En 2025, grâce à la mise en œuvre rigoureuse, synchronisée et efficace des objectifs et solutions définis dans tous les domaines, à la participation active de l'ensemble du système politique , aux efforts du monde des affaires et de toutes les composantes de la population, le développement socio-économique de la province de Thanh Hoa se poursuit de manière stable, la défense et la sécurité nationales sont assurées, et le renforcement du Parti et du système politique porte ses fruits. 22 des 26 principaux objectifs ont été atteints, voire dépassés. Le taux de croissance du produit intérieur brut régional (PIBR) en 2025 est estimé à 8,27 %, plaçant la province au 15e rang sur 34 provinces et villes à l'échelle nationale.

Lors de la conférence, les délégués ont analysé les « goulots d’étranglement » émergents, tels que : l’infrastructure socio -économique, en particulier dans les zones montagneuses, est encore faible et non synchronisée ; la qualité des ressources humaines, la productivité du travail et les capacités scientifiques et technologiques n’ont pas suivi le rythme des exigences de développement ; certains projets sont en retard et le risque de pertes et de gaspillage persiste.
Il convient de noter que la qualité du personnel, notamment au niveau communal, demeure insuffisante et que l'adaptation au modèle de gouvernement local à deux niveaux est lente ; le sens des responsabilités de certains agents, fonctionnaires et employés du secteur public reste limité… Les délégués ont déclaré que si la « stagnation interne » n'est pas complètement résolue, elle affectera considérablement le développement prévu par la province pour la période 2026-2030.
De nombreux avis s'accordent à dire que la province doit impérativement accélérer le décaissement des fonds d'investissement publics dès début 2026. La lenteur des allocations de capitaux, la lourdeur des procédures et la faiblesse des capacités des investisseurs sont les causes directes du retard pris dans la réalisation de nombreux projets clés. Il est impératif de remplacer sans hésiter les dirigeants et gestionnaires incompétents et irresponsables qui paralysent les projets ; parallèlement, il est essentiel de protéger véritablement les cadres qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités dans l'intérêt commun.

La conférence a approuvé 32 objectifs et 9 tâches et solutions clés pour la mise en œuvre des objectifs fixés pour 2026 par le Comité permanent du Parti provincial. Parallèlement, elle a proposé des mesures supplémentaires à prendre au niveau local, demandant au Comité du Parti provincial, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de piloter et d'orienter les solutions afin de contribuer au développement de la province.
Dans ses remarques finales, le secrétaire du Parti provincial de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a déclaré : pour réussir la mise en œuvre des objectifs et des tâches de 2026, il a approuvé les 9 groupes de tâches et de solutions énoncés dans le rapport et a suggéré la nécessité de se concentrer sur l'élaboration, la promulgation et la mise en œuvre de programmes, de plans, de schémas, de projets, de mécanismes et de politiques visant à créer un environnement et des conditions favorables à la mobilisation et à l'utilisation efficace des ressources pour le développement.
Renforcer la discipline et l'ordre dans l'exécution des tâches, la direction et la mise en œuvre ; remédier aux situations où certains cadres, fonctionnaires et agents publics se dérobent à leurs responsabilités. À tous les niveaux, dans tous les secteurs et toutes les localités, il est impératif de développer l'autonomie et la proactivité, dans un esprit de responsabilité partagée. Il convient de s'attacher à réviser la réglementation, à traiter rapidement les difficultés et les problèmes relevant de sa compétence, et à assumer pleinement ses responsabilités.
Source : https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html










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