Korea Aerospace Industries recrute des travailleurs vietnamiens.

Présentation d'une maquette d'avion à l'usine de Korea Aerospace Industries à Sacheon, dans la province de Gyeongsang du Sud, en Corée du Sud - Photo : Yonhap/TTXVN

Ce sont les premiers travailleurs étrangers que KAI a formés dans leur pays d'origine, recrutés et mis à disposition des entreprises aérospatiales nationales.

À l'instar du secteur de la construction navale, les PME du secteur aérospatial coréen rencontrent des difficultés de recrutement en raison de la diminution des ressources humaines nécessaires à la production nationale. Le recours à la main-d'œuvre étrangère vise à pallier cette pénurie et à restaurer l'écosystème industriel du secteur.

En 2023, KAI a promu le projet de formation de ressources humaines professionnelles à l'étranger lié à la mise en œuvre du visa E-7-3 pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre des petites et moyennes entreprises du secteur aérospatial.

En conséquence, KAI a signé un protocole d’entente (PE) sur la formation et la fourniture de ressources humaines qualifiées dans le secteur aérospatial avec GAET.

Après la signature du protocole d'accord, au Vietnam, 50 excellentes ressources humaines répondant aux exigences d'un baccalauréat en sciences, en ingénierie et d'une expérience professionnelle ont été sélectionnées et formées pendant 3 mois, sur la théorie et la pratique, à la fabrication de composants d'aéronefs au centre de formation professionnelle créé par le ministère vietnamien de la Défense nationale .

Dès cette année, la première promotion de diplômés sera affectée aux entreprises partenaires de KAI : les fabricants coréens de pièces aérospatiales Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok et S&K Aviation. Ces jeunes diplômés effectueront des travaux pratiques tels que l’usinage et l’assemblage d’aéronefs.

À long terme, KAI espère jeter les bases d'un système de mise à disposition de main-d'œuvre étrangère qualifiée pour ses entreprises partenaires. De son côté, GAET espère que les contrats de formation et de fourniture de personnel contribueront à former un vivier d'experts dans le domaine de la fabrication de composants aéronautiques.

M. Song Ho-cheol, directeur du Centre des opérations des industries aérospatiales coréennes, a déclaré que la promotion de ce projet ouvrait une voie prometteuse pour résoudre la pénurie de ressources humaines des partenaires en tirant parti des abondantes ressources humaines et infrastructures du Vietnam.

Parallèlement, le PDG de Songwol Technology, Park Joon-hwan, a déclaré que l'entreprise s'efforçait d'accroître la compétitivité mondiale des petites et moyennes entreprises nationales en employant des experts étrangers.

Suite à la pandémie de COVID-19, la main-d'œuvre soutenant l'industrie manufacturière sud-coréenne est en déclin, la plupart des petites et moyennes entreprises manufacturières du secteur aéronautique étant situées dans des zones rurales, ce qui entraîne de grandes difficultés de recrutement.

Korea Aerospace Industries prévoit de former chaque année une centaine de professionnels dans le cadre du programme de formation aérospatiale vietnamien.

Source : https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm