de son infrastructure numérique, promouvoir l'application des nouvelles technologies, développer un écosystème d'innovation et des incubateurs d'entreprises, et favoriser les échanges entre scientifiques, entrepreneurs et investisseurs. Je propose que la ville s'attache à former une équipe d'entrepreneurs culturels, à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et à construire une image d'entreprises huéennes dynamiques, créatives, intégrées et riches de leur identité. La ville doit également prioriser les programmes d'accompagnement des entreprises pour les aider à s'adapter aux fluctuations économiques, à améliorer leur gestion des risques, à assurer leur développement durable et à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement.

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