La conférence s'est tenue en ligne dans 40 points de comités provinciaux (municipaux) du Parti et dans 2 085 points au niveau communal et de quartier.
La conférence était présidée par le camarade Le Minh Hung, membre du Politburo , secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation ; et le camarade Hoang Dang Quang, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation.
Des membres du Politburo : Do Van Chien, vice-président permanent de l'Assemblée nationale ; Le Minh Tri, secrétaire du Comité central du Parti, chef adjoint permanent de la Commission centrale des affaires intérieures ; Tran Luu Quang, secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh -Ville (au pont de Hô Chi Minh-Ville), ainsi que des membres du Comité central du Parti, des membres suppléants du Comité central du Parti, des dirigeants des départements centraux et locaux, des ministères et des sections ont assisté à la Conférence.
Pour la première fois, 100 % des secrétaires et présidents provinciaux n'étaient pas issus de la région.
Faisant le point sur la situation et les résultats du travail de construction et d'organisation du Parti en 2025 et sur les tâches clés en 2026, le camarade Hoang Dang Quang, membre du Comité central du Parti et vice-président du Comité permanent du Comité central d'organisation, a déclaré qu'en 2025, et en jetant un regard rétrospectif sur le 13e Congrès, l'ensemble du secteur de la construction et de l'organisation du Parti avait accompli avec succès un travail considérable.
Il convient de noter que le personnel a résolument mis en œuvre l'organisation et la rationalisation de l'appareil de manière globale, approfondie, étendue et synchrone dans tout le pays à la plus grande échelle de l'histoire moderne, dépassant les objectifs fixés par la résolution n° 18-NQ/TW d'ici 2030 ; contribuant à la création d'un nouveau modèle de développement de nature stratégique à long terme.
Coordonner et diriger la bonne organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, en les menant à terme rapidement et en obtenant de bons résultats, contribuant ainsi de manière significative aux travaux préparatoires du 14e Congrès du Parti ; conseiller sur les questions de personnel relatives au 14e Congrès afin de garantir prudence, rigueur, stricteté, démocratie, objectivité et un large consensus au sein du Politburo, du Secrétariat et du Comité central du Parti.
Déployer de manière exhaustive, synchrone et efficace tous les aspects du travail de construction et d'organisation du Parti ; parmi lesquels 143 projets et tâches assignés par le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat ont été menés à bien ; 224 documents centraux ont été publiés pour créer une base politique et juridique unifiée, globale et interconnectée afin de répondre aux exigences pratiques.
De nombreuses innovations ont été mises en œuvre dans la gestion du personnel, contribuant au développement d'une équipe de cadres à tous les niveaux, qui a progressivement gagné en maturité et répond aux exigences de la mission. Le recrutement et le renforcement en temps voulu des principaux responsables des agences, des localités, des unités et des hauts fonctionnaires du Parti ont permis de répondre aux besoins de la mission et de préparer proactivement le personnel pour le XIVe Congrès. En particulier, et pour la première fois, 100 % des secrétaires provinciaux et municipaux du Parti et des présidents des comités populaires provinciaux et municipaux n'étant pas issus de la population locale ont été nommés.
La consolidation et le développement des organisations de base du Parti, ainsi que l'amélioration de la qualité de ses membres, s'approfondissent et engendrent de nombreux changements positifs. L'ensemble du secteur innove activement en matière de méthodes, de styles, de routines et de pratiques de travail ; améliore la qualité du conseil ; et favorise l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans le leadership, la direction, la gestion et l'organisation du travail.
En 2026, le secteur de l'organisation et du renforcement du Parti a identifié les tâches clés suivantes : conseiller sur la réussite de l'organisation du XIVe Congrès national du Parti ; veiller à la mise en œuvre concrète de la résolution du XIVe Congrès national du Parti et des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, en lien avec l'élaboration et la mise en œuvre du programme de travail pour l'ensemble du mandat et jusqu'en 2026, afin de garantir progrès et qualité ; conseiller sur le fonctionnement de l'appareil politique selon un nouveau modèle, afin d'assurer fluidité, synchronisation, efficacité et efficience, et de répondre aux exigences des objectifs de développement du pays pour la nouvelle période.
La conférence a entendu les présentations des comités et organisations du Parti aux niveaux central et local. Les échanges ont porté sur l'analyse des résultats remarquables et les enseignements tirés de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; sur l'organisation de l'appareil organisationnel, la restructuration du personnel ; le recrutement, l'utilisation, la formation et le perfectionnement du personnel ; et sur l'expérience acquise dans la préparation et l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030.
L’accent est mis sur le conseil en matière de préparation du personnel, du contenu et des conditions nécessaires à la réussite du 14e Congrès.
S’exprimant lors de la Conférence, le camarade Tran Cam Tu, membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat, a reconnu, hautement apprécié et salué les résultats obtenus par le secteur de la construction et de l’organisation du Parti en 2025 et depuis le début du mandat.
Le membre permanent du Secrétariat a également souligné avec franchise plusieurs lacunes. En effet, les compétences et les qualifications de nombreux cadres et membres du parti, notamment des cadres de base, demeurent insuffisantes, les empêchant de s'adapter rapidement aux méthodes de travail du nouvel appareil et aux exigences croissantes de la pratique. L'organisation de l'appareil et l'affectation des cadres restent confuses dans certaines régions, et des chevauchements et des lacunes persistent dans les fonctions et les tâches.
Le camarade Tran Cam Tu a réitéré trois questions, qui constituent également les exigences constantes en matière d'organisation et de gestion du personnel soulevées par le Secrétaire général lors de cette Conférence en 2024 : Comment assurer le fonctionnement efficace et efficient de l'appareil du Parti et de l'État ? Comment constituer une équipe de cadres éclairés, dévoués et responsables envers le pays, le peuple et la cause du Parti ? Pourquoi notre Parti a-t-il fait du travail du personnel la « clé de voûte », en identifiant les ressources humaines comme une avancée stratégique majeure ? Dès lors, il est recommandé à l'industrie d'évaluer et de revoir sérieusement la mise en œuvre au cours de la période écoulée ; parallèlement, il est impératif de bien comprendre et d'appliquer efficacement les instructions du Secrétaire général.
Concernant les tâches à venir, le camarade Tran Cam Tu a suggéré que le Secteur de l'organisation et de la construction du Parti se concentre sur le conseil en matière de préparation du personnel et sur les conditions nécessaires à la bonne organisation du XIVe Congrès national du Parti. Il a également suggéré de coordonner la préparation des élections des députés à la XVIe Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la législature 2026-2031, jetant ainsi les bases de la construction et du perfectionnement de l'appareil d'État pour cette nouvelle législature et contribuant à la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès national du Parti dès la première année de cette nouvelle législature.
Il convient de se concentrer sur la finalisation et la mise en œuvre effective du nouveau modèle organisationnel. Il est notamment urgent de recommander la révision, le complément et le perfectionnement des institutions, des fonctions et des missions des agences, unités et organisations du système politique afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur synchronisation. Il est essentiel de déployer efficacement le mécanisme de décentralisation et de délégation de pouvoirs entre l'État central et les collectivités locales, tout en renforçant l'autonomie, l'autodétermination et la responsabilité de ces dernières. Il est également important d'accompagner et de soutenir les collectivités locales dans l'exécution efficace des missions décentralisées et déléguées, en particulier en améliorant leurs capacités d'organisation et de mise en œuvre. Il est impératif de promouvoir la réforme administrative afin d'assurer l'efficacité, conformément au modèle de gouvernement local à deux niveaux. Enfin, il convient de renforcer le contrôle et la supervision, et de détecter et résoudre rapidement les difficultés, les obstacles et les problèmes émergents.
« Continuez à conseiller sur la réorganisation de l'appareil, en mettant l'accent sur la révision et la rationalisation des organisations au sein des agences et des unités du système politique afin d'assurer des opérations efficaces, efficientes et harmonieuses, au service du peuple et de la société, répondant aux exigences du développement national dans la nouvelle période », a souligné le membre permanent du Secrétariat.
Conseiller sur la mise en œuvre opportune, efficace et synchrone du cadre institutionnel de la gestion du personnel ; en particulier, veiller scrupuleusement à l'application des nouvelles réglementations, notamment en matière d'évaluation, de formation et d'emploi du personnel, en garantissant la démocratie, la transparence, l'impartialité et l'objectivité, conformément au principe de circulation parallèle des ressources humaines. Mettre en œuvre efficacement la politique d'encouragement et de protection des personnels dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun. Accorder une attention particulière à la détection, la formation, le développement et la promotion des talents, en privilégiant la constitution d'une équipe diversifiée composée de personnels scientifiques et techniques, de femmes, de jeunes, de personnes issues des minorités ethniques, de cadres d'entreprises publiques, de cadres stratégiques et d'agents de terrain. Renforcer les effectifs dans les secteurs difficiles et les secteurs clés. Remplacer, révoquer ou destituer sans délai les fonctionnaires irresponsables, peu scrupuleux ou incompétents, sans attendre la fin de leur mandat ou de leur nomination. Renforcer le contrôle du pouvoir et remédier résolument aux lacunes de la gestion du personnel.
Réviser, modifier, compléter et perfectionner en temps opportun les fonctions, les tâches, les pouvoirs, les responsabilités et les relations de travail de toutes les organisations de base du Parti. Bâtir un système politique de base solide et complet. Poursuivre l'innovation et l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti ; améliorer la qualité des cadres et des membres du Parti, ainsi que la qualité du processus d'adhésion et de la gestion des membres. Renforcer le travail de protection politique interne et l'articuler avec celui de gestion des cadres et des membres.
Il a également demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux d'accorder la plus grande attention, de mettre en place des politiques et des régimes appropriés, de veiller à la vie matérielle et spirituelle et de créer des conditions favorables permettant aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs œuvrant à l'édification du Parti de mener à bien les tâches qui leur sont confiées.
Le membre permanent du Secrétariat, Tran Cam Tu, a exprimé sa profonde conviction que, forte de sa glorieuse tradition, de l'expérience acquise et cultivée dans la pratique, et des réalisations et résultats obtenus, la branche Organisation et Construction du Parti continuera de renforcer la solidarité et l'unité, s'efforcera d'accomplir les tâches qui lui sont confiées avec la plus grande qualité et efficacité, contribuant ainsi à la réussite de l'organisation du 14e Congrès national du Parti et à la réalisation des objectifs et des tâches conformément au Programme de travail pour l'ensemble du mandat et jusqu'en 2026.
Prenant la parole pour recevoir les directives, le chef du Comité central d'organisation, Le Minh Hung, a affirmé que les tâches confiées par le membre permanent du Secrétariat ne constituent pas seulement des exigences pour 2026, mais aussi des orientations stratégiques pour l'ensemble du prochain mandat. Il a par ailleurs exprimé l'espoir que le secteur de l'organisation et de la construction du Parti continue de bénéficier de l'attention, du leadership et de la direction du Comité exécutif central, du Bureau politique, du Secrétariat, du Secrétaire général et du membre permanent du Secrétariat, afin que le travail de construction du Parti, de son organisation et du système politique aboutisse à des résultats plus complets, contribuant ainsi à renforcer les capacités de direction et la force de combat du Parti, et à mieux répondre aux exigences et aux objectifs du développement national pour la nouvelle période.
À cette occasion, le Comité central d'organisation a décerné des drapeaux d'émulation à 5 collectifs et des certificats de mérite à 13 collectifs et individus ayant réalisé des performances exceptionnelles en 2025.
Afin de continuer à promouvoir la belle tradition du secteur de l'organisation de construction du Parti, et en s'appuyant sur les réalisations de l'année écoulée, au nom de la direction du Comité central d'organisation, le camarade Hoang Dang Quang, chef adjoint du Comité central d'organisation, a lancé la campagne d'émulation 2026 dont le contenu est le suivant : « Le secteur de l'organisation de construction du Parti renforce sa solidarité, s'unit, fait preuve d'unanimité, saisit les opportunités, surmonte toutes les difficultés et tous les défis avec la plus grande détermination politique, innove constamment dans sa pensée, crée de nouvelles percées et s'efforce de mettre en œuvre avec succès la résolution du XIVe Congrès national du Parti. »
Source : https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
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